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[天津]2021年渤海銀行財富管理與私人銀行部中層招聘公告

發(fā)布時間：2021-02-25 11:52   來源：渤海銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年渤海銀行財富管理與私人銀行部中層招聘公告
　　報名人員請將應(yīng)聘申請表和信息匯總表電子版發(fā)送至郵箱：cbhbzhaopin@cbhb.com.cn, 報名時間截至2021年3月8日。郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為“總行財富管理與私人銀行部—職位—姓名”，請不要隨意改動表格格式。每名應(yīng)聘人員限報名一個崗位。
　　附件一：《應(yīng)聘申請表》
　　附件二：《信息匯總表》
　　一、總行財富管理與私人銀行部副總經(jīng)理
　　（一）崗位職責
　　1、根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定全行財富管理和私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，明確重點產(chǎn)品、重點客戶發(fā)展策略；
　　2、落實生態(tài)銀行、開放銀行戰(zhàn)略，實施財富產(chǎn)品的平臺合作和輸出，打造渤海銀行的財富管理與私人銀行業(yè)務(wù)品牌；
　　3、組織財富管理業(yè)務(wù)市場調(diào)研及進行新產(chǎn)品服務(wù)開發(fā)，搭建體系化、開放式的產(chǎn)品服務(wù)平臺；
　　4、組織財富管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計與整合，制定管理制度、管理規(guī)范和相關(guān)風險控制措施，實施事后評價，確保全行財富管理業(yè)務(wù)合法合規(guī)，有效防控相關(guān)風險；
　　5、組織市場調(diào)研，擬定各類財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、營銷推廣計劃，指導(dǎo)和督控分支機構(gòu)培育、開發(fā)、管理和維護財富管理重點客戶群；
　　6、擬定財富管理相關(guān)銷售人員的銷售制度和規(guī)范，督導(dǎo)和規(guī)范分支機構(gòu)合法合規(guī)開展財富管理業(yè)務(wù)；
　　7、負責對財富管理部各團隊負責人進行工作部署、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效評估，以保證全行財富管理業(yè)務(wù)工作有序、高效開展；完成財富業(yè)務(wù)預(yù)算；
　　8、對財富管理與私人銀行部組織架構(gòu)設(shè)置、人員編制、人員聘用、核心人才培養(yǎng)發(fā)展等方面提出建議，促進獲取、保留、發(fā)展有競爭力的人力資源；負責對外聯(lián)絡(luò)與市場公關(guān)（包括監(jiān)管機構(gòu)、公眾媒體等）以了解信息、促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升銀行企業(yè)形象和財富管理業(yè)務(wù)品牌形象。
　　（二）應(yīng)聘條件
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2、具有金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟等專業(yè)基礎(chǔ)，取得CFA、CPB、CFP等專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
　　3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求；
　　4、具有國有或股份制銀行財富管理和私人銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，相關(guān)從業(yè)時間不低于5年；具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度，無違規(guī)記錄；
　　5、年齡原則上一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件。
　　二、總行財富管理與私人銀行部總經(jīng)理助理
　　（一）崗位職責
　　1、根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門總經(jīng)理確定全行財富管理和私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，明確重點產(chǎn)品、重點客戶發(fā)展策略；
　　2、協(xié)助部門總經(jīng)理落實生態(tài)銀行、開放銀行戰(zhàn)略，實施財富產(chǎn)品的平臺合作和輸出，打造渤海銀行的財富管理與私人銀行業(yè)務(wù)品牌；
　　3、協(xié)助部門總經(jīng)理組織財富管理業(yè)務(wù)市場調(diào)研及進行新產(chǎn)品服務(wù)開發(fā)，搭建體系化、開放式的產(chǎn)品服務(wù)平臺；
　　4、協(xié)助部門總經(jīng)理組織財富管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計與整合，制定管理制度、管理規(guī)范和相關(guān)風險控制措施，實施事后評價，確保全行財富管理業(yè)務(wù)合法合規(guī)，有效防控相關(guān)風險；
　　5、協(xié)助部門總經(jīng)理組織市場調(diào)研，擬定各類財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、營銷推廣計劃，指導(dǎo)和督控分支機構(gòu)培育、開發(fā)、管理和維護財富管理重點客戶群；
　　6、協(xié)助部門總經(jīng)理制定財富管理相關(guān)銷售人員的銷售制度和規(guī)范，督導(dǎo)和規(guī)范分支機構(gòu)合法合規(guī)開展財富管理業(yè)務(wù)；
　　7、協(xié)助部門總經(jīng)理開展人員管理和人才培養(yǎng)工作，開展對外聯(lián)絡(luò)與市場公關(guān)（包括監(jiān)管機構(gòu)、公眾媒體等）以了解信息、促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升銀行企業(yè)形象和財富管理業(yè)務(wù)品牌形象。
　　（二）應(yīng)聘條件
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2、金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3、具有金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟等專業(yè)基礎(chǔ)，取得CFA、CPB、CFP等專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
　　4、具有國有或股份制銀行財富管理和私人銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，相關(guān)從業(yè)時間不低于3年；具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度，無違規(guī)記錄；
　　5、年齡原則上一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件。

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