[北京|內蒙古|廣東|浙江|四川]包商銀行信用卡部2015年招聘啟事
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包商銀行信用卡部2015年招聘啟事
包商銀行成立于1998年12月，是自治區最早成立的股份制商業銀行。目前，包商銀行在自治區內的包頭、赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、錫林郭勒、呼倫貝爾、呼和浩特、興安盟、烏蘭察布、烏海、阿拉善和區外的寧波、深圳、成都、北京共設有16家分支機構，共173個營業網點，員工7400多人。
截止到目前，包商銀行信用卡部共發行了標準卡、魅卡、商旅卡、酷CAR卡、香港旅游卡、包百聯名卡、永盛成聯名卡、雄鷹卡、建國60周年卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、至尊白金卡、經典白金卡、雄鷹白金卡、金領信用卡、公務卡等多項產品，信用卡發卡量近年來大幅度增長，已達八十多萬張。
信用卡部致力于打造專業化、高績效的員工團隊，現誠邀各界有識之士共圖偉業。
現面向社會公開招聘的具體崗位及相關事宜如下：
一、 招聘崗位及任職要求
職位一：信用卡推廣專員
（一）工作地點及招聘人數
| 地區 | 人數 |
| 呼和浩特 | 2 |
| 烏蘭察布 | 1 |
| 烏海 | 2 |
| 興安盟 | 2 |
| 阿拉善 | 2 |
| 北京 | 6 |
| 深圳 | 7 |
| 寧波 | 5 |
| 成都 | 11 |
（二）崗位職責
1、負責信用卡產品的推廣、銷售工作；
2、受理信用卡產品申請并調查分析客戶信息；
3、負責信用卡品發卡后管理、維護工作；
4、協助主管完成總部規定的發卡指標。
（三）任職要求
1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識；
3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；
4、有較強的責任感和團隊協作能力；
5、無違規違紀等不良記錄。
（四）用工性質：派遣制。
職位二：信用卡推廣主管
（一）工作地點及招聘人數
| 地區 | 人數 |
| 北京 | 1 |
| 寧波 | 1 |
（二）崗位職責
1、協助當地負責人進行團隊的建設與管理，帶領團隊結合市場情況，完成發卡任務指標；
2、負責團隊人員日常管理及培訓工作；
3、根據各地授信、進件等政策，協助當地負責人進行信用卡產品渠道拓展，同時防范作業風險；
4、處理解決所屬團隊產生的投訴、做好客戶服務及二次開發工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
2、2年以上信用卡銷售經驗，1年以上銷售團隊管理經驗；
3、具有較好的業務規劃能力，能夠結合當地市場情況制定團隊營銷策略；較強的團隊領導能力、溝通協調能力；有較強的責任心和嚴謹的工作作風；
4、無違規違紀等不良記錄。
（四） 用工性質：派遣制。
職位三：催收信息核實崗
（一）工作地點及招聘人數
| 地區 | 人數 |
| 寧波 | 1 |
（二）崗位職責
督促逾期客戶及時還款，完成總部下發的催收任務指標。
（三）任職要求
1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
2、普通話標準，有優秀的溝通能力及應變能力，能獨立開展催收和客戶管理工作；
3、有良好的職業道德，工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質；
4、有認真負責的工作態度；
5、無違規違紀記錄，個人信用記錄良好；
6、有1年以上的催收經驗者優先；
7、轉業軍人或黨員優先。
（四）用工性質：派遣制。
職位四：消費信貸拓展專員
（一）工作地點及招聘人數
| 地區 | 人數 |
| 北京 | 2 |
| 深圳 | 2 |
| 寧波 | 1 |
| 成都 | 2 |
（二）崗位職責
1、負責收單商戶、特惠商戶的開拓及管理工作；
2、負責汽車分期、家裝分期商戶的開拓及管理工作；
3、完成消費信貸業績目標。
（三）任職要求
1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
2、優秀的協調、組織、開拓能力，有較強的商務談判能力；
3、無違規違紀等不良記錄；
4、有兩年以上市場拓展、商戶開發等方面的工作經驗或有相關合作商戶資源者優先考慮。
（四） 用工性質：派遣制。
職位五：分行渠道征信審核崗
（一）工作地點及招聘人數
| 地區 | 人數 |
| 呼和浩特 | 1 |
（二）崗位職責
1、負責對分行渠道提交的申請表填寫內容的規范性及完整性進行審核, 并對申請人填寫資料進行真實性查核打印；
2、負責對不符合要求的申請資料進行及時修正和補充；
3、負責電話核實：推廣人員是否親見申請人本人，推廣人員是否核對身份證原件，推廣人員是否親見申請人簽字及抄襲語錄；
4、負責根據總部的信息反饋、月報內容對初審工作中發生的問題進行改進；
5、完成領導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；
2、熟練使用Office辦公軟件；
3、熟悉本地區經濟結構和行業經濟狀況，具有較豐富的社會經驗和一定的風險識別能力；
4、熟練掌握信用卡業務有關預審業務規定，了解信用卡風險管理重點以及風險管理的有關政策與制度要求，具備較強的責任心，能夠嚴格執行本崗位工作職責；
5、無違規違紀等不良記錄。
（四）用工性質：派遣制。
職位六：房產查核崗
（一）工作地點及招聘人數
| 地區 | 人數 |
| 呼和浩特 | 1 |
（二）崗位職責
1、負責依據當地營銷區域實際房產檔案查核方式及結果進行詳細報備；
2、依據網簽核查和人員陪同核查兩種檔案核查方式，負責統籌安排本分部的房產檔案事宜；
3、負責把控房產進件風險，及時上報異常房產信息；
4、負責統計房產查核明細，包括進件時間、查核時間、查核方式、查核結果等相關信息，以便規范房產進件流程；
5、完成領導交辦的其他工作。
（三）任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；
2、有較強的風險防范意識；
3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；
4、有較強的責任感和團隊協作能力；
5、無違規違紀等不良記錄。
（四） 用工性質：派遣制。
職位七：基礎資料審核崗
| 地區 | 人數 |
| 北京 | 1 |
（二）崗位職責
1、針對信用卡申請資料進行審核、風險排查、掃描、郵寄等工作；
2、負責收集所在地區與授信政策及風險相關的信息等；
3、與總行溝通資料審核類工作事項；
4、成領導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；
2、有較強的風險防范意識；
3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；
4、有較強的責任感和團隊協作能力；
5、無違規違紀等不良記錄。
（四）用工性質：派遣制。
職位八：市場營銷崗
| 地區 | 人數 |
| 深圳 | 1 |
（二）崗位職責
1、負責本地產品開發及管理；
2、負責豐富全行性信用卡產品在當地的專屬權益；
3、負責規劃、報送、組織、實施、總結和分析當地促銷活動；
4、負責對當地市場及同業情況調研與分析；
5、負責對當地特惠商戶的開拓與管理；
6、完成領導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；
2、性格開朗，反應靈敏、有較強的責任心和事業心，溝通能力及執行力強，注重協作，思維活躍；普通話達標；
3、具備基本辦公軟件操作能力；
4、無違規違紀等不良記錄。
（四）用工性質：派遣制。
二、報名方式
應聘者可將個人簡歷發送至指定郵箱中，郵件主題及文件名更換成：“姓名+應聘職位”，簡歷投遞郵箱如下：
| 地區 | 簡歷投遞郵箱 |
| 呼和浩特 | creditcardhushi@163.com |
| 烏蘭察布 | bswlcbxykzp@163.com |
| 烏海 | jjxcd968@163.com |
| 興安盟 | 13948241710@163.com |
| 阿拉善 | alashanzhaopin@163.com |
| 北京 | zhanqqunzhe_bsb@126.com |
| 深圳 | bsbcard_sz@163.com |
| 寧波 | nbzp_bsb@126.com |
| 成都 | bsbbaoshang@yeah.net |
三、注意事項
（一）應聘人員按照報名方式將表格發送到指定郵箱后不要頻繁發送郵件。
（二）不接受來電和來訪，簡歷初選結束后，將以電話形式另行通知面試時間及地點。
（三）應聘人員須對材料的真實性負責，如因弄虛作假產生的一切責任，由應聘人員本人負責，我部對應聘人員資料予以保密。
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