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[四川]2017年成都銀行校園招聘啟事

發布時間：2016-11-16 10:07 來源：成都銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年成都銀行校園招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年11月30日，詳情如下：

　　2017年成都銀行校園招聘啟事

　　成都銀行成立于1996年12月，是一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。我行發起設立了國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。

　　目前，成都銀行注冊資金32.5億元，在崗員工5000余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州（籌）12家分行和30家直屬支行（部），共170余家營業網點。

　　成都銀行以建設成為“協調發展、富有特色、價值領先、社會認可的現代商業銀行”為戰略愿景，秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城商行首位，部分經營指標達到國內先進銀行水平。截至2015年末，成都銀行總資產3214.45億元，各項存款2405.68億元，各項貸款1344.08億元。在2015年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第308位，中資商業銀行第36位，全國城市商業銀行第13位，西部地區城市商業銀行第1位。

　　成都銀行主動將自身發展融入地方發展大局，積極對接中央和地方重大發展戰略，借助成都在西部地區的核心地位和輻射作用，結合川陜渝三地共同的產業優勢，積極做好金融支持和資金要素保障，加大對地方重大產業、城鄉基礎設施建設和和民生工程的支持力度，為區域經濟的健康快速發展、城鄉一體化的有序推進作出了積極貢獻。

　　成都銀行致力于為廣大小微企業客戶提供優質高效的金融服務，利用自身優勢，加強產品創新和“本土化”改造，開發了一批“特色化、標準化、本土化”產品。目前，旗下“財富金翼”小微企業融資品牌包括“壯大貸”、“科票通”、“科創貸”、“多融易”、“創業貸”、“結結高”、“銀稅通”等10余種產品，為不同發展階段的小微企業融資提供多種金融方案以及一站式金融服務，不遺余力支持企業成長發展。

　　成都銀行堅持“親民便民惠民”理念，持續開辦代發工資、社保和代收煤氣水電費等與市民生活息息相關的基礎金融業務，堅持優惠的定價和收費策略，最大限度降低銀行卡用卡成本，提供高收益的理財產品，創新推出“E城通”綜合繳費平臺，積極推進互聯網金融和社區銀行建設，通過實實在在的行動讓市民百姓享受到便捷實惠的金融服務，贏得了“市民銀行”美譽。

　　近年來, 成都銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲“四川企業100強”、“最佳城市商業銀行”、“最佳金融服務城商行”、“最佳優質服務銀行”、“最佳民生金融獎”、“銀行科技發展獎”、“最具社會責任金融機構獎”、“百姓最信得過的銀行品牌”等榮譽稱號。

　　致力建設成為協調發展、富有特色、價值領先、社會認可的現代商業銀行。

　　一、招聘區域、崗位及人數

　　（一）成都銀行管理培訓生（5人）

　　（二）總行部門崗位（11人）

　　1、總行軟件開發崗 8人；

　　2、總行人力資源崗 2人；

　　3、總行風險管理崗 1人；

　　（三）資金部北京分中心資金業務崗（1人）。

　　（四）分行綜合金融崗（8人）

　　內江分行 2人、宜賓分行2人、南充分行2人、阿壩分行2人。

　　（五）成都地區綜合金融崗（100人）；

　　1、成都城區16家直屬支行（部）65人；

　　2、成都郊區縣支行：雙流支行3人、溫江支行2人、龍泉驛支行2人、郫縣支行2人、都江堰支行2人、青白江支行3人、彭州支行4人、崇州支行4人、大邑支行2人、邛崍支行2人、新都支行3人、新津支行2人、金堂支行2人、蒲江支行2人。

　　二、招聘條件及崗位要求

　　（一）招聘條件

　　1、國內重點高校2017年全日制本科及以上學歷應屆畢業生；國（境）外著名高校本科及以上學歷應屆畢業生（2016年6月至2017年6月間畢業，并于2017年6月30日前獲得學歷學位證書及取得國家教育部學歷學位認證）。

　　2、本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下。

　　3、學習成績優秀，畢業時應取得相應學歷學位證書。

　　4、本科學歷須英語四級430分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思（IELTS）5.5分及以上；研究生學歷須英語六級430分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思（IELTS）6.5分及以上。

　　5、品貌端正，身心健康，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰。

　　6、有較好的親和力、強烈的服務意識和較強的溝通協調能力。

　　7、同等條件下，優秀學生干部、優秀畢業生、貧困大學生優先。

　　（二）崗位要求

　　1、管理培訓生

　　（1）2017年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，本科、研究生均就讀于國內外一流高校，專業不限。

　　（2）英語六級520分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試100分及以上，或雅思（IELTS）7.0分及以上。

　　（3）具備較強的邏輯思維能力、綜合分析能力、決策判斷能力和管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務。

　　2、總行軟件開發崗

　　（1）2017年全國重點高校全日制碩士研究生學歷應屆畢業生，計算機相關專業。

　　（2）了解C或JAVA方面主流技術，完成程序單元的詳細設計、軟件開發及單元測試工作。熟悉數據庫基礎知識，熟練掌握sql語法，了解軟件開發流程及方法，并熟練運用主流開發工具。

　　（3）對B/S,C/S等系統架構有一定的了解，具備良好的系統思維能力、判斷力及問題解決能力。

　　3、總行人力資源崗

　　（1）2017年全國重點高校全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。

　　（2）人力資源管理相關專業。

　　（3）中共黨員。

　　4、總行風險管理崗

　　（1）2017年全國重點高校全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。

　　（2）金融工程、數學等相關專業。

　　（3）同等條件下，獲得省級以上建模大賽獎勵者優先。

　　5、資金部北京分中心資金業務崗

　　（1）2017年全國重點高校全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。

　　（2）經濟、金融、會計、統計等相關專業。

　　（3）持有CFA、FRM、CPA、ACCA等資格證書者優先。

　　6、綜合金融崗

　　（1）2017年全國重點高校全日制本科及以上學歷應屆畢業生。（應聘分行、成都郊區縣支行的考生可放寬至四川省內重點高校，當地生源優先考慮。）

　　（2）會計、財務、金融、經濟、審計、統計、法律等相關專業。

　　三、貧困畢業生就業支持政策

　　對于滿足以下任意條件之一的貧困畢業生，如符合我行招聘條件，同等條件下優先錄用。

　　（一）持有戶籍所在地民政局出具的城鄉低保家庭證明；

　　（二）持有所在高校出具的已納入貧困生庫證明；

　　（三）獲得國家勵志獎學金或助學金。

　　四、招聘流程

　　簡歷投遞-簡歷篩選-筆試-初面-復面-體檢-簽訂就業協議-報到入職

　　五、報名方式

　　請登錄http://bocd.zhiye.com/campus，點擊需要申請應聘的職位，進入網申頁面進行網上簡歷投遞。每位應聘者僅可申請一個職位。

　　六、報名截止時間：2016年11月30日（星期三）24：00

　　七、注意事項

　　（一）應聘者應對簡歷內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消應聘資格。

　　（二）通過簡歷篩選的應聘者，我行將通過電話、短信或郵件等方式通知相關事宜，請保證通訊暢通。

　　報名入口

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