2026年成都銀行秋季校園招聘（第一批次）公告 

　　一、公司簡介

　　成都銀行股份有限公司（以下簡稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。截至目前，成都銀行注冊資金37.36億元，在崗員工7800余名，共有分支機構259家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區、雅安15家分行及31家直屬支行和下轄的213家支行。

　　成都銀行秉承“服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列。截至2025年6月，成都銀行總資產13722.25億元，各項存款9834.81億元，各項貸款8346.28億元。2024年7月，成都銀行首次榮登《財富》中國500強，2025年7月，成都銀行再次榮登《財富》中國500強，排名第324位，較2024年提升35位。2025年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第170位。

　　成都銀行現面向2026年應屆畢業生公開招聘總行管理培訓生、總行部門專才、重慶分行管理培訓生、西安分行管理培訓生。

　　青春為船，夢想為舵，新的征程即將開始，以勇敢之姿揚帆起航，以激情之心乘風破浪，讓我們一同踏上這場逐夢之旅！

　　二、崗位信息

　　三、報名時間

　　2025年9月22日至10月31日。

　　四、基本要求

　�。ㄒ唬┱�治素質好、職業素養高、業務能力強、作風品德正。

　　（二）認同我行企業文化，能夠遵守我行各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

　�。ㄈ�）遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

　　（四）身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

　　五、招聘程序

　　（一）資格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。

　　（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例為不低于1:5。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

　　筆試成績合格標準為：75分（含）以上。

　�。ㄈ�）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例為不低于1:3。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

　　面試成績合格標準為：75分（含）以上。

　�。ㄋ模┐_定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。

　�。ㄎ澹┱�式錄用。按程序辦理正式錄用手續，簽訂就業協議、勞動合同。應聘人員可通過成都銀行官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬錄用人員名單。

　　特別聲明：

　�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任；

　�。ǘ�）本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進行公示，涉及個人隱私的信息將予以脫敏處理，投遞簡歷即視為接受后續相關流程安排。

　　六、報名方式

　　通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。

　　*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。

　　咨詢電話：028-86160911

　　咨詢郵箱：bocd_hr@bocd.com.cn

　　七、監督投訴渠道

　　總行紀委辦公室，聯系電話：028-86160418

　　原標題：成都銀行2026年秋季校園招聘（第一批次）公告

　　文章來源：https://www.bocd.com.cn/zyxxfb/rczp/zhaopingonggao/1167503045693673472.html

　　2026年成都銀行秋季校園招聘（第一批次）公告

　　一、公司簡介

　　成都銀行股份有限公司（以下簡稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。截至目前，成都銀行注冊資金37.36億元，在崗員工7800余名，共有分支機構259家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區、雅安15家分行及31家直屬支行和下轄的213家支行。

　　成都銀行秉承“服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列。截至2025年6月，成都銀行總資產13722.25億元，各項存款9834.81億元，各項貸款8346.28億元。2024年7月，成都銀行首次榮登《財富》中國500強，2025年7月，成都銀行再次榮登《財富》中國500強，排名第324位，較2024年提升35位。2025年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第170位。

　　成都銀行現面向2026年應屆畢業生公開招聘總行管理培訓生、總行部門專才、重慶分行管理培訓生、西安分行管理培訓生。

　　青春為船，夢想為舵，新的征程即將開始，以勇敢之姿揚帆起航，以激情之心乘風破浪，讓我們一同踏上這場逐夢之旅！

　　二、崗位信息

　　三、報名時間

　　2025年9月22日至10月31日。

　　四、基本要求

　�。ㄒ唬┱�治素質好、職業素養高、業務能力強、作風品德正。

　�。ǘ�）認同我行企業文化，能夠遵守我行各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

　�。ㄈ�）遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

　　（四）身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┵Y格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。

　�。ǘ�）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例為不低于1:5。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

　　筆試成績合格標準為：75分（含）以上。

　�。ㄈ�）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例為不低于1:3。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

　　面試成績合格標準為：75分（含）以上。

　　（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。

　　（五）正式錄用。按程序辦理正式錄用手續，簽訂就業協議、勞動合同。應聘人員可通過成都銀行官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬錄用人員名單。

　　特別聲明：

　�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任；

　�。ǘ�）本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進行公示，涉及個人隱私的信息將予以脫敏處理，投遞簡歷即視為接受后續相關流程安排。

　　六、報名方式

　　通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。

　　*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。

　　咨詢電話：028-86160911

　　咨詢郵箱：bocd_hr@bocd.com.cn

　　七、監督投訴渠道

　　總行紀委辦公室，聯系電話：028-86160418

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　　原標題：成都銀行2026年秋季校園招聘（第一批次）公告

　　文章來源：https://www.bocd.com.cn/zyxxfb/rczp/zhaopingonggao/1167503045693673472.html