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[廣東]2019年廣州農(nóng)商銀行信用卡事業(yè)部招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2019-05-27 14:43  來(lái)源：廣州農(nóng)商銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2019年廣州農(nóng)商銀行信用卡事業(yè)部招聘公告
　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗
　　截止時(shí)間：2019-10-31
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)搭建并不斷完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系和合規(guī)工作考核體系，并定期考核；
　　2.識(shí)別和評(píng)估與信用卡中心經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
　　3.定期審核評(píng)價(jià)信用卡中心各項(xiàng)政策、程序和操作指南的合規(guī)性；
　　4.負(fù)責(zé)開(kāi)展各類(lèi)合規(guī)現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)檢查，并撰寫(xiě)檢查報(bào)告；
　　5.負(fù)責(zé)不定期開(kāi)展合規(guī)教育培訓(xùn)和宣傳工作，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)。
　　任職資格：
　　1. 年齡35周歲及以下；
　　2.相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行總部合規(guī)管理、審計(jì)稽核等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　3. 有較強(qiáng)的文字處理能力，良好的溝通表達(dá)能力與組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)、邏輯性強(qiáng)，有全局觀。
　　營(yíng)銷(xiāo)策劃崗
　　截止時(shí)間：2019-10-31
　　工作職責(zé)：
　　1.根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，指導(dǎo)、審核、推動(dòng)各項(xiàng)信用卡市場(chǎng)活動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)的開(kāi)展，達(dá)到刺激客戶(hù)活躍，提高收入貢獻(xiàn)的目的。定期跟蹤各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)度、活動(dòng)效果并出具分析報(bào)告；
　　2.推動(dòng)云閃付、移動(dòng)支付的綁定和活躍度，達(dá)到提升客戶(hù)粘度和消費(fèi)水平的目的。負(fù)責(zé)客戶(hù)生命周期前端環(huán)節(jié)的客戶(hù)體驗(yàn)提升，牽頭優(yōu)化作業(yè)流程、系統(tǒng)，以達(dá)到提升客戶(hù)體驗(yàn)的目的；
　　3.負(fù)責(zé)開(kāi)拓、推動(dòng)分期合作商戶(hù)、分期合作平臺(tái)；負(fù)責(zé)分期合作商戶(hù)、分期合作平臺(tái)的接入，包括不限于機(jī)具的安裝、系統(tǒng)及功能的開(kāi)發(fā)等。
　　任職資格：
　　1. 年齡35周歲及以下；
　　2. 相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融學(xué)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
　　3.具有銀行業(yè)務(wù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有大型企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、個(gè)貸工作經(jīng)驗(yàn)及商戶(hù)資源者優(yōu)先。
　　4.具有較強(qiáng)溝通能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。
　　訴訟管理崗
　　截止時(shí)間：2019-10-31
　　工作職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)管理信用卡不良資產(chǎn)法律訴訟清收業(yè)務(wù)，制定法律訴訟策略，將符合法律訴訟條件的案件委派合適的律所跟進(jìn)或組織自主法訴催收，在合法合規(guī)的前提下開(kāi)展法律訴訟清收工作；
　　2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督涉訴案件訴訟進(jìn)度以及回款效果，負(fù)責(zé)考核律所委案跟進(jìn)效率與效果，對(duì)律所及自主法律訴訟工作進(jìn)行差異化派案，推動(dòng)法律訴訟清收業(yè)績(jī)達(dá)成；
　　3. 負(fù)責(zé)制定并持續(xù)優(yōu)化信用卡法訴業(yè)務(wù)相關(guān)制度和流程，提升作業(yè)規(guī)范性，推動(dòng)業(yè)務(wù)質(zhì)量提升;
　　4. 負(fù)責(zé)配合總行法律部門(mén)就涉及信用卡業(yè)務(wù)的被訴案件跟進(jìn)相關(guān)應(yīng)訴工作。
　　任職資格：
　　1. 年齡35周歲及以下；
　　2. 相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，通過(guò)司法考試者優(yōu)先；
　　2. 具備三年以上信用卡工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上不良資產(chǎn)法律訴訟清收業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3. 具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理與分析能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
　　品質(zhì)管理崗
　　截止時(shí)間：2019-10-31
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)信用卡審批業(yè)務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和質(zhì)量評(píng)審；
　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)的質(zhì)量表現(xiàn)和業(yè)務(wù)實(shí)際需求，完成對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的抽檢；
　　3.推進(jìn)政策、系統(tǒng)及內(nèi)部操作的優(yōu)化，推動(dòng)科室內(nèi)整體作業(yè)品質(zhì)；
　　4.完成品管報(bào)表的制作和發(fā)送。
　　任職資格：
　　1.年齡35周歲及以下；
　　2.相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
　　3.較強(qiáng)溝通能力、邏輯思維能力、解決問(wèn)題能力；
　　4.工作高效、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力；
　　5.有信用卡審批業(yè)務(wù)基礎(chǔ)或相關(guān)審批工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
　　人力資源崗
　　截止時(shí)間：2019-10-31
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)部門(mén)員工勞動(dòng)關(guān)系，主要包括簽訂勞動(dòng)合同、用工糾紛處理、員工的入職與離職手續(xù)辦理、計(jì)生工作（婚育情況調(diào)查等）、跟進(jìn)督促離職或調(diào)動(dòng)人員的權(quán)限注銷(xiāo)等。
　　2.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作，制定修改薪酬體系、負(fù)責(zé)薪酬核算等；
　　3.負(fù)責(zé)組織編制部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算；跟進(jìn)落實(shí)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況；
　　4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效資源統(tǒng)籌管理工作；
　　5.負(fù)責(zé)員工檔案管理，做好員工入職離職及人事相關(guān)檔案保存。
　　任職資格：
　　1. 年齡35周歲及以下；
　　2. 相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融學(xué)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行總部人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　3. 有較高的PPT、excel、word技巧，悟性高，有良好的溝通表達(dá)能力與組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)、邏輯性強(qiáng)，有全局觀。

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