單位

部門

崗位

人數(shù)

嘉興銀行股份有限公司

人力資源部

薪酬福利管理崗（人事管理崗）

1

人力資源部

崗位

崗位職責(zé)

資格條件

薪酬福利管理崗（人事管理崗）

1.負(fù)責(zé)草擬全行薪酬、福利管理規(guī)劃、計(jì)劃以及薪酬、福利管理實(shí)施細(xì)則；

2.依據(jù)本行薪酬、福利管理制度及辦法，負(fù)責(zé)全行薪酬、福利管理工作的組織與落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)擬定全行人才引進(jìn)計(jì)劃、擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘工作；

4.依據(jù)本行人事管理制度，負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離及檔案管理工作，并組織實(shí)施；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具有5年及以上銀行或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事招聘管理、薪酬福利管理工作；

2.掌握豐富的人力資源資源管理知識與技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、了解國家及省市政策；

3.具有較高的政治站位和政治覺悟，具有大局意識、責(zé)任意識；

4.具備良好的綜合問題分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力、組織與計(jì)劃能力。