2020年焦作中旅銀行社會招聘啟事

　　焦作中旅銀行股份有限公司（以下簡稱“焦作中旅銀行”），省內首家具有央企和地方政府雙重背景的城市商業銀行。近年來，在社會各界的關心支持下,依托大股東中國旅游集團公司的資源優勢，堅持“旅游+金融+互聯網”戰略，綜合實力不斷增強，社會影響力持續提升。先后榮獲全國青年文明號、“最佳旅游金融創新”獎、“最具業務特色銀行”獎、“最佳品牌管理銀行”獎、“最佳服務銀行”獎等多項榮譽。2017年12月，鄭州分行正式開業，是焦作中旅銀行實施“先焦作、后河南、再全國”戰略轉型邁出的關鍵一步，推動了區域旅游產業的蓬勃發展，在金融豫軍中獨樹一幟。

　　焦作中旅銀行作為中國首家旅游特色銀行，按照“旅游銀行，e路隨享”的品牌價值主張，聚焦建設優秀城商行的“百年老店”品牌，秉承“放開胸懷、放膽開拓、放手奮斗、放眼未來”的精神，踐行“專業金融服務、專注賦能旅游”的使命，以“客戶為先、專業為本、責任為重、創新為源”為價值觀，向“以旅游金融為特色的一流精品銀行”的愿景目標不斷奮進。現面向社會誠邀有志之士加入我們！

　　集團招聘

　　因工作需要，現公開招聘焦作中旅銀行副行長、融資租賃公司財務總監等3個崗位。具體公告如下：

　　招聘崗位工作地點招聘數量崗位詳情

　　分管信息技術副行長(焦作中旅銀行)焦作

　　分管信息技術副行長

　　崗位職責：

　　根據全行業務發展規劃，結合信息化技術發展趨勢和同行業應用情況，制訂本行電子信息化建設規劃和技術發展戰略并組織實施；

　　制訂信息技術管理策略、工作計劃，以及全行技術信息工作的管理制度及操作規范，審定、優化本部門工作制度、標準、流程并督促執行；

　　統一進行信息系統供應商和外包商管理工作，組織制定并執行外包商管理制度與工作流程，并對供應商、外包商的工作質量進行監督與評價；

　　組織并指導技術信息安全管理，重大技術信息項目調研、立項、開發、使用等工作；

　　根據本行信息系統運行情況、業務發展和管理需要，提出信息系統優化、升級方案。

　　任職條件：

　　年齡45歲以下；

　　全日制本科及以上學歷，信息技術、經濟、金融類等專業；

　　從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上）；

　　良好的溝通與協調能力，計劃組織能力、分析判斷能力；具有較強的風險意識、戰略思維；

　　身體健康，具有良好的職業操守和敬業精神，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公。

　　分管財務副行長(焦作中旅銀行)焦作

　　分管財務副行長

　　崗位職責：

　　牽頭組織編制全行年度綜合經營計劃和業務計劃，包括全行資產負債總量與結構管理、流動性管理與頭寸管理、資本計算與監控、銀行賬戶利率風險管理、定價管理和經營業績評價、全行經營預算、費用配置等業務，組織分解、下達各經營機構的年度經營目標任務，并定期進行評估調整；

　　擬訂全行資產負債管理政策、策略、財務政策和制度，經審議批準后組織實施，定期監控、檢查、評價執行效果并提出調整要點；

　　牽頭組織全行資金與流動性管理，平衡全行資金頭寸，建立流動性風險監測、預警制度及應急方案，并組織實施；

　　組織建立本行內部資金轉移定價機制，制訂各業務產品的內部資金轉移價格，組織實施并進行監測和定期調整。

　　任職條件：

　　年齡45歲以下；

　　全日制本科及以上學歷，經濟、金融、應用數學類等專業；

　　從事財務、會計或審計工作6年以上（其中從事金融工作2年以上），其中擔任管理崗位3年以上；

　　取得國家或國際認可的會計專業技術高級職稱（或通過國家或國際認可的會計專業技術資格考試）；

　　良好的溝通與協調能力、計劃組織能力、分析判斷能力；具有較強的風險意識、戰略思維；

　　身體健康，具有良好的職業操守和敬業精神，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公。

　　財務總監(融資租賃公司)深圳

　　融資租賃財務總監

　　崗位職責：

　　參與公司經營管理與決策，履行管理權責。包括但不限于參與制定公司年度經營計劃、資金計劃、公司經營目標分解計劃、協助達成公司經營目標；

　　掌握和了解公司內外動態經營信息，并向董事會、經營層提出經營管理建議；

　　對公司重大投資、融資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

　　負責組織建立健全的財務管理制度體系，推動公司全面管理有序運行；

　　根據公司規劃目標，審核公司財務預算及資金計劃，對公司各項資源進行優化配置，提高公司資金運行效率，為公司業務發展提供保障；

　　對團隊進行有效管理，善于用人及激發團隊成員的工作潛力；

　　完成公司董事會、集團及事業群交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　年齡45歲以下；

　　全日制本科及以上學歷，財務、經濟、金融類等專業；

　　從事經濟類工作10年以上或金融類工作5年以上，且從事財務、會計或審計工作8年以上，其中擔任管理崗位5年以上，熟悉融資租賃行業；

　　取得國家或國際認可的會計專業技術高級職稱，或有注冊會計師資格或者同等的國際會計資質；

　　良好的溝通與協調能力、計劃組織能力、分析判斷能力；具有較強的風險意識、戰略思維；

　　誠信廉潔，勤奮敬業，作風正派，遵紀守法，有良好的職業操守、團隊領導、管理和協調能力，能承受較大工作壓力。

　　招聘程序及報名方式

　　本次招聘按照個人報名、資格審查、面試、背景調查、錄用等程序進行；

　　1、報名方式：下載和填寫《中國旅游集團旅游金融事業群公開招聘報名表》（見附件），粘貼1寸近期免 冠彩色電子照片1張，并將報名材料發送至ctf-cv@ctg.cn進行

　　報名。電子郵件主題須按“應聘單位+部門+崗位+姓名”格式填寫；

　　2、報名材料包括《中國旅游集團旅游金融事業群公開招聘報名表》（Word文檔及簽名打印版掃描件），本人身份證或護照、工作證、學歷、學位、職業資格證書或專業

　　技術資格證書、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件；

　　3、應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用資格；

　　報名截止時間：2020年8月25日；

　　聯系電話：0755-36895800。

　　附件：中國旅游集團旅游金融事業群公開招聘報名表

　　焦作中旅銀行招聘

　　1.招聘基本條件及要求

　　1、全日制本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷（學位）認證；

　　2、中層及以上管理人員年齡在42周歲以內，一般人員年齡在35周歲以內；

　　3、具有2年以上銀行相關崗位工作經驗或2年以上旅游相關專業（旅行社、景區、酒店等）工作經驗；

　　4、具有較強的事業心、責任心、團隊意識、開拓創新能力和良好的溝通協調能力；

　　5、遵紀守法、誠實守信，具備良好的職業道德和綜合素養，身體健康，無不良記錄；

　　6、條件特別優秀的，可適當放寬條件。

　　2.招聘職位

　　3.薪酬福利待遇

　　1、提供具有市場競爭力的薪酬福利水平，繳納六險二金（含補充醫療及企業年金）；

　　2、提供全面培訓體系及職業發展空間，并享受帶薪培訓及帶薪休假待遇。

　　4.招聘程序及報名方式

　　（一）本次招聘按照在線報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、錄用等程序進行；

　　（二）在線報名網址：http://ideal.51job.com/jztcb，報名截止日期為2020年8月25日；

　　（三）注意事項：

　　1、本次招聘采用網上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。焦作中旅銀行對應聘者個人材料將嚴格保密；

　　2、應聘者應對提交材料的真實性負責，并承擔相應責任；

　　3、我行將通過手機短信或電子郵件方式與應聘者聯系。