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[北京]包商銀行總行培訓學院2015年招聘啟事

發布時間:2015-03-27 15:50  來源:包商銀行招聘 查看:打印  關閉
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包商銀行總行培訓學院2015年招聘啟事
包商銀行總行培訓學院是培訓管理部門,負責制定全行培訓規劃并負責教學課程的研究與實施,專項培訓組織實施的職能部門。為有效推動我部各項工作有序進行,現面向社會招聘領導力開發應用崗、專業力開發應用崗,具體招聘信息如下:
 
一、招聘崗位及任職要求
(一)領導力開發應用崗
1、工作職責:
(1)中小型領導力模型構建以及管理人才培養體系規劃項目的整體實施;
(2)輔助進行領導力業務系列的優化設計;
(3)承擔相關專業領域及咨詢領域的課題研究與知識創新。
2、任職要求:
(1)MBA或人力資源、經濟、管理學碩士研究生及以上學歷;
(2)熟悉人力資源管理特別是培訓模塊的運作流程,具備豐富的人力資源和培訓領域相關專業知識;
(3)3-5年企業內部人力資源管理或培訓管理工作經驗,大型企業管理咨詢和測評相關經驗者優先,尤其歡迎領導力素質模型、任職資格體系構建與測評、績效管理體系設計經驗;
(4)擅長溝通影響、注重團隊合作、熟悉項目管理;
(5)系統思維能力好,邏輯推理能力強,解決問題能力佳;
(6)熱愛工作,有事業心;
(7)35周歲以下;
(8)工作地點:北京
 
(二)專業力開發應用崗
1、工作職責:
(1)主導或參與專業人才培養與發展項目;
(2)負責或協助專業人才勝任素質模型構建、任職資格標準構建、學習地圖和培訓體系構建;
(3)學習項目設計、專業課程開發等模塊的實施;
(4)內訓師培養、開發等相關內容。
2、任職要求:
(1)全日制本科及以上學歷,人力資源、經濟、管理學等相關專業優先;
(2)熟悉人力資源管理特別是培訓模塊的運作流程,具備豐富的人力資源和培訓領域相關專業知識;
(3)邏輯思維清晰,快速學習能力強,具備優秀的PPT制作及文案寫作能力;
(4)3年以上企業內部人力資源管理或培訓管理工作經驗,或3年以上人才培養及人力資源管理咨詢公司顧問工作經驗;3-5年大型企業培訓管理或開發相關工作經驗(培訓體系建設、課程開發、內訓師等);
(5)運作或參與過企業人才培養項目(如勝任素質模型構建、任職資格體系構建、培訓體系構建等),有課程講授與課程開發經驗;
(6)熱愛工作,有事業心;
(7)35周歲以下;
(8)工作地點:北京。
 
二、報名方式
應聘人員請下載包商銀行有銀行從業經驗人員報名表(包括表1、表2),填寫完畢后以附件形式發送至招聘專用郵箱bsbpxxy@163.com,主題欄及附件名請以“崗位+姓名”的格式填寫。
 
三、注意事項
為了提高工作效率,及時反饋信息,應聘人員需要注意以下幾點:
1、請應聘人員不要向專用郵箱頻繁發送郵件;
2、請應聘人員仍以原附表格的形式發送,不要壓縮文件或更改文件格式,對格式不正確的文件,不予接收;
3、我行對所有應聘者信息予以保密,所有應聘者資料恕不退還;
4、請應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格;
5、我行不接待來訪,對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。
包商銀行有銀行從業經驗人員報名表2

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