長安銀行商洛分行員工招聘啟事

長安銀行是在陜西省委省政府主導下，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準設立的法人股份制商業(yè)銀行，注冊資本金31.8億元人民幣，總部設在西安市。現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點96家，遍及省內(nèi)10個地市。自2009年7月開業(yè)以來，在省委省政府的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，長安銀行各項業(yè)務健康快速發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模、運行質(zhì)量和盈利能力大幅提升。主要業(yè)務快速增長，新增存貸款額度持續(xù)列省內(nèi)中小銀行機構首位。截至2014年3月末，全行資產(chǎn)總額1123億元、存款總額653億元、貸款余額451億元，分別是合并重組前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累計實現(xiàn)利稅51.4億元，其中繳納各種稅金18.2億元。累計向本公司股東派發(fā)現(xiàn)金和股票股利10.38億元。衡量商業(yè)銀行審慎經(jīng)營的各項監(jiān)管指標優(yōu)良。

通過四年多的積極實踐，長安銀行初步確立了“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”的企業(yè)精神；確立了“立足陜西、面向全國，服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位；確立了“依法合規(guī)、審慎經(jīng)營，積極創(chuàng)新、控制風險，科學管理、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念；確立了“依靠服務與合作取勝、依靠科學管理與優(yōu)化結構取勝、依靠改革與創(chuàng)新取勝”的經(jīng)營策略；確立了“科學發(fā)展、做強做精”的發(fā)展主題、“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走差異化、特色化發(fā)展道路”的發(fā)展主線；確立了“打造具有地方特色精品銀行”的發(fā)展目標。同時，結合發(fā)展實際，逐年確定了當年工作思路和工作主線。即：2009 “打基礎、起好步”、2010年“調(diào)結構、促發(fā)展”、2011年“強管理、上臺階”、2012年“夯基礎、促提升”、2013年“強服務、拓市場”、2014年“抓改革、提質(zhì)效”，為全面實現(xiàn)發(fā)展大跨越提供了堅實保障。

自2009年7月31日開業(yè)以來，長安銀行連續(xù)三年被省政府通報表彰；被中國銀監(jiān)會評為“全國小企業(yè)金融服務先進單位”；連續(xù)兩年被人民銀行西安分行評為A類金融機構；被省稅務機構評為“陜西省納稅信用A級納稅人”稱號。

根據(jù)本行業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會為商洛分行誠聘各類英才，熱忱期待有識之士加盟，共創(chuàng)輝煌未來！

 

一、 基本條件

（一）遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好素養(yǎng)和職業(yè)道德；

（二）具有大學本科及以上學歷，金融、財務、會計、法律和計算機等相關專業(yè)畢業(yè)（含2014年應屆大學畢業(yè)生）；

（三）應聘普通柜員者，年齡原則在25周歲以下；應聘其他崗位者，年齡原則在35周歲以下；

（四）身體健康，能勝任崗位工作；

（五）具有銀行工作經(jīng)歷及業(yè)績突出者優(yōu)先；

（六）應聘縣域機構工作人員，具有當?shù)貞艏�者�?yōu)先。

 

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長（正科級）

具有8年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經(jīng)驗；具有一定的營銷能力，服務客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

（二）支行副行長或行長助理（副科級或股級）

具有6年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經(jīng)驗；具有一定的營銷能力，服務客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

（三）小微支行行長（副科級）

具有6年及以上銀行營銷管理或風險管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團隊管理經(jīng)驗；具有一定的營銷能力，服務客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

（四）支行業(yè)務拓展部經(jīng)理

具有5年及以上銀行業(yè)務營銷管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務客戶意識較強；具有較強的把握、細分和開拓市場能力，以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

（五）支行綜合管理部經(jīng)理

具有5年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；具有較強的綜合分析和寫作能力，以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

（六）支行會計主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇）

具有5年及以上銀行綜合會計工作經(jīng)歷，或具有2年及以上銀行會計主管工作經(jīng)歷；熟悉銀行會計、結算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強；具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

（七）支行風險管理崗

具有4年及以上銀行信貸及風險管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行風險管理及信貸業(yè)務；具有一定的業(yè)務分析、文字寫作能力，以及溝通和協(xié)作能力。

 

（八）支行客戶經(jīng)理崗

具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務和客戶經(jīng)營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團隊合作精神，以及溝通和協(xié)作能力。

 

（九）支行綜合事務崗

具有4年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；能熟練使用各種辦公軟件，并具有一定的公文寫作能力，以及溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

（十）支行安防檢查監(jiān)督崗（兼事后監(jiān)督）

具有4年及以上銀行柜臺、會計工作經(jīng)歷；熟悉國家有關會計、結算等法律法規(guī)；掌握會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程，堅持原則。

 

（十一）支行大堂經(jīng)理或綜合柜員崗

具有2年及以上銀行柜員或大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉銀行柜臺業(yè)務運行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。

 

（十二）支行普通柜員崗

全日制國民教育大學本科及以上學歷；基本素質(zhì)較好，事業(yè)心強；具有一定的親和力，以及學習、溝通和協(xié)作能力。

 

三、工作地點及招聘崗位

（一）商洛市區(qū)：支行行長、小微支行行長、行長助理、業(yè)務拓展部經(jīng)理、會計主管；綜合事務崗、客戶經(jīng)理、綜合柜員、大堂經(jīng)理、普通柜員。

（二）洛南縣：支行行長、副行長、行長助理、綜合管理部經(jīng)理、業(yè)務拓展部經(jīng)理、會計主管；綜合事務崗、風險管理崗、客戶經(jīng)理、安防檢查監(jiān)督崗、綜合柜員、大堂經(jīng)理、普通柜員。

（三）丹鳳縣、商南縣、山陽縣、鎮(zhèn)安縣和柞水縣：小微支行行長、客戶經(jīng)理、綜合柜員、普通柜員。

 

四、用工形式

一經(jīng)錄用，與本行簽訂勞動合同，為長安銀行正式員工。

 

五、應聘程序

（一）登陸招聘網(wǎng)站，點擊城市頻道“西安”，在首頁點擊“長安銀行誠聘英才”；然后選擇應聘的機構、地區(qū)及崗位，按照要求填寫簡歷（注：2014年應屆生應攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表）；

（二）報名截止時間為2014年6月11日；

（三）初審合格者，根據(jù)本行通知參加筆試；

（四）筆試合格者，根據(jù)本行通知，攜帶個人身份證、學歷證書、學位證書和相關資格證書原件及復印件，到本行核實證件，并參加面試（注：2014年應屆生應攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表及復印件）；

（五）面試合格者，根據(jù)本行通知參加體檢；

（六）經(jīng)過上述程序且合格者，由本行錄用，待參加培訓和實習后，正式上崗。

 

六、其他

（一）應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與事實不符，我行有權取消錄用資格。

（二）聯(lián)系方式。本行將通過電子郵件、手機短信等形式與應聘者取得聯(lián)系，謝絕來電來訪。

（三）應聘個人信息僅在本行本次招聘中使用。

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