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[浙江]2024年鄞州銀行總行部室崗位社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2024-07-25 11:53 來(lái)源：鄞州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無(wú)條件入職、收取各種費(fèi)用等信息，請(qǐng)保持高度警惕，防止上當(dāng)受騙造成各種損失。

　　2024年鄞州銀行總行部室崗位社會(huì)招聘公告

　　鄞州銀行總部位于浙江省寧波市鄞州區(qū)，秉承“天道酬勤”核心價(jià)值觀(guān)，倡導(dǎo)“勤勞、團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)、自律”的蜜蜂精神，以“集團(tuán)經(jīng)營(yíng)上臺(tái)階、高質(zhì)發(fā)展以致遠(yuǎn)、行業(yè)地位再精進(jìn)”三大戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，全力以赴打造“做業(yè)務(wù)最實(shí)、與民企最親、離百姓最近”的生態(tài)伙伴銀行。

　　至2024年6月末，集團(tuán)管理資產(chǎn)總額達(dá)3128.8億元，各項(xiàng)存款余額2462.8億元，各項(xiàng)貸款余額2022.5億元。鄞州銀行本部營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)158家，在崗員工超2000人。

　　總行部室中層副職

　　招聘崗位

　　副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)

　　招聘人數(shù):若干

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)部門(mén)職責(zé)，協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制訂管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)助統(tǒng)籌部門(mén)重點(diǎn)工作計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)估、考核全流程管理;

　　3、帶領(lǐng)推進(jìn)分管職責(zé)及員工的工作落實(shí)情況，提升管理效率;

　　4、按照全行戰(zhàn)略規(guī)劃部署，協(xié)助開(kāi)展部門(mén)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型及效能優(yōu)化。

　　任職條件

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡35周歲以下(1989年7月后出生);財(cái)會(huì)類(lèi)、金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、具備履行崗位職責(zé)所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)運(yùn)作規(guī)律。

　　3、能認(rèn)同本行的經(jīng)營(yíng)管理理念、戰(zhàn)略發(fā)展方向和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)作為;遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

　　4、具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有金融同業(yè)對(duì)應(yīng)職務(wù)或職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，并獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、推動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和CPA、CIA、CFP、FRM、法律執(zhí)業(yè)資格等執(zhí)(職)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　總行管理崗

　　零售金融部

　　催收管理崗

　　招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé)

　　1、開(kāi)展貸款業(yè)務(wù)催收管理工作，負(fù)責(zé)催收考核及效果跟進(jìn);

　　2、開(kāi)展逾期客戶(hù)調(diào)解協(xié)商、訴訟處置;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)客服跟蹤與回復(fù)、處置客訴投訴。

　　任職條件

　　2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、熟悉辦公軟件的使用;

　　3、身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;

　　4、具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理及客戶(hù)投訴應(yīng)對(duì)能力;

　　5、具備2年及以上銀行信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;有信貸貸后管理、催收管理、不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　金融市場(chǎng)部

　　投資經(jīng)理崗

　　招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)同業(yè)授信和相關(guān)材料的準(zhǔn)備;擴(kuò)大和推動(dòng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作范圍和深度，拓展同業(yè)業(yè)務(wù);

　　2、開(kāi)展盈利性線(xiàn)下業(yè)務(wù)，如基金、券商、信托等SPV產(chǎn)品。

　　任職條件

　　2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力，熟悉辦公軟件的使用;

　　3、熱愛(ài)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，具有一定的市場(chǎng)敏銳度;

　　4、身體健康，執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)，主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力;

　　5、有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　信用卡業(yè)務(wù)部

　　客戶(hù)經(jīng)理崗

　　招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)信用卡、收單商戶(hù)的拓展，開(kāi)發(fā)新渠道批量營(yíng)銷(xiāo)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體和市場(chǎng)占有率;

　　2、負(fù)責(zé)客戶(hù)盡調(diào)、關(guān)系維護(hù)、貸后管理等，建立并維護(hù)有效的合作關(guān)系。

　　任職條件

　　2、有兩年及以上的信用卡從業(yè)經(jīng)歷，有過(guò)批量推廣信用卡經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé)

　　1、制定全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策和風(fēng)險(xiǎn)偏好，做好全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告及信息批露;

　　2、組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系運(yùn)行效果及信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等各類(lèi)主要風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析和評(píng)估;制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)技術(shù)、參數(shù)設(shè)定、模型研發(fā)與校正。

　　任職條件

　　2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力，熟悉辦公軟件的使用;

　　3、身體健康，執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)，主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力;

　　4、具備總分行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(如風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等)，有FRM證書(shū)者優(yōu)先。

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部

　　資產(chǎn)負(fù)債管理崗

　　招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)擬定資產(chǎn)負(fù)債、流動(dòng)性及利率風(fēng)險(xiǎn)、資本管理等制度辦法，監(jiān)督、評(píng)估制度落實(shí)執(zhí)行情況。牽頭制訂全行資產(chǎn)負(fù)債及預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)測(cè)、評(píng)估分析全行資產(chǎn)負(fù)債執(zhí)行情況，定期編制資產(chǎn)負(fù)債執(zhí)行報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)接央行評(píng)級(jí)、MPA、合格審慎評(píng)估等監(jiān)管要求，落實(shí)本行資產(chǎn)負(fù)債管理措施;

　　3、負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)信息系統(tǒng)，定期評(píng)估系統(tǒng)情況。

　　任職條件

　　2、具備會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)系列助理職稱(chēng)及以上;

　　3、具有較好的專(zhuān)業(yè)分析能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　4、有三年以上財(cái)稅管理、內(nèi)外部定價(jià)管理、資本管理、流動(dòng)性及利率風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。具有銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部門(mén)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)部

　　數(shù)據(jù)分析崗

　　招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé)

　　運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)或問(wèn)題。

　　任職條件

　　2、掌握SOL、PYTHON語(yǔ)言，精通各類(lèi)數(shù)據(jù)挖掘算法，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有較為深刻的理解;

　　3、了解銀行業(yè)務(wù)，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)模型;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　5、有銀行風(fēng)控建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　資產(chǎn)保全部

　　不良資產(chǎn)處置崗

　　招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)清收、處置等工作，通過(guò)談判、訴訟、執(zhí)行等提升不良清收質(zhì)效。

　　任職條件

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡35周歲以下(1989年7月后出生);法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;

　　3、體貌端正、身體健康、遵紀(jì)守法、無(wú)不良行為記錄;

　　4、通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先;

　　5、有法律、金融、信貸、風(fēng)控或不良處置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　人力資源部/黨群工作部

　　員工發(fā)展崗

　　招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織及崗位體系管理，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，助力全行人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)人、高效育人。

　　任職條件

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡35周歲以下(1989年7月后出生);

　　2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力，熟悉辦公軟件的使用;

　　3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議解決和調(diào)解能力，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的員工成長(zhǎng)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目;

　　4、體貌端正、身體健康、遵紀(jì)守法、無(wú)不良行為記錄，有較強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、有銀行業(yè)或國(guó)企單位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　培訓(xùn)管理崗

　　招聘人數(shù):1人

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)培訓(xùn)中心年度工作計(jì)劃，配合做好培訓(xùn)體系、課程體系研發(fā)及師資體系管理，做好數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)的管理和維護(hù)，確保本行培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展。

　　任職條件

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡35周歲以下(1989年7月后出生);

　　2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力，熟悉辦公軟件的使用;

　　3、熱愛(ài)教育培訓(xùn)工作，具備一定的培訓(xùn)或教育經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　4、體貌端正、身體健康、遵紀(jì)守法、無(wú)不良行為記錄，有較強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、有銀行業(yè)或國(guó)企單位培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利待遇

　　1.薪資面議。

　　2.帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、員工療休養(yǎng)、員工體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、良好的晉升通道、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、豐富的俱樂(lè)部活動(dòng)。

　　報(bào)名事項(xiàng)

　　網(wǎng)上報(bào)名

　　簡(jiǎn)歷初篩

　　筆試、面試

　　背景調(diào)查

　　體檢

　　獲得offer

　　網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者請(qǐng)登陸錄鄞州銀行招聘網(wǎng)站:https://career.beeb.com.cn/recruit/p-c/yz/home，點(diǎn)擊:社會(huì)招聘→現(xiàn)在申請(qǐng)→在線(xiàn)填寫(xiě)并提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

　　微信報(bào)名:應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谯粗葶y行微信公眾號(hào)上點(diǎn)擊:加入我們→社會(huì)招聘→立即申請(qǐng)→在線(xiàn)填寫(xiě)并提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

　　報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年7月31日

　　筆試、面試等環(huán)節(jié)將通過(guò)短信通知，請(qǐng)確認(rèn)手機(jī)號(hào)碼填寫(xiě)無(wú)誤并保持通訊暢通。

　　本行對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，投遞資料恕不退還，招聘過(guò)程中本行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

　　應(yīng)聘人員需對(duì)所填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與實(shí)際情況不符，取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　咨詢(xún)電話(huà):人力資源部周老師0574-87412941