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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 成都農商銀行招聘 > [四川]2025年成都農商銀行秋季校園招聘公告

[四川]2025年成都農商銀行秋季校園招聘公告

發布時間：2024-10-14 09:38 來源：成都農商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2025年成都農商銀行秋季校園招聘公告

　　成都農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權結構調整，回歸國有，市區兩級國資合計持股比例79.58%，是成都市國資持股比例最大的銀行，系市屬國資一級企業。

　　截至2024年6月末，全行在崗員工總人數9000余人。設有28家一級支行、8家異地分行，成都地區營業網點500余個，其中80%營業網點扎根在縣域鄉鎮，在全市35個鎮（街道）是唯一銀行網點，是全市網點最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發起設立了39家中成村鎮銀行，形成跨區域發展。

　　多年來，成都農商銀行堅守服務“三農”和小微企業市場定位，不斷增強金融服務實體能力，展現國有企業和地方法人農商行的擔當，實現了規模、效益與質量均衡協調發展。截至2023年末，全行資產總額超8300億元，貸款余額超4200億元，存款余額超6000億元。2024年7月，英國《銀行家》雜志發布“2024年全球銀行1000強”榜單，成都農商銀行位列第200位。2024年8月，中國銀行業協會發布“2024年中國銀行業100強榜單”，成都農商銀行排名第38位。

　　成都農商銀行堅定踐行金融工作的政治性和人民性，以昂揚姿態向“上市銀行、萬億銀行、標桿銀行”目標接續奮斗，為成都全面建設踐行新發展理念的公園城市示范區、“三個做優做強”、“四大結構”優化調整、產業建圈強鏈、智慧蓉城建設等重大戰略部署貢獻農商力量。

　　以熱愛，成未來，成都農商銀行期待你的加入！

　　一、招聘對象

　　（一）國內普通高等院校的2025年應屆畢業生（不含委培生和定向生）和2024年畢業且未實現初次就業的畢業生。

　　（二）2024年1月至2025年7月期間畢業且未實現初次就業的海外及港澳臺地區院校畢業生。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有國家認可的全日制本科及以上學歷，并按國家和高校規定如期畢業。國內院校應屆畢業生應在2025年7月31日前取得畢業證及學位證，海外及港澳臺地區院校畢業生應在2025年7月31日前取得國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

　　（二）遵紀守法、誠實守信，無不良記錄。

　　（三）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

　　（四）符合成都農商銀行近親屬回避的有關規定。

　　（五）符合銀行業從業人員的有關要求。

　　（六）貧困大學生、獎學金獲得者、優秀畢業生、優秀黨員、優秀學生干部、具有與銀行業務相關資格證書者（如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律職業資格證等）、成都農商銀行2024年暑期優秀實習生以及本地生源者在同等條件下優先錄用。

　　三、招聘崗位及具體條件

　　（一）總行管理培訓生（10人）

　　1.招聘條件：碩士研究生及以上學歷，畢業院校須為國內一流頂尖大學或海外名校；經濟學、法學、管理學、理學、工學等相關專業；國家大學英語六級（CET-6）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單85分及以上。

　　2.培養目標：由總行人力資源部制定培養計劃，通過系統培訓、總行及分支機構多崗位的輪崗歷練，全方位助力管理培訓生成長為優秀的總行專業人才或分支機構基層管理人才。

　　（二）總行金融科技崗（10人）

　　1.具體崗位：軟件開發崗、數據開發崗等。

　　2.招聘條件：知名高校全日制本科及以上學歷；計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、軟件工程、統計學、數學等相關專業；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　3.培養目標：由總行科技信息部及數字金融部根據崗位制定培養計劃，使其了解并掌握金融科技專業知識及銀行基礎業務知識，具備較優的實際操作能力，逐步成長為骨干員工。

　　（三）分支行儲備培訓生（50人）

　　1.招聘條件：知名高校全日制本科及以上學歷；經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等相關專業；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　2.培養目標：由各分支機構制定培養計劃，全面了解并掌握銀行基礎業務，具備一定的實際操作能力，能夠快速成長為分支機構各業務條線的骨干員工。在此基礎上，可擇優選拔充實到總行各部門崗位，拓展其職業發展路徑。

　　（四）綜合金融服務崗（100人）

　　1.招聘條件：全日制本科及以上學歷；經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等相關專業；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績單70分及以上。

　　2.培養目標：應聘者一經錄用原則上須在所分配機構柜員崗位鍛煉學習至少一年，使其了解柜面基礎業務，積累銀行相關業務知識，經績效考核等綜合評估合格后，可正式轉崗至客戶經理、理財經理等。

　　（五）綜合柜員崗（150人）

　　1.招聘條件：全日制本科及以上學歷；經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等相關專業。

　　2.用工方式：錄用人員為合同制柜員，與我行簽訂5年期勞動合同。合同期內有2次選聘行員機會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

　　四、校園招聘流程及時間安排

　　（一）校招流程