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[廣州]2021年廣州農(nóng)商銀行社會(huì)招聘啟事（10.8）
2021年廣州農(nóng)商銀行社會(huì)招聘啟事（10.8）
資產(chǎn)保全管理崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并完善資產(chǎn)保全相關(guān)規(guī)章制度，推動(dòng)落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)全行不良資產(chǎn)管理目標(biāo)制定年度計(jì)劃并組織落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全行不良資產(chǎn)的清收與處置；
4.負(fù)責(zé)開展不良問責(zé)執(zhí)行工作。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年（含）以上授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的經(jīng)濟(jì)金融、信貸實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和法律等專業(yè)知識；
3.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；
4.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)分析、判斷能力與語言文字表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確理解國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策和總行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)規(guī)定，適應(yīng)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的工作要求；
5.有銀行資產(chǎn)保全、法律事務(wù)和資產(chǎn)管理公司資產(chǎn)處置等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
護(hù)衛(wèi)隊(duì)員崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總行重要辦公場所、金庫、機(jī)房及監(jiān)控中心等執(zhí)行值守護(hù)衛(wèi)工作任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)借助安防系統(tǒng)平臺(tái)對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行遠(yuǎn)程安全檢查；
3.負(fù)責(zé)參與行內(nèi)安全突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；
4.負(fù)責(zé)參與行內(nèi)重大活動(dòng)的護(hù)衛(wèi)相關(guān)工作。
任職資格：
1.年齡一般在28周歲及以下；
2.原則上大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3.男性，身高1.68米以上，身體健康；
4.無不良行為記錄，退役軍人優(yōu)先，持有消防設(shè)施操作員證或保安員證的優(yōu)先。
后勤調(diào)配崗
工作職責(zé)：
1.辦公物資采購：負(fù)責(zé)日常辦公用品等物資管理，定期對各機(jī)構(gòu)辦公用品等物資需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及審核，并按照相關(guān)管理規(guī)范開展采購、配送及相關(guān)賬務(wù)處理等工作，滿足各機(jī)構(gòu)日常及臨時(shí)辦公類物資及服務(wù)需求；
2.辦公設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)重點(diǎn)辦公設(shè)備的日常維護(hù)，參與評估重點(diǎn)辦公設(shè)備的日常運(yùn)行情況，組織并督導(dǎo)維保供應(yīng)商對設(shè)備進(jìn)行隱患排查、維護(hù)保養(yǎng)、故障維修等，確保重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行效率；
3.辦公環(huán)境督導(dǎo)：負(fù)責(zé)根據(jù)辦公環(huán)境管理要求，對辦公場所標(biāo)識、物品及設(shè)備擺放、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)辦公環(huán)境規(guī)范化管理；
4.物業(yè)巡查：負(fù)責(zé)不定期對辦公場地等開展物業(yè)巡查工作，對物業(yè)安全狀況及使用情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行督導(dǎo)整改，及時(shí)消除物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)隱患；
5.后勤保障支持：按要求為日常辦公及會(huì)議、活動(dòng)、來訪等各類公務(wù)活動(dòng)提供車輛、用餐等后勤保障支持；
6.根據(jù)實(shí)際工作需要，完成所在崗位涉及的其他工作。
任職資格：
1.年齡35周歲及以下；
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3.具備金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
人力資源管理崗
工作職責(zé)：
1、協(xié)助制定人力資源相關(guān)管理辦法及規(guī)章制度；
2、做好人力資源的信息維護(hù)等工作，協(xié)助做好全行員工的各項(xiàng)管理工作；
3、協(xié)助做好員工發(fā)展與培訓(xùn)工作，做好人才的潛能開發(fā)與培養(yǎng)；
4、根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參與研究我行的人力資源結(jié)構(gòu)，制定人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，實(shí)現(xiàn)我行人才隊(duì)伍在質(zhì)量、結(jié)構(gòu)上的快速提升；
5、協(xié)助部門做好其他人力資源管理的綜合事務(wù)。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具備2年及以上銀行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源各模塊工作內(nèi)容；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，為人正直誠信。
數(shù)據(jù)分析崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線電子渠道相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，并及時(shí)提出系統(tǒng)的擴(kuò)容和優(yōu)化需求；
2.負(fù)責(zé)電子渠道及相關(guān)系統(tǒng)各類業(yè)務(wù)點(diǎn)擊量和交易量的監(jiān)控和分析，做出產(chǎn)品和服務(wù)在線上渠道布局的建議；
3.負(fù)責(zé)跟蹤和分析各電子渠道不同業(yè)務(wù)場景的客戶行為和交易習(xí)慣數(shù)據(jù)，及時(shí)向業(yè)務(wù)歸口管理部門提出預(yù)警和優(yōu)化建議。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、金融等專業(yè)優(yōu)先；
3.具備2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.熟練使用SQL，掌握R/Python/SAS者優(yōu)先；
5.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，善于從數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（支付業(yè)務(wù)）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收單及支付新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)測分析本行及市場產(chǎn)品運(yùn)營情況，組織開展收單及支付產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求編制、協(xié)助開發(fā)、產(chǎn)品測試驗(yàn)收等一系列產(chǎn)品研發(fā)流程；
3.協(xié)助開展業(yè)務(wù)推廣，收集市場反饋與用戶行為及需求分析，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)，鞏固產(chǎn)品市場占有率；
4.負(fù)責(zé)撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度；
5.制定產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)及相關(guān)制度，包括但不限于業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊等；
6.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管及內(nèi)部風(fēng)控要求，合規(guī)設(shè)計(jì)產(chǎn)品及組織開展研發(fā)。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)、信息電子類等專業(yè)優(yōu)先；
3.具備支付產(chǎn)品和新興業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、資源協(xié)調(diào)及整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力者；
4.具備1年（含）以上產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、需求分析、產(chǎn)品測試等工作經(jīng)驗(yàn)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（渠道或平臺(tái)建設(shè)）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電子渠道及互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)建設(shè)和功能研發(fā)，基礎(chǔ)線上化業(yè)務(wù)的建設(shè)和優(yōu)化，需勝任業(yè)務(wù)需求的全流程管理，包括但不限于市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求編制、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量、測試驗(yàn)收等；
2.協(xié)助開展業(yè)務(wù)推廣，收集市場反饋與用戶行為及需求分析，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)，鞏固產(chǎn)品市場占有率；
3.制定產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)及相關(guān)制度，包括但不限于業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊等；
4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)測分析產(chǎn)品運(yùn)營情況，根據(jù)監(jiān)管及內(nèi)部風(fēng)控要求，不斷優(yōu)化產(chǎn)；
5.負(fù)責(zé)配套平臺(tái)或技術(shù)服務(wù)等的采購和日常運(yùn)營工作。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；
3.具備互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、新興業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，富有開拓精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、資源協(xié)調(diào)及整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；
4.具備1年（含）以上產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
信審崗
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對信用卡客戶進(jìn)行調(diào)查和審核，嚴(yán)格審核申請人的資信情況，防范欺詐與信用風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策，合規(guī)地開展信用卡授信審批業(yè)務(wù)，在確保審批質(zhì)量和把控風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，確保審批的及時(shí)性及確保審批量的達(dá)成；
2. 通過各項(xiàng)措施，并根據(jù)日常業(yè)務(wù)中存在問題，提出解決方案，統(tǒng)籌組織推動(dòng)政策優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)等；反饋推廣前端，提升批核率，協(xié)助提升發(fā)卡業(yè)務(wù)質(zhì)量并同時(shí)確保審批作業(yè)質(zhì)量；
3.及時(shí)反饋風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)和審批數(shù)據(jù)，為風(fēng)險(xiǎn)政策的分析和調(diào)整，提供客觀的依據(jù)和建議。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備信用卡及貸款審核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較高的PPT、EXCEL、WORD技巧，有良好的溝通表達(dá)能力與組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)、邏輯性強(qiáng)；
4.嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，恪守道德，自律性強(qiáng)，切實(shí)承擔(dān)起工作崗位相對應(yīng)的合規(guī)職責(zé)，對崗位經(jīng)營管理活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)責(zé)。
合規(guī)監(jiān)督檢查崗
工作職責(zé)：
1.針對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、外包風(fēng)險(xiǎn)等各事項(xiàng)，制定合規(guī)檢查工作規(guī)劃，按照規(guī)劃逐步開展合規(guī)檢查，向中心管理層提交檢查報(bào)告，跟蹤檢查發(fā)現(xiàn)問題落實(shí)整改情況；
2.根據(jù)中心發(fā)展要求，制定并完善中心各項(xiàng)合規(guī)管理有關(guān)的規(guī)章制度、操作流程與實(shí)施細(xì)則，并推動(dòng)制度流程的實(shí)施；
3.根據(jù)我行合規(guī)管理的要求，對部門新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)管理制度進(jìn)行合規(guī)審查，出具審查意見；對合規(guī)咨詢進(jìn)行意見回復(fù)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度合規(guī)；
4.牽頭開展對內(nèi)及對外的合規(guī)培訓(xùn)及教育宣傳活動(dòng)，營造部門合規(guī)氛圍；
5.持續(xù)關(guān)注監(jiān)管政策的最新變化和發(fā)展，定期發(fā)布有關(guān)監(jiān)管文件解讀的風(fēng)險(xiǎn)提示；
6.負(fù)責(zé)牽頭部門業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作，確保有限防控業(yè)務(wù)連續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)；
7.報(bào)送合規(guī)工作報(bào)告及其他需要報(bào)送的事項(xiàng)。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備合規(guī)管理、審計(jì)稽核等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.有較高的PPT、EXCEL、WORD技巧，有良好的溝通表達(dá)能力與組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)、邏輯性強(qiáng)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)及創(chuàng)新，包含新產(chǎn)品企劃、行內(nèi)溝通協(xié)作、外部合作商洽談、協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、營銷活動(dòng)規(guī)劃與執(zhí)行、營銷渠道培訓(xùn)等全流程統(tǒng)籌與執(zhí)行；
2.對所負(fù)責(zé)的卡產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)，包括卡產(chǎn)品定期數(shù)據(jù)跟蹤及分析、定期權(quán)益升級、合作方續(xù)約、各渠道的宣傳推廣及廣告投放等事宜，以擴(kuò)大卡產(chǎn)品發(fā)卡量，提升客戶對卡產(chǎn)品的粘度。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.有產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持有PMP證書的優(yōu)先；
4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
黨建推動(dòng)崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)承擔(dān)總行黨委黨建工作要點(diǎn)、總結(jié)、報(bào)告等重要文稿的起草、修改工作，建立健全黨建各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)各級黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牽頭制定、落實(shí)主體責(zé)任清單任務(wù)，組織召開半年度、年度工作會(huì)議等黨建工作專題會(huì)議；
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營融合發(fā)展工作，組織開展?fàn)巹?chuàng)一流、黨建共建、黨建品牌、志愿服務(wù)、黨員先鋒工程等活動(dòng)。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員，思想政治、黨史、哲學(xué)、中文、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉黨的各項(xiàng)規(guī)章制度、熟悉基層黨建工作，有黨務(wù)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力；
5.工作踏實(shí)認(rèn)真、吃苦耐勞、品行端正，綜合能力素質(zhì)高，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，復(fù)雜工作思路清晰，能夠承受較大工作壓力。
績效資源分配崗
工作職責(zé)：
1.構(gòu)建與本行經(jīng)營目標(biāo)相匹配的績效工資與營銷費(fèi)用考核機(jī)制、政策等，并具體制定轉(zhuǎn)授權(quán)范圍內(nèi)機(jī)構(gòu)績效工資與營銷費(fèi)用配置相關(guān)規(guī)章制度、操作流程與實(shí)施細(xì)則等；
2.負(fù)責(zé)組織績效工資與營銷費(fèi)用總量預(yù)算編制及分解工作，并具體負(fù)責(zé)制定轉(zhuǎn)授權(quán)范圍內(nèi)總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機(jī)構(gòu)的績效工資與營銷費(fèi)用預(yù)算配置；
3.負(fù)責(zé)組織制定轉(zhuǎn)授權(quán)范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機(jī)構(gòu)績效工資與營銷費(fèi)用計(jì)價(jià)體系及考核分配辦法；
4.負(fù)責(zé)對轉(zhuǎn)授權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)考核類財(cái)務(wù)資源分配情況進(jìn)行監(jiān)測、分析，并定期通報(bào)；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)測機(jī)構(gòu)績效工資與營銷費(fèi)用考核分配情況，定期出具機(jī)構(gòu)績效工資與營銷費(fèi)用分析報(bào)告，并通報(bào)考核結(jié)果；
6.負(fù)責(zé)考核類績效工資季度計(jì)提工作，及定期下達(dá)經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷費(fèi)用控制額；
7.負(fù)責(zé)整理、審核轉(zhuǎn)授權(quán)范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機(jī)構(gòu)績效工資與營銷費(fèi)用考核調(diào)整訴求，梳理制度優(yōu)化建議，并提交有權(quán)機(jī)構(gòu)審議；
8.負(fù)責(zé)組織開展全行績效工資季度及年度計(jì)提工作，及定期做好轉(zhuǎn)授權(quán)范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷費(fèi)用使用額度安排；
9.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)授權(quán)范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機(jī)構(gòu)績效工資池管理，根據(jù)年度機(jī)構(gòu)年度考核分配結(jié)果，做好計(jì)入、使用等管理工作；
10.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)授權(quán)范圍內(nèi)的總行經(jīng)營部門及經(jīng)營機(jī)構(gòu)績效工資與營銷費(fèi)用信息化、自動(dòng)化工作的優(yōu)化與完善。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、數(shù)量經(jīng)濟(jì)以及審計(jì)等專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)和國家經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)政策；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等軟件操作；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
4.具有CPA、ACCA、CMA、CFA、FRM等認(rèn)證資格者及具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
研究分析崗
工作職責(zé)：
1.市場研究。對宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策、大類資產(chǎn)配置進(jìn)行分析研判，為投資經(jīng)理提供有價(jià)值投資建議；
2.客戶調(diào)研。負(fù)責(zé)同業(yè)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，為行內(nèi)投資或融資決策提供參考，為項(xiàng)目投后工作提供支持；
3.撰寫研究報(bào)告。結(jié)合部門投資方向，對金融市場大類資產(chǎn)進(jìn)行深度研究，形成相關(guān)研究報(bào)告，為投資決策提供有價(jià)值的信息及建議。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，國內(nèi)外知名院校金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等經(jīng)管類專業(yè)或數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，其中碩士研究生需2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生優(yōu)先；
3.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融學(xué)基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的宏觀分析、行業(yè)分析、計(jì)量建模能力，具有較為完善的金融市場研究框架知識體系，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立開展研究工作及撰寫研究報(bào)告；
4.具有良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。
資產(chǎn)證券化崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化承攬、承做、承銷等工作；
2.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理辦法、操作指引等；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，包括協(xié)作部門及上級監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)等；
5.配合做好業(yè)務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等相關(guān)工作，確保部門各項(xiàng)工作的有序開展。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)外知名院校法律、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3.2年以上資產(chǎn)證券化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)證券化承攬、承做、承銷等，有類REITs、公募REITs業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握投資銀行和公司信貸知識；
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力和執(zhí)行能力；
5.法律專業(yè)或通過司法考試、銀行間市場從業(yè)人員能力建設(shè)水平測試、CFA、CPA等專業(yè)資格考試者優(yōu)先。
直接融資崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)非金融企業(yè)債務(wù)融資工具承攬、承做、承銷等工作；
2.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理辦法、操作指引等；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，包括協(xié)作部門及上級監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)等；
5.配合做好業(yè)務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等相關(guān)工作，確保部門各項(xiàng)工作的有序開展。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)外知名院校法律、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3.2年以上直接融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非金融企業(yè)債務(wù)融資工具承攬、承做、承銷等，熟練掌握投資銀行和公司信貸知識；
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力和執(zhí)行能力；
5.法律專業(yè)或通過司法考試、銀行間市場從業(yè)人員能力建設(shè)水平測試、CFA、CPA等專業(yè)資格考試者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責(zé)：
1.擬定產(chǎn)品分類標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同細(xì)分市場不斷豐富產(chǎn)品種類，完善產(chǎn)品體系；
2.分析市場金融發(fā)展趨勢、金融業(yè)界產(chǎn)品前瞻、行業(yè)政策信息及客戶需求；
3.制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，由條線組建或自行組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研發(fā)，開展產(chǎn)品研發(fā)需求書編寫、產(chǎn)品功能開發(fā)、研發(fā)產(chǎn)品測試和試運(yùn)行等工作；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在全行營銷推動(dòng)策略和計(jì)劃的制定，指導(dǎo)制定產(chǎn)品差異化銷售組合與策略；
5.組織開展新產(chǎn)品路演，指導(dǎo)產(chǎn)品銷售，建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品的功能和業(yè)務(wù)流程，對市場機(jī)會(huì)有敏銳的洞察力，能夠?qū)⑹袌鲂枨笥行мD(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
3.了解國家相關(guān)領(lǐng)域法律政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握金融產(chǎn)品相關(guān)理論與各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)制度、產(chǎn)品功能原理、產(chǎn)品管理方法和營銷工作要領(lǐng)；
4.合規(guī)意識較強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)監(jiān)管相關(guān)法規(guī)；
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，能快速的熟悉業(yè)務(wù)，綜合分析業(yè)務(wù)；
6.持有銀行從業(yè)資格證，持有基金、證券、AFP、CFP、CFA、FRM資格證書者優(yōu)先；有授信審批，風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)審查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
產(chǎn)品模型崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)風(fēng)控模型及策略的開發(fā)設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)制定并完善貸前、貸中、貸后評分模型、策略內(nèi)部工作流程與規(guī)范；
3.負(fù)責(zé)風(fēng)控模型策略在產(chǎn)品運(yùn)營的具體應(yīng)用，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，協(xié)助在產(chǎn)品研發(fā)、客戶挖掘、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測等方面進(jìn)行專題分析并提出決策建議；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)對接模型策略系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)工具等所涉及的行內(nèi)外業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、科技部門及合作供應(yīng)商；
5.編寫和維護(hù)系統(tǒng)操作規(guī)范及指引；
6.跟蹤監(jiān)控實(shí)際運(yùn)行效果，提供量化數(shù)據(jù)分析結(jié)果和報(bào)告；
7.持續(xù)優(yōu)化模型及策略。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、概率論及數(shù)理統(tǒng)計(jì)或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.掌握銀行信貸基礎(chǔ)知識，能獨(dú)立負(fù)責(zé)模型、策略、規(guī)則開發(fā)、應(yīng)用及持續(xù)優(yōu)化，能熟練使用SAS、SPSS、R或其他統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，能獨(dú)立負(fù)責(zé)模型策略；
5.有相關(guān)數(shù)據(jù)分析、金融建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接洽、篩選資產(chǎn)方、擔(dān)保方、咨詢方等平臺(tái)貸合作機(jī)構(gòu)，篩選確立合作平臺(tái)；
2.負(fù)責(zé)專屬網(wǎng)貸場景產(chǎn)品研發(fā)和相關(guān)平臺(tái)貸系統(tǒng)改造；
3.建立常態(tài)化平臺(tái)貸管理機(jī)制；
4.落實(shí)貸后維護(hù)和風(fēng)控模型調(diào)優(yōu)等工作。
任職資格：
1.年齡一般在35周歲及以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)信貸，有平臺(tái)貸對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.對零售信貸產(chǎn)品的定位、業(yè)務(wù)場景規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)對接有一定經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉大數(shù)據(jù)分析和風(fēng)控策略，有零售信貸風(fēng)控或具備風(fēng)控建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
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