長安銀行股份有限公司（簡稱長安銀行），是中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的以新設(shè)合并方式籌建的股份制商業(yè)銀行，注冊資本30億元人民幣，總行設(shè)在陜西省西安市。長安銀行秉承“客戶至上，誠信為本，追求卓越，共同發(fā)展”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“立足陜西、面向全國，服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)”的市場定位，全力打造資本充足、治理優(yōu)良、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)行安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準(zhǔn)，長安銀行正在籌建商洛分行，現(xiàn)面向商洛地區(qū)誠聘各類英才，熱忱期待有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)輝煌未來！
一、基本任職條件
（一）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德；
（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（三）部門負(fù)責(zé)人年齡原則在40周歲（含）以下，普通柜員年齡原則在25周歲（含）以下，其他崗位人員年齡原則在35周歲（含）以下；
（四）身體健康，女性身高在160cm以上，男性身高在170cm以上；
（五）招聘員工居住在商洛市境內(nèi)，具有當(dāng)?shù)貞艏��?br /> 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件
二、招聘崗位和任職條件
（一）業(yè)務(wù)拓展部
1．總經(jīng)理或副總經(jīng)理（正副科級(jí)）：具有8年左右銀行工作經(jīng)歷；熟悉銀行公司（個(gè)人）業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)及企業(yè)經(jīng)營及財(cái)務(wù)分析；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
2．業(yè)務(wù)管理崗：具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上信貸崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；具有較強(qiáng)的文字綜合能力。
3．客戶經(jīng)理崗：具有3年以上銀行營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的營銷能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）分行營業(yè)部
1．主任或副主任（正副科級(jí)）：具有8年左右銀行工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2．會(huì)計(jì)主管（享受科級(jí)待遇）：具有5年及以上銀行綜合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷（其中，應(yīng)具有2年及以上銀行會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)歷）；熟悉銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算制度等法律法規(guī)，堅(jiān)持原則；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
3．大堂經(jīng)理或綜合柜員崗：具有3年及以上銀行柜員或大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)基本規(guī)則；具有較強(qiáng)的親和力，以及較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
4．普通柜員崗：全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；基本素質(zhì)較好，事業(yè)心強(qiáng)，具有一定的親和力，以及溝通和協(xié)作能力。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部
1．總經(jīng)理或副總經(jīng)理（正副科級(jí)）：具有8年左右銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理及銀行法律工作經(jīng)歷；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的分析和文字綜合能力，以及較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
2．風(fēng)險(xiǎn)管理及法律合規(guī)崗：具有5年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及銀行法律工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的分析和文字綜合能力，以及較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
3．授信管理崗：具有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)或個(gè)人業(yè)務(wù)的信貸調(diào)查、審查和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；具有較全面的銀行信貸業(yè)務(wù)和企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的分析判斷能力。
4．安防檢查監(jiān)督崗（兼事后監(jiān)督）：具有5年以上銀行柜臺(tái)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；熟悉國家有關(guān)會(huì)計(jì)、結(jié)算等法律法規(guī)；掌握會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程,堅(jiān)持原則。
（四）會(huì)計(jì)結(jié)算部
1．總經(jīng)理或副總經(jīng)理（正副科級(jí)）：具有8年左右銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；熟悉國家有關(guān)會(huì)計(jì)、結(jié)算等法律法規(guī)；掌握會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程,堅(jiān)持原則；具有較強(qiáng)的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及政策把握能力。
2．財(cái)務(wù)管理崗：具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱。
3．會(huì)計(jì)核算崗：具有5年以上銀行會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有助
4．信息科技崗：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)；3年以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉計(jì)算機(jī)硬件和軟件；具有維修計(jì)算機(jī)和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的能力；具有國家計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)以上證書。
（五）綜合管理部
1．綜合文秘崗：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理專業(yè)畢業(yè)；具有3年以上文秘工作經(jīng)歷，有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；文字功底好、熟悉公文寫作、電腦操作熟練；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力。
2．人力資源崗：具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；具有人力資源管理師二級(jí)（含）以上證書者優(yōu)先。
3．紀(jì)檢監(jiān)察崗：具有5年以上銀行工作經(jīng)歷,紀(jì)檢、稽核審計(jì)或會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷3年以上;具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
4．后勤保障崗：銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷5年以上,其中后勤保障崗位工作經(jīng)歷3年以上;具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
三、工作地點(diǎn)
陜西省商洛市
四、用工形式
一經(jīng)錄用，與長安銀行簽訂勞動(dòng)合同。
五、應(yīng)聘程序及要求
（一）登陸長安銀行網(wǎng)站http://www.ccabchina.com，點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁底部“誠聘英才”欄或直接點(diǎn)擊“長安銀行商洛分行（籌）人才招聘啟事”；
（二）下載《長安銀行商洛分行（籌）人才招聘報(bào)名表》，填寫完整，并通過郵件發(fā)送至hr@ccabchina.com，郵件主題及附件名稱均請注明“長安銀行XX崗位+本人姓名”；
（三）報(bào)名截止時(shí)間為2012年5月31日；
（四）初審合格后，應(yīng)聘人員根據(jù)本行短信通知參加筆試；
（五）筆試合格者，本行短信通知應(yīng)聘人員，攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，到長安銀行人力資源部核實(shí)證件，并參加面試；
（六）面試合格者，應(yīng)聘人員根據(jù)本行短信通知參加體檢；
（七）經(jīng)過上述程序且合格者，由本行錄用。
六、其他
（一）應(yīng)聘人員的有關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，我行代為保密。應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與事實(shí)不符，我行取消錄用資格。
（二）聯(lián)系方式。本行將通過電子郵件、短信、電話等形式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系。謝絕來電來訪。如有相關(guān)問題，請通過電子郵件進(jìn)行溝通。
（三）應(yīng)聘報(bào)名表為樣表，表格內(nèi)容不足請自行增加。表內(nèi)個(gè)人信息僅在本行本次招聘中使用。