[北京]2018年包商銀行信息科技部規(guī)劃與架構(gòu)中心招聘啟事
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2018年包商銀行信息科技部規(guī)劃與架構(gòu)中心招聘啟事
一、架構(gòu)管理崗（領(lǐng)域架構(gòu)師）
工作地點(diǎn)：
北京市
工作職責(zé)：
1.參與制定全行架構(gòu)管理的制度、管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
2.參與制定我行總體架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)，制定總體架構(gòu)原則和決策，協(xié)調(diào)其他部門或中心開展業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和部署架構(gòu)的制定工作；
3.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究和架構(gòu)合規(guī)性評(píng)審；
4.負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的架構(gòu)決策，架構(gòu)例外，編寫架構(gòu)建議說明；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中架構(gòu)合規(guī)性檢查；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)評(píng)審；
8.負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估我行總體架構(gòu)規(guī)劃的執(zhí)行情況，如出現(xiàn)偏差給出分析及對(duì)策；
9.培訓(xùn)、指導(dǎo)科技部內(nèi)開發(fā)人員，增強(qiáng)科技開發(fā)能力。
任職資格：
1.全日制統(tǒng)招，碩士優(yōu)先；
2.年齡45周歲以內(nèi)，男女不限；
3.計(jì)算機(jī)類 / 通信 / 電子信息類；
4.工作年限10年以上，銀行相關(guān)工作年限8年以上；
5.具有國有大銀行、股份制銀行從事架構(gòu)設(shè)計(jì)和管控的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，或者具有企業(yè)架構(gòu)、IT規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉銀行架構(gòu)管控的理論、策略、方法論和各類工具；
7.精通銀行的IT架構(gòu)、平臺(tái)和技術(shù)方案，熟悉銀行主要系統(tǒng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，了解銀行主要系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、硬件、存儲(chǔ)等基礎(chǔ)架構(gòu)；
8.熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決方案；
9.具有大型復(fù)雜系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過一個(gè)以上銀行重大項(xiàng)目的架構(gòu)師（信貸、互聯(lián)網(wǎng)、支付、金融市場(chǎng)、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域，信貸領(lǐng)域優(yōu)先）；
10.熟悉銀行的軟件開發(fā)流程，了解敏捷開發(fā)；
11.較強(qiáng)的溝通、寫作和表達(dá)能力；
12.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、分析能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
13.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄。
二、架構(gòu)管理崗 （企業(yè)架構(gòu)師）
工作地點(diǎn)：
北京市
工作職責(zé)：
1.參與全行信息科技工作的統(tǒng)一規(guī)劃、決策和管理，相關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2.制定、完善全行架構(gòu)管理的策略、規(guī)章制度、管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
3.制定我行總體架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)，制定總體架構(gòu)原則和決策，協(xié)調(diào)其他部門或中心開展業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和部署架構(gòu)的制定工作；
4.重大項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究和架構(gòu)合規(guī)性評(píng)審；
5.大型項(xiàng)目的技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì)；
6.參與項(xiàng)目實(shí)施過程中的架構(gòu)決策，架構(gòu)例外，編寫架構(gòu)建議說明；
7.指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程中架構(gòu)合規(guī)性檢查；
8.參與項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)評(píng)審；
9.跟蹤評(píng)估我行總體架構(gòu)規(guī)劃的執(zhí)行情況，如出現(xiàn)偏差給出分析及對(duì)策；
10.培訓(xùn)、指導(dǎo)科技部內(nèi)開發(fā)人員，增強(qiáng)科技開發(fā)能力；
11.收集和研究銀行業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)的發(fā)展動(dòng)向，學(xué)習(xí)同業(yè)先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)架構(gòu)管理的提升與創(chuàng)新工作，開展架構(gòu)管理的專項(xiàng)課題，研究架構(gòu)管理前沿分析工作等。
任職資格：
1.全日制統(tǒng)招本科以上，碩士優(yōu)先；
2.年齡 45周歲以內(nèi)，男女不限；
3.計(jì)算機(jī)類 / 通信 / 電子信息類；
4.工作年限10年以上，銀行相關(guān)工作年限8年以上；
5.具有國有大銀行、股份制銀行從事架構(gòu)設(shè)計(jì)和管控的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過銀行總體架構(gòu)管理工作或者具有企業(yè)架構(gòu)、IT規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6.對(duì)商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略以及在IT領(lǐng)域的舉措有較深的理解；
7.掌握金融科技發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)信息，能夠提出IT戰(zhàn)略落地的建議和解決方案；
8.精通銀行架構(gòu)管控的理論、策略、方法論和各類工具；
9.精通銀行的IT架構(gòu)、平臺(tái)和技術(shù)方案，熟悉銀行主要系統(tǒng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)；
10.熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決方案，了解銀行主要系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、硬件、存儲(chǔ)等基礎(chǔ)架構(gòu)；
11.熟悉銀行的軟件開發(fā)流程，了解敏捷開發(fā)；
12.較強(qiáng)的溝通、寫作和表達(dá)能力；
13.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、分析能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
14.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄。
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