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[廣東]2023年廣州農(nóng)商行信用卡中心社會(huì)招聘公告（4.27）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 16:01 來(lái)源：廣州農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年廣州農(nóng)商行信用卡中心社會(huì)招聘公告（4.27）

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時(shí)間：2023-05-25

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)信用卡貸前、貸中、貸后各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)政策管理（制定、效果跟蹤、優(yōu)化調(diào)整等），不斷提升實(shí)施效果；

　　2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具（模型）的管理（參與建模、應(yīng)用策略維護(hù)、效果跟蹤、優(yōu)化推動(dòng)等），不斷提升應(yīng)用效果；

　　3.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理與日常維護(hù)（賬戶權(quán)限管理、功能優(yōu)化等）；

　　4.負(fù)責(zé)征信業(yè)務(wù)管理。

　　5.負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦其他相關(guān)部?jī)?nèi)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、良好的溝通能力與文字表達(dá)能力；

　　5.具有大數(shù)據(jù)分析、建模能力或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　策略管理崗

　　工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時(shí)間：2023-05-25

　　工作職責(zé)：

　　1.制定、實(shí)施與優(yōu)化催收策略；參與貸后策略開發(fā)并制定催收方面的風(fēng)險(xiǎn)管理政策；

　　2.跟蹤分析催收指標(biāo)，調(diào)整及優(yōu)化催收流程及催收方法；

　　3.根據(jù)催收策略設(shè)計(jì)需要，提出符合貸后風(fēng)險(xiǎn)管理需要的模型開發(fā)需求；

　　4.主導(dǎo)催收策略擬定和效果追蹤、優(yōu)化；

　　5.根據(jù)分析結(jié)果形成分析報(bào)告，并根據(jù)政策及操作標(biāo)準(zhǔn)化需要，向系統(tǒng)有關(guān)人員提出系統(tǒng)改進(jìn)建議。

　　任職資格：

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具備2年以上信用卡催收策略管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡風(fēng)險(xiǎn)及催收策略管理制度與規(guī)定；

　　4.熟悉使用SAS、SQL、Python等工具，具有大數(shù)據(jù)挖掘分析、建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯能力、分析和創(chuàng)新能力。

　　訴訟管理崗

　　工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時(shí)間：2023-05-25

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)施信用卡不良資產(chǎn)法律訴訟清收業(yè)務(wù)，制定法律訴訟策略，合法合規(guī)開展法律訴訟清收工作；

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督涉訴案件訴訟進(jìn)度及回款效果，提升訴訟不良資產(chǎn)的清收回款成效；

　　3.負(fù)責(zé)制定并持續(xù)優(yōu)化信用卡法訴業(yè)務(wù)相關(guān)制度和流程，提升作業(yè)規(guī)范性，推動(dòng)業(yè)務(wù)質(zhì)量提升；

　　4.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)訴訟案件的應(yīng)訴工作。

　　任職資格：

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先，通過司法考試者優(yōu)先；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上不良資產(chǎn)法律訴訟清收業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理制度與規(guī)定；

　　4.具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

　　數(shù)據(jù)決策崗

　　工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

　　招聘人數(shù)：2

　　截止時(shí)間：2023-05-25

　　工作職責(zé)：

　　1、完成對(duì)各科室日常數(shù)據(jù)需求，開發(fā)以及維護(hù)日常各種數(shù)據(jù)報(bào)表，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)信用卡業(yè)務(wù)主題性分析，產(chǎn)出各種主題性分析報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型建設(shè)與優(yōu)化，為精準(zhǔn)營(yíng)銷和客戶管理提供數(shù)字化決策。

　　4、負(fù)責(zé)搭建與優(yōu)化相應(yīng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)數(shù)據(jù)類項(xiàng)目的建設(shè)與管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)客戶標(biāo)簽、指標(biāo)體系建設(shè)。

　　任職資格：

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、或者數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.熟悉精通SAS或者PYTHON相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘與分析工具，精通SQL語(yǔ)言；

　　5.精通數(shù)據(jù)清洗與數(shù)據(jù)開發(fā)和熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)等數(shù)據(jù)平臺(tái)基本架構(gòu)。

　　反欺詐管理崗

　　工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時(shí)間：2023-05-25

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)信用卡申請(qǐng)反欺詐風(fēng)控體系及制度建設(shè)；設(shè)計(jì)、維護(hù)、迭代、效果分析；具體包括：身份核實(shí)政策、電核政策等。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌欺詐案件事后調(diào)查、分析，負(fù)責(zé)黑、灰名單庫(kù)維護(hù)。

　　3.負(fù)責(zé)研究各類新型欺詐手段，改進(jìn)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的整合與應(yīng)用，提出反欺詐偵測(cè)手段優(yōu)化建議。

　　任職資格：

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、良好的溝通能力與文字表達(dá)能力；

　　5.具有大數(shù)據(jù)分析、反欺詐偵查能力或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作地點(diǎn)：廣東省-廣州市

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時(shí)間：2023-05-25

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)及創(chuàng)新，包含新產(chǎn)品企劃、行內(nèi)溝通協(xié)作、外部合作商洽談、協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃與執(zhí)行、營(yíng)銷渠道培訓(xùn)等全流程統(tǒng)籌與執(zhí)行。

　　2.對(duì)所負(fù)責(zé)的卡產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)，包括卡產(chǎn)品定期數(shù)據(jù)跟蹤及分析、定期權(quán)益升級(jí)、合作方續(xù)約、各渠道的宣傳推廣及廣告投放等事宜，以擴(kuò)大卡產(chǎn)品發(fā)卡量，提升客戶對(duì)卡產(chǎn)品的粘度。

　　任職資格：

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。具備一定數(shù)據(jù)分析能力，有產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng)思維優(yōu)先；

　　5.具備較強(qiáng)的學(xué)歷能力以及抗壓能力；

　　6.有產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持有PMP證書優(yōu)先。