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[重慶]2025年重慶三峽銀行社會招聘公告（4.17）

發(fā)布時間：2025-04-17 16:40 來源：重慶三峽銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年重慶三峽銀行社會招聘公告（4.17）

　　總行黨群工作部宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作崗

　　職位描述

　　1.中共黨員（含預(yù)備黨員），具備良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅定，政治立場鮮明；

　　2.全日制研究生，并取得相應(yīng)學位；

　　3.年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

　　4.近三年考核結(jié)果為稱職（或相當于稱職等次）以上；

　　5.具有2年以上宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、基層黨建或綜合文秘相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　6.具有較強的組織紀律觀念、服從工作安排，有較強的責任感，具備較強的文字寫作能力、創(chuàng)新能力、學習能力、抗壓能力、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7.未受到黨紀、政務(wù)處分或企業(yè)內(nèi)部處分等。

　　崗位職責

　　1.負責全行黨的思想建設(shè)，宣傳黨的各項路線、方針、政策，組織開展全行意識形態(tài)相關(guān)工作，承辦黨委理論學習中心組學習；

　　2.組織貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針、政策，做好黨外人士的聯(lián)系、組織、選拔、推薦及相關(guān)服務(wù)工作，組織黨外人士建言獻策并及時通報反映。

　　總行數(shù)字金融部數(shù)據(jù)治理崗

　　職位描述

　　1.碩士研究生學歷，計算機、信息管理、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2.有3年以上數(shù)據(jù)治理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)治理框架，掌握數(shù)據(jù)標準、質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理方法論；

　　3.了解監(jiān)管報送，具備銀行、證券、保險等金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.主導(dǎo)或參與過數(shù)據(jù)治理項目，有數(shù)據(jù)安全或隱私保護項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責

　　1.負責元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等基礎(chǔ)工作；

　　2.負責推動、督促、檢驗數(shù)據(jù)標準在各系統(tǒng)對標落標，實施數(shù)據(jù)字典動態(tài)管理，完善數(shù)據(jù)治理管控流程；

　　3.負責數(shù)據(jù)質(zhì)量提升計劃，制定質(zhì)量檢測規(guī)則，協(xié)調(diào)推進數(shù)據(jù)質(zhì)量提升；

　　4.負責數(shù)據(jù)治理工具平臺的建設(shè)和維護。

　　總行數(shù)字金融部數(shù)據(jù)安全管理崗

　　職位描述

　　1.碩士研究生學歷，計算機、信息安全、統(tǒng)計學、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2.有3年以上數(shù)據(jù)安全、信息安全或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，熟悉金融監(jiān)管要求，具備銀行、金融機構(gòu)或大型企業(yè)數(shù)據(jù)安全管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.熟悉數(shù)據(jù)安全技術(shù)及產(chǎn)品，主導(dǎo)或參與過數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)、數(shù)據(jù)分類分級、隱私保護等項目。

　　崗位職責

　　1.負責制訂數(shù)據(jù)安全管理規(guī)劃、制度、標準和流程；

　　2.負責建立和維護數(shù)據(jù)目錄，推動實施數(shù)據(jù)分類分級保護，加強數(shù)據(jù)安全生命周期安全管理建設(shè)；

　　3.負責數(shù)據(jù)安全培訓和宣貫工作；

　　4.負責建立數(shù)據(jù)安全應(yīng)急管理機制，開展數(shù)據(jù)安全風險檢查、監(jiān)測、預(yù)警與處置。

　　總行數(shù)字金融部風控模型監(jiān)測崗

　　職位描述

　　1.碩士研究生學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2.有3 年以上數(shù)據(jù)建模或風險管理經(jīng)驗，具備銀行、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.參與過信貸風控模型（如申請評分卡、行為評分卡、反欺詐模型）的全流程開發(fā)與監(jiān)測，熟悉模型迭代機制；

　　4.熟悉機器學習算法（如邏輯回歸、XGBoost、隨機森林等）及模型驗證方法（A/B 測試、KS 值、PSI 監(jiān)控等）。

　　崗位職責

　　1.負責完成風險模型運營統(tǒng)計及監(jiān)測報表，提供有效數(shù)據(jù)支持；

　　2.負責跟蹤風險模型上線運行效果，分析評估風控策略、風險模型及外部數(shù)據(jù)有效性和穩(wěn)定性；

　　3.負責完善風險模型監(jiān)測體系，完成系統(tǒng)預(yù)警功能需求開發(fā)、測試及上線。

　　武隆支行柜面經(jīng)理

　　職位描述

　　1.28周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

　　2.本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、金融學類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、財政學類、法學類、工商管理類、計算機類相關(guān)專業(yè)；

　　3.具備1年以上銀行柜面相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和相關(guān)會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度，具有銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格、反假幣資格證、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先，在各項業(yè)務(wù)技能競賽中有獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強，具有良好的語言表達能力和溝通能力。

　　5.無重大違規(guī)行為、不良從業(yè)記錄及違法犯罪行為，且不屬于本行員工招錄回避對象。

　　崗位職責

　　主要負責辦理儲蓄、現(xiàn)金、匯款、轉(zhuǎn)賬、理財?shù)认嚓P(guān)柜面業(yè)務(wù)，同時做好反洗錢、賬戶管理、印鑒管理、支付結(jié)算、廳堂營銷等有關(guān)工作。

　　總行信息科技部安全技術(shù)崗

　　職位描述

　　1.碩士研究生及以上學歷，網(wǎng)絡(luò)安全、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.年齡35歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

　　3.具有5年及以上網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)運維、系統(tǒng)開發(fā)等IT相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4.工作認真、嚴謹，吃苦耐勞、責任心強、抗壓能力強、愛崗敬業(yè)、誠實守信，身心健康，具備良好的溝通表達能力，有良好的團隊合作意識，無違規(guī)違紀等不良行為記錄；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對象。

　　崗位職責

　　1.負責跟蹤國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，組織開展安全技術(shù)防護體系建設(shè)。

　　2.負責制定安全技術(shù)標準，組織開展專項安全檢查。

　　3.負責跟蹤國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢，組織開展互聯(lián)網(wǎng)重大安全漏洞的預(yù)警與處置工作；負責組織開展監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)安全通報、網(wǎng)絡(luò)安全事件的應(yīng)急響應(yīng)工作。

　　4.負責組織開展重要時期網(wǎng)絡(luò)安全專項保障工作。

　　5.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　總行法律合規(guī)部內(nèi)控合規(guī)崗

　　職位描述

　　1.全日制碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、法學類等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

　　2.金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不低于5年，有3年及以上內(nèi)控合規(guī)管理從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉銀行經(jīng)營相關(guān)的法律、規(guī)章、準則以及人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局及其他監(jiān)管機構(gòu)頒布的監(jiān)管制度；熟悉銀行主要業(yè)務(wù)特點和風險控制要點，能運用專業(yè)技能有效解決銀行內(nèi)部的合規(guī)風險問題。

　　4.思想素質(zhì)好，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力和團隊合作意識，具有較強的語言表達、文字寫作和問題分析能力。

　　崗位職責

　　1.制訂內(nèi)控合規(guī)、授權(quán)管理、案件防控相關(guān)制度，有效推動本行內(nèi)控合規(guī)管理工作；

　　2.負責根據(jù)本行經(jīng)營能力、管理水平、風險狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立健全授權(quán)體系，并根據(jù)管理需要，動態(tài)調(diào)整相關(guān)權(quán)限；

　　3.推動授權(quán)體系數(shù)字化建設(shè)，完善相關(guān)系統(tǒng)功能；

　　4.持續(xù)關(guān)注和收集監(jiān)管政策、監(jiān)管要求的最新變化，準確把握其對本行經(jīng)營的影響，及時提供合規(guī)建議；

　　5.對本行業(yè)務(wù)條線管理部門和分支機構(gòu)的內(nèi)控合規(guī)管理履職情況進行監(jiān)督檢查。