吉林銀行2015年高薪誠聘金融精英 

吉林銀行股份有限公司（簡稱吉林銀行）成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個營業網點，在吉林省內及域外發起設立10家村鎮銀行及一家貸款公司，與一汽財務公司合資設立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位；2015年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第307位，較上年提升15個位次。

吉林銀行信用卡中心是個人金融總部下設的一級部門，主要承擔著整個吉林銀行信用卡產品開發、市場推廣、進件審批、高風險客戶管理、24小時客戶服務等職責。現因吉林銀行總行信用卡中心業務發展需要，誠邀有識之士加盟。

一、 招聘職位

 

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的道德品質；具有較強的學習能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規定。

（二）學歷要求：全日制本科（含）以上學歷，已取得國家承認的全日制高等院校畢業證書和學位證書（全日制學歷應不含遠程教育、職業技術教育、成人教育、定向生和委培生）。信用卡工作經驗非常豐富者，可適當放寬學歷要求。

（三）年齡要求：產品管理部負責人要求38周歲（含）以下（1977年1月1日以后出生）；其他崗位要求35周歲（含）以下（1980年1月1日以后出生）。

（四）外語等級要求：具有一定的英語聽說讀寫能力，第一外語為英語的，本科畢業生應通過全國大學英語四級考試（英語考試成績在425分以上），碩士研究生以上學歷應通過全國大學英語六級考試。或提供具備相應英語能力的資格證明，其中，國際貿易專業的本科畢業生應通過英語六級考試，英語專業的要求具有專業英語八級能力。

 

三、招聘崗位具體條件

（一）產品管理部負責人

1.具有5年及以上銀行工作經驗；

2.有3年以上總行或一級分行工作經歷；

3.具備扎實的營銷理論和實踐基礎，有信用卡產品設計經驗，善于對營銷模式進行創新；

4.善于渠道推廣，能在有限的條件下對相關產品予以實施。

 

（二）風險管理崗

1.具有5年及以上銀行工作經驗，各商業銀行正式在冊員工；

2.了解宏觀經濟金融形勢，熟悉風險管理技術，掌握有關風險管理的法律、法規和規章；

3.從事信用卡工作3年以上，具有較強的信用卡授信業務評判能力。

 

（三）市場營銷崗

1.具有5年及以上銀行工作經驗，各商業銀行正式在冊員工；

2.有較強的市場敏銳度及業務分析能力，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗；

3.從事信用卡營銷工作或產品管理工作3年以上。

 

（四）消費金融崗

1.具有5年及以上銀行工作經驗，各商業銀行正式在冊員工；

2.熟悉同業市場，熟悉銀行分期類產品開發流程；

3.具備豐富的項目管理經驗和較強的市場推廣能力；

4.從事信用卡工作3年以上或同等年限的消費金融工作經歷。

 

四、招聘程序

按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

 

五、報名辦法

應聘人員將填寫完整的《應聘報名表（信用卡）》，以“信用卡中心+ XX（姓名）+ +XX崗”為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com，我行只接受我行規定的統一格式的應聘報名表報名。

報名截止時間：2015年8月2日24:00

 

六、注意事項

（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格； 

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）應保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

（四）本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過吉林銀行網站及應聘者預留電話（短信形式）陸續發布，請應聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。

（五）我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

（六）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。

招聘熱線：0431-84999202 

吉林銀行

2015年7月27日

《應聘報名表（信用卡）》