[山西]長治市商業銀行2014社會招聘啟事
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長治市商業銀行2014社會招聘啟事
長治市商業銀行股份有限公司（簡稱長治市商業銀行）是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的具有獨立法人資格的股份制商業銀行，注冊資本10億元，從業人員800余人。
目前共設有23家支行，并發起成立了2家村鎮銀行。長治市商業銀行始終堅持走差異化、特色化、精細化的發展道路，歷經多年的改革與整合、創新與發展，逐步形成了獨具特色的管理運行模式。
目前共設有23家支行，并發起成立了2家村鎮銀行。長治市商業銀行始終堅持走差異化、特色化、精細化的發展道路，歷經多年的改革與整合、創新與發展，逐步形成了獨具特色的管理運行模式。
根據業務發展需要，現面向各大高校及社會誠聘英才，我們熱忱歡迎勇于接受挑戰、德才兼備的有志青年加入我們的隊伍。期待與您攜手同行，共謀發展！
一、招聘崗位
（一）總行科技信息崗、支行普通柜員、客戶經理
（二）業務拓展人員
（三）小微客戶經理
二、應聘條件
（一）總行科技信息崗、支行普通柜員、客戶經理
1、遵紀守法，誠實守信，品貌端正，熱愛金融行業；
2、具備較強的學習能力、溝通能力、實踐能力、組織協調能力以及良好的團隊合作精神；
3、具有良好的心理素質和身體素質，普通話流利，形象好，氣質佳；
4、工作積極主動，認真負責，能承受工作壓力，具有較強的事業心和責任心；
5、2013年、2014年全日制大學本科（2本B類）及以上畢業生，可獲得國家認可的報到證、畢業證和學位證；
6、專業要求：金融學、經濟學、會計學、審計學、統計學、市場營銷、管理類、計算機應用類等相關專業；
7、年齡要求：本科24歲及以下，研究生28歲及以下；
8、為有效發揮員工本土化的優勢，確保員工有充足的時間和精力做好金融服務工作，我行將面向屯留、武鄉、黎城、長子、潞城進行定向招聘，家庭所在地為定點縣域或自愿在定點縣域工作者可適當放寬條件。
（二）業務拓展人員
1、業務拓展部總經理
（1）具有較強的個人營銷能力及全面的業務知識能力，能獨擋一面的開展工作；
（2）熟練掌握銀行營銷業務，具有獨立的業務開拓能力，較強的團隊管理、組織策劃和綜合協調能力；
（3）具有營銷所需的基本技能，精通各項公司業務，熟悉銀行信貸管理制度和信貸投向政策，能對我行的公司業務發展提出創新建議及改進方案；
（4）40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷，具有5年以上公司銀行業務市場拓展經驗，3年以上銀行營銷團隊負責人或營銷業務骨干工作經驗；
（5）吃苦耐勞，勇于奉獻，具有豐富的存款資源和人脈關系；
（6）業績突出者可適當放寬條件。
2、業務拓展部客戶經理
（1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；
（2）富有親和力，具有較強的學習能力、業務拓展能力和抗壓能力；
（3）熱衷于銷售工作,勇于接受挑戰,對事業積極進取，具有堅韌不拔的精神；
（4）吃苦耐勞，勇于奉獻，個人業績突出，有豐富的存款資源和人脈關系；
（5）35周歲（含）以下，大學專科及以上學歷，具有一定的市場拓展經驗；
（6）業績突出者可適當放寬條件。
（三）小微客戶經理
1、全日制大專及以上學歷，年齡22-30歲之間，大專學歷需2年及以上工作經驗，所從事的工作與客戶直接接觸者以及工商管理、會計、經濟等相關專業者優先；
2、性格外向，善于溝通，工作認真細致，態度嚴謹，積極主動，善于學習，有強烈的責任感，團隊意識強，善于自我管理，具有一定的分析判斷能力；
3、事業心強，服務意識強，待人接物舉止得體，愿意從事直接營銷工作，能夠承擔壓力大和高負荷的工作，支持績效工資制度，主動接受微貸目標客戶群，有決心為推動銀行業務的不斷發展貢獻力量。
三、工作地點、用工形式、薪酬待遇及其他
（一）工作地點：長治市城區及相關縣區
（二）用工形式：經試用合格后，按照《勞動合同法》簽訂正式勞動合同，并按規定繳納五險兩金。
（三）薪酬待遇：總行科技信息崗、支行普通柜員、客戶經理以崗定薪，薪酬水平在同業富有競爭力。業務拓展人員、小微客戶經理以績定薪，薪酬具有豐富的彈性。
（四）其他：為確保小微金融服務的獨立性，該崗位的招聘、考核、退出按照特定的辦法執行。
四、報名方式和截止日期
（一）報名方式：網上報名。下載并填寫應聘登記表；附本人一寸免冠照、身份證、學歷學位證書、相關資格證書等掃描件，一并發送至czbankzp@126.com。請在郵件標題中標注“應聘--**支行(**崗位)--姓名”字樣。
（二）報名截止時間：2014年2月6日
五、注意事項
（一）請按要求詳細、完整地填寫各項信息，應聘者應對簡歷內容的真實性負責。本次接收到的簡歷恕不退還，敬請諒解。
（二）我行將組織進行簡歷初審，并授權第三方開展筆試、面試等招聘工作。在招聘期間，請您保持電話暢通，以免延誤信息送達。
（三）聯系人及電話：秦女士 0355-2095043
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