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[安徽]2020年安徽肥東農村商業銀行金融科技、市場營銷人才社會招聘公告

發布時間：2020-03-31 15:07 來源：肥東農商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年安徽肥東農村商業銀行金融科技、市場營銷人才社會招聘公告

　　安徽肥東農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“我行”）為拓展發展新局面，通過搭建互聯網管理系統平臺，在充分挖掘自身數據基礎上，打造互聯網“裂變式”營銷模式，提高風險管控能力及管理精細化水平。根據我行發展規劃，計劃外部招聘+內部培養的模式逐年建成金融科技人才隊伍。為確保我行金融科技發展所需的人力資源儲備，現向社會招聘金融科技人才10人，市場營銷人才5人。

　　一、招聘崗位及要求

　　（一）金融科技人才10人。基本要求：

　　1.全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2.互聯網金融、信息科技、大數據、數理統計等相關專業畢業；

　　3.了解數據模型建立、熟悉銀行業務，精通銀行核心系統數據結構，并基于銀行核心系統庫ODS做過數據相關業務；

　　4.具有項目管理及開發團隊管理經驗，能獨立組織完成小型應用系統和金融產品的設計和研發；

　　5.具有2年及以上銀行業應用系統的研發、維護經驗或2年以上數據倉庫應用系統分析、設計和開發經驗；

　　6.年齡一般在35周歲以下（1985年3月1日以后出生），特別優秀的可以適當放寬。

　　（二）具體崗位

　　金融科技技能人才配備規劃：產品經理2位，數據分析崗位4位（其中包括一名數據主管）、風控經理4位（其中包括一名風控主管）

　　崗位名稱：產品經理（金融產品方向）

　　崗位職責：

　　1、分析和研究互聯網金融產品市場發展變化趨勢，了解行業動向，及時、準確地監控、分析競爭對手動態，并提出相應的對策；

　　2、結合具體業務對金融產品設計及研發提出架構，設計金融產品業務流程，控制產品風險；

　　3、與研發團隊及其他業務團隊協同進行產品設計并對運營、市場進行活動支持；

　　4、協調資源推動產品功能實現，嚴格把控進度、質量，確保按時落地并高質量上線。

　　5、不斷改進產品用戶體驗，尋求產品創新的思路與解決方案。

　　任職資格：

　　1、理解互聯網金融、信貸、風控、等業務流程以及信貸系統，制訂產品規劃；

　　2、有金融產品設計經驗，熟悉市場上金融類終端產品；

　　3、熟練掌握Excel/PPT/Word/Visio/AXURE RP等軟件，擅長文案撰寫及報表制作；

　　4、具備較強的需求分析和撰寫能力，具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的書面表達和人際溝通能力；

　　5、全日制本科以上學歷，計算機、數學系或金融相關專業優先。

　　崗位名稱：數據分析師

　　崗位職責：

　　1、研究挖掘數據特征，分析衍生客戶的行為特征描述；

　　2、對多種數據源進行深度診斷、組合分析，評估數據價值；

　　3、深入挖掘分析海量用戶行為數據，并在新業務領域中推進應用。

　　任職資格：

　　1、掌握常用的數據挖掘算法（決策樹、回歸、聚類、SVM、神經網絡等），并有實際數據挖掘項目經驗者優先；

　　2、具有數據挖掘、自然語言處理、信息檢索、機器學習經驗者優先；

　　3、精通SQL、R語言, 熟悉Python；

　　4、兩年以上工作經驗，有金融行業風險管理、數據挖掘分析經驗者優先；

　　5、全日制本科以上學歷，統計、計算機、數學系或金融數學相關專業優先。

　　崗位名稱：風險管理崗

　　崗位職責：

　　1、負責公司整體風控體系搭建，包括不僅限于風控政策體系，風控模型，反欺詐與催收策略；

　　2、負責設計制定信貸產品的全流程風險政策，包括信用政策、授信審批流程、貸后管理策略等，并提出風險應用系統的業務開發需求，牽頭建立基于數據挖掘的風險政策優化體系

　　3、負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查，出具風險預警提示和解決方案；

　　4、從全面風險管理角度研究并評估產品風險，對產品設計、開發和用戶運營等方面提供專業風控策略并推進落地；

　　5、為公司新增業務拓展提供風險控制建議，并協助優化現有業務流程的風險點

　　6、對各類創新業務進行風險評估，并提交創新業務風險評估報告；對重大業務、重大事件進行不定期風險評估；

　　7、負責風控團隊建設，人員培養和發展規劃。

　　任職資格：

　　1、本科及其以上學歷，5年以上金融領域工作經驗，3年以上互聯網金融風控領域經驗；

　　2、精通風控政策、風控模型、反欺詐兩個以上模塊；

　　3、熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具，精通至少一種專業分析工具，如Python、R、SAS等；

　　4、適應性強，善于自我調整，有較強的業務創新和不斷迭代的能力；

　　5、擁有銀行或知名咨詢公司或知名消費互聯網公司成功項目經驗，有意愿加入創業團隊，實現自我突破者優先考慮。

　　6、熟悉國家信貸政策及法律法規, 具有風險評估能力與信貸判斷能力；

　　7、誠實守信，為人謙虛、正直，性格開朗，具有強烈的責任感和敬業精神、良好的道德素質和職業操守，過往工作和誠信記錄良好。具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

　　（三）市場營銷人才5人。基本要求：

　　1.全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2.市場營銷、金融產品設計、電子商務、物聯網等相關專業畢業；

　　3.具有2年及以上金融、銀行、互聯網或快消品行業相關從業經驗；

　　4.熟悉銀行營銷運營和快消品運營相關制度、流程，具備敏銳的市場洞察力、良好的市場分析能力、溝通能力以及宣傳策劃和管理能力，未來主要負責根據重點產品運營計劃，落實市場推廣和營銷方案，實施品牌運營及策劃工作；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1985年3月1日以后出生），特別優秀的可以適當放寬。

　　二、招聘程序

　　（一）發布公告

　　面向社會公開發布招聘公告，網上統一報名。

　　（二）初面篩選

　　根據招聘崗位需求，通過對應聘者資格審查及開展第一輪面試的方式進行初選（面試），面試以考察應聘者的工作經驗及崗位勝任能力方面為主，分崗位確定參加第二輪面試人員，并進行公示。

　　（三）面試復試

　　第一次面試結束后，按各招聘崗位人數1:2的比例進行第二輪面試（最后一名初面成績相同者一并參加第二輪面試），第二輪面試以結構化或半結構化為主，主要考察應聘者崗位勝任能力、邏輯思維能力、語言表達水平、團隊協作意識、個人綜合素質等。

　　（四）進行考察

　　按1:1.5比例依面試復試成績從高到低順序確定考察對象，由我行人力資源部組織專業人員開展外調考察，重點調查了解應聘者的品行操守和業務實績，全面考察了解德才表現，并形成考察報告。

　　（五）確定擬聘人員

　　根據考察對象的面試、考察情況，由我行黨委研究確定最終錄用人員，并按規定進行公示。

　　（六）報批

　　將擬聘用人員上報省聯社審核、審批。

　　（七）錄用

　　按照《勞動合同法》規定，結合員工所在工作崗位職責和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同，并明確試用期限。

　　三、報名時間及報名方式

　　（一）報名時間。自公告發布之日起接受報名，我行將根據實際報名情況階段性組織面試并確定擬錄用人員，額滿為止，原則上3個月內符合條件的報名者達不到招聘崗位3倍初面比例要求，我行有權減招或取消本次招聘活動。

　　（二）報名方式。本次招聘采取網上投遞簡歷的方式，應聘者須填寫《肥東農村商業銀行應聘報名表》（附本人近期正面免冠電子彩色照片），連同畢業證（學位證）、身份證、相關專業資格證書等相關材料掃描件一并發送至報名郵箱fdls01@163.com，不接受紙質簡歷。

　　四、薪酬待遇

　　待遇從優，具體面議。

　　五、應聘須知

　　（一）應聘者應如實填寫簡歷并承諾屬實，未來如發現信息不符者將取消錄用資格。如因應聘者錯填、漏填或不按我行要求填寫、上傳個人信息，影響審核結果的，責任由應聘者自負。

　　（二）“資格審核是否通過、面試時間安排”等相關事項，由我行工作人員電話（短信息）通知，謝絕來電來訪。未接到面試通知者，視作資格審核未通過。

　　（三）本次招聘如出現擬聘用人員自動放棄或其他原因導致的招聘缺額現象，我行有權按面試及考察情況進行遞補。

　　（四）應聘者務必確保聯系手機號碼準確無誤，并保持通訊暢通。

　　（五）不符合條件的人員不得報名，資格審查貫穿整個招聘工作流程，任一環節發現有不符合招名條件者應聘的，我行均有權取消錄用資格，請應聘者務必注意。

　　（六）應聘者應符合本行親屬回避相關規定要求。

　　（七）本次招聘的最終解釋權在我行。

　　附件：【肥東農村商業銀行應聘報名表.xls】

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