[廣東|北京|上海]珠江金融租賃有限公司(籌)誠聘英才
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珠江金融租賃有限公司(籌)誠聘英才
經中國銀行業監督管理委員會批準，珠江金融租賃有限公司于2014年6月正式籌建。珠江金融租賃公司(以下簡稱"公司")是廣州農村商業銀行股份有限公司獨資設立的全國性金融租賃公司，首期注冊資本金10億元人民幣，總部設在廣州市。
公司將以融資租賃的特色產品服務于實體經濟，重點支持"三農"及中小微企業轉型升級，著力發展現代農業租賃，同時支持國家新型城鎮化建設、民生工程、基礎設施以及戰略性新興產業等領域發展。堅持走獨立法人的公司治理和市場化的發展道路，以市場化的經營理念與激勵機制，力爭在較短時間內成為具有鮮明特色與核心競爭力、經營穩健、風控嚴密、業績優良的國內一流金融租賃公司。
現誠邀各類英才加盟珠江金融租賃公司，共同追求偉大夢想，實現公司、員工、客戶以及社會的共同發展。公司將提供在同業中具有市場競爭力的薪酬福利水平、完善的培訓體系以及廣闊的發展空間。
一、應聘人員基本條件(一)全日制本科(含)以上學歷。
(二)年齡40周歲以下。
(三)身體健康、誠實守信，無不良行為記錄。
(四)具備與崗位條件相適應的工作經驗和技能，有3年及以上融資租賃或金融領域工作經驗。
條件優秀者可適當放寬。
二、招聘職位及條件
根據珠江金融租賃公司內設部門人力需求情況，現需向社會公開招聘高級管理人員2-3名；高級技術人員1人；部門正副總經理共20名；高級經理1名；高級項目經理及項目經理30名；其他工作人員28名。
根據珠江金融租賃公司內設部門人力需求情況，現需向社會公開招聘高級管理人員2-3名；高級技術人員1人；部門正副總經理共20名；高級經理1名；高級項目經理及項目經理30名；其他工作人員28名。
(一)高級管理崗(2-3名)崗位職責
協助總裁管理公司各項日常事務；在董事會及總裁授權下，組織制定并落實公司的整體發展戰略規劃、業務發展策略及年度經營計劃；組織制定分管領域的制度體系、管理戰略、工作計劃并監督執行，對分管領域的風險管理和業務合規性負責，分析相關信息為總裁決策提供支持等。
職位條件
經濟、金融、管理相關專業研究生及以上學歷；有部門正職以上管理經驗，7年以上大型金融(融資)租賃公司或銀行等金融機構相關工作經驗，有銀行系金融租賃公司中層及以上管理工作經驗者優先；具備良好的分析、判斷、決策能力以及團隊領導、人際溝通協調和商務談判能力，有高度責任感；熟悉融資租賃項目操作和相關政策，具備融資租賃或銀行信貸項目審查專業能力；租賃會計、稅收、法律知識基礎扎實。
（二）高級技術崗首席產品官（1名）
崗位職責：
統籌負責公司各類資產與負債業務的交易模式創新以及產品研發等工作，協助公司高管層制定公司發展戰略、產品戰略和業務規劃等。
職位條件：
7年以上大型金融(融資)租賃公司或銀行等金融機構相關工作經驗，其中租賃行業從業經驗不少于3年，有銀行系金融租賃公司產品設計經驗者優先；國內重點大學或國外一流大學碩士及以上學位，具有經濟、金融、財務、管理、法律等專業背景；租賃會計、稅收、法律知識基礎扎實且熟悉實際操作。
(三)中層管理崗
1．業務一部正、副總經理(各1名)
崗位職責
主持部門全面工作，組織制定部門的融資租賃發展規劃及制度體系，執行各項預算；組織制定"三農"與中小微企業租賃業務開發和市場營銷策略；組織在目標區域開展租賃業務并完成經營計劃等各項指標，拓展目標客戶及設計項目租賃方案等；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。副總經理協助總經理完成部門工作。
職位條件
經濟、金融、管理或相關專業本科及以上學歷，5年以上金融(融資)租賃或銀行等金融機構工作經驗，熟悉"三農"與小微企業租賃需求，具有豐富的客戶資源，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；具備良好的領導能力和問題解決能力；有大型農業產業龍頭企業租賃經歷并了解其銷售、技術、運營等工作者優先。
2．業務二部正、副總經理(各1名)
崗位職責
主持部門全面工作，組織制定部門的融資租賃發展規劃及制度體系，執行各項預算；組織制定船舶及通用航空等交通運輸領域的租賃業務開發和市場營銷策略，在目標區域開展租賃業務并完成經營計劃等各項指標，拓展目標客戶及設計項目租賃方案等；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。副總經理協助總經理完成部門工作。
職位條件
經濟、金融、管理或相關專業本科及以上學歷，5年以上金融(融資)租賃或銀行等金融機構工作經驗，熟悉船舶及通用航空等領域的租賃需求，具有豐富的客戶資源，能獨立完成客戶開發及項目實施工作；具備良好的領導能力和問題解決能力；有船舶、飛機等租賃經歷并具有其通關流程、設備維護等相關知識者優先。
3．綜合租賃事業部(業務三、四、五、六部，正、副總經理各4名)
崗位職責
主持部門全面工作，組織制定部門的融資租賃發展規劃及制度體系，執行各項預算；組織制定綜合業務領域的租賃業務開發和市場營銷策略，在目標區域開展租賃業務并完成經營計劃等各項指標，拓展目標客戶及設計項目租賃方案等；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。副總經理協助總經理完成部門工作。
職位條件
經濟、金融、管理或相關專業本科及以上學歷，5年以上金融(融資)租賃或銀行等金融機構工作經驗；熟悉新型城鎮化建設、民生工程、節能環保、健康醫療、信息通信、基礎設施、高端制造等領域市場情況，具有豐富客戶資源并能獨立完成客戶開發及項目實施工作；具備良好的領導能力和問題解決能力。
4．金融市場部正、副總經理(各1名)
崗位職責
主持部門全面工作，制訂中長期籌融資戰略規劃及制度體系，統籌資金需求及供給計劃，管理資金頭寸并控制相關風險；設計融資方案并組織落實本外幣資金籌集工作；負責各類金融產品的開發及多渠道合作；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。副總經理協助總經理完成部門工作。
職位條件
經濟、金融、管理或相關專業本科及以上學歷，5年以上金融(融資)租賃或銀行等金融機構工作經驗，有銀行同業、投行經驗的優先；熟悉金融市場相關產品、金融市場政策及操作規程、監管規定等；具備較廣泛的同業關系、良好的領導能力以及問題解決能力。
5．計劃財務部總經理(1名)
崗位職責
主持部門全面工作，負責建立符合現代金融租賃管理要求的計劃財務和資本、資產管理體系；組織制訂公司業務綜合經營計劃、各項財務預算、公司稅收籌劃等方案并組織實施；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。
職位條件
金融、會計、財務專業本科及以上學歷，有注冊會計師、稅務師等相關職業資格的優先；具有5年以上金融(融資)租賃公司或銀行、大型公司財務管理部門工作經驗；實踐經驗豐富，熟悉金融及融資租賃政策、稅務法規、會計準則等；具備良好的領導能力和問題解決能力。
6．資產管理部總經理(1名)
崗位職責
主持部門全面工作，組織制定中長期發展戰略及各種制度體系；組織建立公司租后資產運營動態跟蹤管理方案并落實；負責公司其它資產管理相關工作；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。
職位條件
經濟、金融、管理或相關專業本科及以上學歷；具有5年以上金融(融資)租賃或銀行等金融機構資產管理或投融資相關工作經驗；熟悉資產重組、分拆、置換、處置等各種資本運營工具；具備良好的領導能力和問題解決能力。
7．風險管理部總經理(1名)
崗位職責
主持部門全面工作，組織制訂公司全面風險管理制度體系、業務規章制度、行業風險政策、投向計劃和項目審核流程等；負責融資租賃業務風險評審與資產風險監控；負責公司融資租賃項目和不良資產處置項目的受理審核等工作；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。
職位條件
經濟、金融、管理或相關專業本科及以上學歷；具有5年以上金融(融資)租賃或銀行等金融機構風險管理部門工作經驗；熟悉融資租賃政策及操作規程、金融法律和監管規定等；具備良好的領導能力和問題解決能力。
8．法律合規部總經理(1名)
崗位職責
主持部門全面工作，組織制訂并落實公司法律工作計劃及制度體系；組織制定合規管理體系，開展合規審查、監測、檢查等各項合規管理工作；審核公司各項活動相關法律事務，負責公司投融資工作的合同起草、審查、修訂及簽署等工作；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。
職位條件
法律專業本科及以上學歷，有執業律師資格優先；具有5年以上金融(融資)租賃或銀行等金融機構法務工作經驗；通曉金融(融資)租賃監管政策及各類相關法律法規，具備良好的法律談判技巧及社會關系；具備良好的領導能力和問題解決能力。
9．信息技術部總經理(1名)
崗位職責
主持部門全面工作，負責建立信息技術部相關制度體系、管理辦法及流程并落實實施；負責公司信息系統基礎軟硬件的配置規劃、建設實施及維護管理等；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。
職位條件
信息技術、計算機專業本科及以上學歷，有系統工程師或高級軟件工程師資格的優先；具有5年以上金融(融資)租賃或銀行等金融機構信息技術工作經驗；熟悉融資租賃業務；具備良好的領導能力和問題解決能力。
10．綜合管理部總經理(1名)
崗位職責
主持部門全面工作，協助總裁及分管副總裁研究制定公司滾動戰略規劃并在全公司貫徹落實；組織制定人力資源、行政、辦公、后勤等方面的規章制度體系建設和日常管理工作，負責制定并執行公司績效考核管理制度；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。
職位條件
經濟、管理相關專業本科及以上學歷；具有5年以上金融(融資)租賃、銀行或大型公司戰略、人力或行政管理部門工作經驗；綜合事務管理經驗豐富，工作條理性強，較好的口頭表達能力及文字綜合能力；具備良好的領導能力和問題解決能力。
11．內部審計部高級經理(1名)
崗位職責
能按照國家有關規定，組織制定并落實公司審計實施細則及相關制度體系；建立資產和資金使用的各類相關監控機制；對公司重大經營活動、項目、經濟合同及其他專項活動等進行審計；完成總裁及分管副總裁安排的其它工作。
職位條件
財務、會計、審計相關專業本科及以上學歷，有注冊內部審計師資格的優先；具有3年以上金融(融資)租賃或銀行等金融行業審計工作經驗；熟悉金融相關法律法規及內部控制制度，掌握與金融機構內部審計相關的專業知識；具備良好的領導能力和問題解決能力。
(四)專業技術崗
1．高級項目經理及項目經理(30名)
崗位職責
負責擬定相關業務領域的市場營銷策略，拓展目標客戶、設計項目租賃方案及完成盡職調查；完成下達的租賃業務規模及利潤指標，負責客戶關系管理等工作；負責簽約項目租賃期結束前的具體執行、管理和監控，關注項目所處行業或區域的市場信息；完成領導交辦的其它工作。
職位條件
年齡35周歲以下，金融、經濟、管理或相關專業本科及以上學歷；2年以上融資租賃行業或銀行等金融機構工作經驗，擁有豐富的客戶資源者優先考慮；熟悉融資租賃業務模式和風險管控特點，市場拓展能力強，能夠獨立完成客戶開發及項目實施工作；熟悉相關行業租賃市場需求情況；善于溝通和協調，具有較強的談判能力。
2．金融市場部
(1)融資管理崗(2名)
崗位職責
擬定并落實公司年度資金籌措計劃，完成公司業務所需本外幣資金籌措及相關工作；維護公司與銀行及其他金融機構合作關系，建立并拓展多種籌融資渠道；完成領導交辦的其它工作。
職位條件
年齡35周歲以下，金融、經濟、管理或相關專業本科及以上學歷；3年以上銀行等金融機構籌資工作經驗；具備較強的市場拓展、項目策劃、財務分析、協調溝通及產品創新能力；具有較豐富的金融機構客戶資源者優先。
(2)資金管理崗(2名)
崗位職責
管理資金頭寸，提高流動性管理水平并防范流動性風險；保障公司各類業務和日常支出等資金需求；完成領導交辦的其它工作。
職位條件
年齡35周歲以下，金融、經濟、管理或相關專業碩士及以上學歷；3年以上銀行等金融機構資金管理崗位工作經驗；熟悉金融市場產品及各種利率、匯率風險控制工具；有較強的財務分析與溝通協調能力，善于產品創新；有豐富的金融機構客戶資源者優先。
3．計劃財務部
(1)稅務管理崗(1名)
崗位職責：
負責擬定公司稅收制度和稅務籌劃方案；負責公司稅務申報、繳納、清算及管理工作，并提供公司內部稅務咨詢；負責與稅務部門日常溝通和關系維護，了解稅務政策動向等；完成領導交辦的其它工作。
職位條件：
年齡35周歲以下，財務管理或相關專業本科及以上學歷；2年以上稅務工作經驗，熟悉稅務管理整體工作內容和流程；能熟練處理各類稅務事項，結合公司稅務管理需要提出信息系統建設和調整需求；具有租賃業務稅務管理經驗或擁有注冊會計師(CPA)等資格者優先。
(2)財務核算崗(1名)
崗位職責：
負責公司各項業務的會計核算、財務報表的編制以及經營數據的收集與整理；負責相關會計檔案及經濟合同的管理，建立、維護租賃業務臺賬，定期核對租賃債權；負責各項租賃業務收入管理；審核經費報銷憑證的合法合規性，進行賬務核算，并負責運營報表統計及信息披露等；租賃項目投放前審核項目收益率；完成領導交辦的其它工作。
職位條件：
年齡35周歲以下，財務管理或相關專業本科及以上學歷；持有會計上崗證書，2年以上相關財會工作經驗；熟練使用有關辦公軟件和財務軟件，熟悉租賃會計準則；具有租賃業務財務核算經驗或擁有注冊會計師(CPA)等資格者優先。
(3)財務出納崗(1名)
崗位職責：
負責公司財務費用日常報銷工作；負責辦理日常經費賬戶結算業務；負責辦理財務付款以及現金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品等方面的管理；負責保管公司重要空白憑證；配合人事編制好工資表，并協助發放；完成領導交辦的其它工作。
職位條件：
年齡30周歲以下，財務管理或相關專業本科及以上學歷；持有會計上崗證書，2年以上財會工作經驗；熟練使用有關辦公軟件，工作責任心強；有租賃公司出納業務工作經驗者優先。
(4)統計分析崗(1名)
崗位職責：
根據監管部門有關監管統計規定，定期匯總、報送各類統計報表；負責收集各類統計報表等數據資料，統計分析資金使用及業務發展情況，定期分析公司經營管理情況；負責統計數據、報表等資料的存檔，做好統計檔案管理工作；完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
35歲以下，統計、金融、會計等相關專業本科及以上學歷；2年以上金融機構監管統計分析工作經驗；具有較強的工作責任心、統計分析能力、邏輯分析能力；具有銀行業、金融租賃業等金融機構1104報表統計、金融統計工作經驗者優先。
4．資產管理部
(1)資產管理崗(1名)
崗位職責：
負責公司各類租賃債權日常管理，租賃物現場檢查和非現場系統監控等工作；提出租賃資產的價值穩定性報告；制作租金投放支付表；完成領導交辦的其它工作。
職位條件：
年齡35周歲以下，經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；2年以上租賃資產管理工作經驗；責任心強、工作細致嚴謹。
(2)租后管理崗(1名)
崗位職責：
負責建立租賃檔案并進行歸檔管理，組織公司租金回款管理工作；負責融資租賃資產的租后日常在線及實地檢查工作；負責風險預警工作并撰寫風險報告；其它租后日常工作。
職位條件：
年齡35周歲以下，經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；2年以上租賃資產管理工作經驗；責任心強、工作細致嚴謹。
5．風險管理部項目審查與風險監控崗(8名)
崗位職責：
參與制定公司租賃業務風險規章制度及風險政策，建立承租人信用評級體系；參與租賃業務規劃、市場調研和風險評審等工作；組織租賃物現場檢查、租后檢查以及租賃資產風險分類、風險監控等工作；負責公司流動性風險監測與撰寫全面風險管理報告；完成其他相關風險管理工作。
職位條件：
年齡35周歲以下，經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融(融資)租賃或銀行等金融機構對公業務條線工作經驗；熟悉風險管理、企業財務及數理統計等專業知識；熟悉租賃會計、稅收、法律知識的優先；有銀行信貸監測或租賃公司資產監控工作以及風險審查相關工作經驗者優先；獲得金融分析師(CFA)、風險管理師(FRM)、注冊會計師(CPA)等相關資格者優先。
6．法律合規部法律審查與合規崗(4名)
崗位職責：
負責公司各類業務合同起草、審查、修訂及簽署；對公司各項制度、流程和產品進行合規管理；審核公司各項活動法律事務，協助編制年度工作計劃并推進實施；負責關聯交易管理，跟蹤、督辦各類非現場監管事宜；參與不良資產處置工作，為公司風險制度建設提出合理建議；保持與監督部門日常溝通，負責公司規定的其它合規風險管理工作；項目投放前核查過會項目投放條件。
職位條件：
年齡35周歲以下，民商法類專業本科及以上學歷，擁有律師從業資格；3年以上法律事務工作經驗，有金融機構法律事務工作經驗的優先；法律基礎扎實，熟悉經濟金融領域的各類法律法規并熟練運用。熟悉金融、審計、合規方面專業知識，1年以上內控、合規、審計等崗位相關工作經驗；熟悉各類金融機構相關法律法規和監管要求。
7．信息技術部系統運維崗(2名)
崗位職責：
負責公司各類業務系統、辦公系統的開發、建設和日常維護及提出后續開發建設需求，負責公司網站的日常管理和維護工作；負責公司各項應用系統運行部署、網絡設備調試、服務器管理等工作；負責公司各類服務器和網絡通信的日常維護、管理、檢查及日志的監控與分析；負責規劃和管理企業內部基礎設施架構；負責公司硬件和軟件的維護以及公司信息安全管理工作；完成領導交辦的其它工作。
職位條件：
年齡35周歲以下，重點高校計算機相關專業本科及以上學歷；2年以上軟件系統開發運維經驗，熟悉金融行業系統維護規范與要求；熟悉Windows，Linux/Unix操作系統的操作和維護；熟悉Sqlserver、Oracle數據庫管理；具備電腦及服務器硬件方面的故障排查知識與經驗；有豐富的IT基礎設施管理經驗。
8．綜合管理部
(1)人力資源崗(2名)
崗位職責：
負責擬定公司人力資源發展規劃，擬定薪酬福利、績效考核等相關管理制度和辦法；負責公司員工招聘、培訓、績效考核管理等工作；負責公司薪酬、福利、社會保險以及員工的勞動合同、人事檔案管理等工作；負責員工考勤、假期、出國外事等日常人事管理工作；完成領導交辦的其它工作。
職位條件：
年齡30周歲以下，經濟、法律、管理等相關專業本科及以上學歷；2年以上大型企業人力資源管理工作經驗；熟悉國家有關勞動人事管理的法律、法規；具有較強的責任心，工作細致，有親和力，能承受一定的工作壓力。
(2)行政管理崗(2名)
崗位職責：
負責辦公室、行政、后勤等綜合事務，負責公司文件運轉管理工作，完善公文流轉工作流程；負責公司領導的日程和外出交通安排等工作；負責其它行政支持工作；完成領導交辦的其它工作。
職位條件：
年齡30周歲以下，經濟、管理、法律、外語等相關專業本科及以上學歷；五官端正、親和力強，溝通表達能力和應變能力佳；能夠熟練使用各類現代化辦公設備與辦公軟件；具有大型企業相關工作經驗者優先。
三、報名須知
(一)應聘者應首先下載填寫《珠江金融租賃有限公司應聘報名表》(注：在電子報名表中插入一張近期的免冠彩照，表格格式不允許修改)，并附其他材料包括：
1.個人自制簡歷；
2.個人證明材料電子文檔壓縮包：畢業證書、學位證書、職業資格證書、獲獎證書及其它任職所需證明材料，以附件形式發送電子郵件至zjjrzl@163.com，郵件標題和附件名稱需注明"珠江金融租賃公司+應聘崗位+應聘人員姓名"。
(二)應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
(三)申請人如未被錄用，有關材料恕不退還，我司承諾對應聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。
(四)對于最終錄用者，公司將結合公司需求和個人條件統一調配工作崗位和工作地點，并根據市場化激勵機制提供富有競爭力的薪資福利待遇。
(五)對于有特殊專長或綜合條件突出的，崗位條件可適當放寬。
(六)本次招聘的應聘截止時間為2014年7月31日。
(七)初審合格者，公司將另行通知筆試或面試時間。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件及復印件。兩個月內未收到正式筆試或面試通知者，視同申請未通過。
四、注意事項面試通知將通過短信發送到您的手機(可以回復)，如您的手機號碼變更，請及時告知我們并保持手機通訊暢通。
應聘過程中如有疑問，請發電子郵件zjjrzl@163.com，我們將及時回復您。
二〇一四年六月二十四日
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