[重慶]2022年重慶銀行董事會辦公室招聘啟事（7.26）
2022年重慶銀行董事會辦公室招聘啟事（7.26）
重慶銀行董事會辦公室因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）公司治理崗
1、主要職責
（1）負責根據相關法律、法規及監管機構、主管機構規定，實時制訂、修訂和完善股東大會、董事會及專門委員會等公司治理相關制度。
（2）負責籌備和組織股東大會、董事會及董事會專門委員會會議，做好相關會務安排、材料編撰、檔案歸集、監管系統報送等工作。
（3）為董事會及董事服務，組織開展本行董事履職所需的工作調研、培訓學習、實地考察等工作；建立董事履職檔案，開展董事履職評估。
（4）負責對接監管及上級部門，根據最新法律法規及監管要求，完善和優化公司治理決策、審議等流程；組織推動本行公司治理評估、考核工作；撰寫本行公司治理相關工作報告。
（5）負責建立本行公司治理制度、董事會及董事決策決議、意見建議的督辦臺賬，并跟蹤督辦落實工作。
（6）負責本行股東大會、董事會及專門委員會、董事履職相關文件檔案保管工作，并按年度進行歸檔移交。
（7）領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、金融類、管理類、財務類、法律類及人文類等相關專業；通過國家司法考試（含律師資格考試）優先。
（3）從業經驗及資歷：兩年及以上經濟金融工作經驗，全日制博士研究生學歷不限工作年限。
（4）專業能力及素質要求：具有良好的組織協調能力、研究分析能力和文字寫作能力。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（二）關聯交易崗
1、主要職責
（1）負責建立并完善跨部門關聯交易管理辦公室常設部門工作機制，優化關聯交易管理機制和流程，完善關聯交易監控、披露體系。
（2）負責董事會關聯交易委員會及跨部門關聯交易管理辦公室日常事務，組織跨部門關聯交易聯席會議，協調各職能部門開展工作；開展關聯交易培訓、宣導及咨詢交流。
（3）負責根據相關法律、法規及監管機構、主管機構規定，制訂、修訂和完善關聯交易相關管理制度；撰寫關聯交易年度計劃、分析報告、額度預計等相關材料。
（4）負責收集、識別、整理全行各類口徑下的關聯方信息，并及時在監管系統中報送。
（5）負責推動全行關聯交易系統的開發、測試和持續優化方案；并根據監管規定，做好本行關聯交易系統、監管關聯交易系統的日常操作和維護工作。
（6）負責與關聯交易有關的檔案資料整理、管理。
（7）領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，法律類、經濟類、金融類、財務類、管理類、人文類等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：兩年及以上經濟金融工作經驗，全日制博士研究生學歷不限工作年限。
（4）專業能力及素質要求：具備較強的獨立工作能力和邏輯分析能力、良好的溝通及組織協調能力、研究分析能力和文字寫作能力
（5）具備銀行核心系統、信貸系統、數字化系統開發、維護經驗者優先。
（6）符合我行近親屬回避相關制度規定。
（7）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2022年7月29日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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