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2016年北京銀行天津分行招聘啟事
一、職位名稱
職位1:計(jì)劃財(cái)務(wù)管理崗
崗位描述:
負(fù)責(zé)分行預(yù)算管理、考核管理、經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、管理會(huì)計(jì)、報(bào)表報(bào)稅等相關(guān)工作。
任職條件:
1、年齡45周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè);
3、5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上計(jì)劃財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
4、具備比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理與分析及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;熟悉預(yù)算管理和成本管理工作;熟悉銀行對(duì)業(yè)務(wù)條線的考核管理工作;熟悉分行稅費(fèi)管理、統(tǒng)計(jì)資金管理工作;具有較強(qiáng)的文字分析和內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力。
5、具備國(guó)際、國(guó)內(nèi)專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的專業(yè)職稱或資格(包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等)者優(yōu)先考慮。
職位2:授信評(píng)審崗
崗位描述:
負(fù)責(zé)分行公司授信業(yè)務(wù)的審查工作,并出具審查意見;承擔(dān)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、行業(yè)調(diào)研分析,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)政策擬定以及分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)分析等工作。
任職條件:
1.年齡35周歲(含)以下;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
3.5年(含)以上銀行公司信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,2年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,能主動(dòng)提出解決問(wèn)題方案,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
5.熟悉國(guó)家各類產(chǎn)業(yè)政策和監(jiān)管政策;
6.綜合素質(zhì)優(yōu)秀且經(jīng)驗(yàn)豐富者適度放寬年齡限制。
職位3:中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位描述:
根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)與品牌推廣,中小企業(yè)客戶日常維護(hù)與營(yíng)銷工作;負(fù)責(zé)了解最新市場(chǎng)需求和同業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行組合創(chuàng)新或研發(fā)新產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式,為一線營(yíng)銷人員提供產(chǎn)品及技術(shù)支持。
任職條件:
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經(jīng)歷;
4.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程,有一定的寫作水平;熟悉銀行信貸政策及監(jiān)管部門的有關(guān)金融政策法規(guī),具備基本風(fēng)險(xiǎn)把握和判斷能力;
5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
二、應(yīng)聘要求
1.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康,能適應(yīng)崗位工作要求;
2.品行端正,無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為,在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄;
3.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象;
4.符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求。
三、薪酬待遇
本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。
四、截止時(shí)間:2016年9月6日
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