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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 重慶銀行招聘 > [重慶]2025年重慶銀行社會招聘公告（3.5）

[重慶]2025年重慶銀行社會招聘公告（3.5）

發(fā)布時(shí)間：2025-03-05 17:43 來源：重慶銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年重慶銀行社會招聘公告（3.5）

　　重慶銀行擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　（一）總行金融研究院-博士后崗

　　1. 主要職責(zé)

　　（1）政策研究：對國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及地方性經(jīng)濟(jì)政策、金融政策進(jìn)行專項(xiàng)研究；對貨幣政策、銀行、匯率等監(jiān)管政策及相關(guān)問題進(jìn)行針對性研究。

　　（2）市場及行業(yè)研究：對國際、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況及發(fā)展趨勢進(jìn)行專題研究；研究整合資本市場、貨幣市場、理財(cái)市場及行業(yè)信息，形成相關(guān)研究報(bào)告；開展銀行同業(yè)相關(guān)研究。

　　（3）業(yè)務(wù)及產(chǎn)品研究：開展對本行業(yè)務(wù)發(fā)展與提升經(jīng)營管理有重要性的專題性研究；研究本行各類金融產(chǎn)品及同行業(yè)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，為本行金融產(chǎn)品的優(yōu)化、創(chuàng)新提供支持。

　　2. 應(yīng)聘要求

　　（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。具備全脫產(chǎn)在工作站從事博士后研究工作的條件。

　　（2）學(xué)歷及專業(yè)：近三年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位、或即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位）、或新由其他博士后科研流動站（工作站）出站。經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、管理、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

　　（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：無工作經(jīng)驗(yàn)要求。

　　（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的研究能力，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作。

　　（5）申請人可從下列研究方向中任選1—2個(gè)申報(bào)：

　　①科技型企業(yè)金融服務(wù)模式與產(chǎn)品研究；

　　②城商行養(yǎng)老金融產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新研究；

　　③重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系行業(yè)研究；

　　④金融科技在不良資產(chǎn)處置領(lǐng)域的應(yīng)用研究；

　　⑤大模型技術(shù)在風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)域的應(yīng)用研究；

　　⑥大模型技術(shù)在客群營銷領(lǐng)域的應(yīng)用研究；

　　⑦城商行財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的路徑與策略研究；

　　⑧城商行數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評估與管理體系研究；

　　⑨符?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄懈咧柿糠⒄溝鈉淥較潁ǖ幌抻謐齪?ldquo;五篇大文章”、資產(chǎn)負(fù)債定價(jià)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、金融科技前沿技術(shù)研究與金融應(yīng)用等領(lǐng)域。

　　（6）申請者需另行提供擬選方向研究計(jì)劃書（3000字以上，格式不限），與簡歷同步投遞，發(fā)送至constantine.fanny@qq.com。

　　3. 工作地點(diǎn)

　　重慶主城區(qū)域。

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式

　　請點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

　　簡歷接收截止時(shí)間：招滿即止。

　　三、招聘流程

　　簡歷篩選→綜合考察→測評→背景調(diào)查→體檢→入職。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1. 應(yīng)聘者需符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

　　2. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　　3. 投遞前請務(wù)必對個(gè)人簡歷進(jìn)行更新確認(rèn)，確保信息完整、準(zhǔn)確，投遞后簡歷無法修改。