[吉林]2023年吉林銀行總行零售信貸部、 交易銀行部招聘公告
2023年吉林銀行總行零售信貸部、 交易銀行部招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工近萬人，在吉林省內9個市州、大連、沈陽設立11家分行，377家營業網點。注冊資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，排名第228名，連續5年提升。截至2022年9月末，資產總額5416.81億元，各項存款余額4125.77億元，各項貸款余額3632.87億元。根據業務發展需求，2023年總行零售信貸部與交易銀行部聯合將啟動信貸工廠項目建設，開展互聯網貸款業務。現面向社會、廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長，一起分享。
一、招聘崗位及人數
本次招聘共22人，其中零售信貸部17人，包括互聯網貸款業務團隊8人、信貸工廠項目組9人。交易銀行部5人，包括信貸工廠項目組5人，明細如下。
|
部門 |
中心 |
崗位 |
人數 |
主要工作 |
|
零售信貸部 |
消費金融中心 小微金融中心 |
業務經理崗 |
1 |
互聯網貸款業務 |
|
產品經理崗 |
2 |
|||
|
業務運營崗 |
2 |
|||
|
產品研發中心 |
合規支持崗 |
1 |
||
|
風險管理中心 |
風險計量崗 |
2 |
||
|
住房金融中心 |
產品經理崗 |
1 |
信貸工廠項目 |
|
|
消費金融中心 |
產品經理崗 |
1 |
||
|
小微金融中心 |
產品經理崗 |
1 |
||
|
產品研發中心 |
產品經理崗 |
1 |
||
|
數字化轉型中心 |
流程管理崗 |
2 |
||
|
業務系統管理崗 |
1 |
|||
|
風險管理中心 |
授信管理崗 |
1 |
||
|
貸后管理崗 |
1 |
|||
|
交易銀行部 |
數字信貸中心 |
產品經理崗 |
2 |
|
|
數字分析應用崗 |
3 |
二、報名條件
（一）基本條件
（1）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（2）全日制大學本科及以上學歷，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），對于特別優秀的人才，可適當放寬；
（4）在銀行、金融同業或專業機構從事相應領域的專業工作3年（含）以上，相關業務經驗豐富，既往工作業績和表現良好；
（5）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（6）具有較強的學習能力、具備良好的團隊合作、復雜問題的處理和溝通協調能力，具備優秀的規劃和獨立推進項目落地的能力，能承擔較大的工作壓力；
（7）身體健康；
（8）符合吉林銀行親屬回避的有關規定。
（9）崗位要求的其他條件見下述具體要求。
三、崗位職責及任職要求
（一）互聯網貸款業務
1.業務經理崗
崗位職責：
○負責互聯網貸款業務的發展，完成互聯網貸款業務的增量指標和客戶深度經營；
○負責互聯網貸款業務發展規劃；
○負責統籌協調互聯網貸款業務市場調研、同業分析、渠道建設、營銷策劃和業務運營等；
○負責統籌協調互聯網貸款業務開展過程中各項內外部溝通，推進項目落地。
任職要求：
●全日制本科及以上學歷，985、211優先；
●具有大型金融機構或互聯網平臺5年以上從業經歷；
●熟悉個人貸款和互聯網貸款業務模式、業務流程及監管環境；
●有良好的創新意識，具備較豐富的業務項目實施和管理經驗，可獨立完成項目實施和管理；
●對業務有較強熱情和敏銳的洞察分析能力，善于主動探索創新解決未知的業務問題；
●思維活躍，具有較強的邏輯思維能力、研究分析能力、文字撰寫能力和抗壓能力，善于溝通和團隊協作。
2.產品經理崗
崗位職責：
○負責互聯網貸款市場調查分析，掌握同業產品、客戶需求等市場情況，制定互聯網貸款產品方案；
○負責拓展互聯網貸款業務合作機構和合作產品；
○負責產品架構梳理、業務流程設計及項目落地，并實施相關業務培訓。
任職要求：
●全日制本科及以上學歷，金融、計算機專業優先；
●具有金融機構或互聯網平臺3年以上從業經歷，年齡不超過35周歲；
●熟知個人貸款和互聯網貸款業務模式、業務流程及監管環境、風險管理策略及措施；
●有良好的創新意識，具備較豐富的個人互聯網貸款產品設計經驗，根據新產品開發、現有產品升級的需要，可獨立完成需求分析及產品設計工作；
●具有較強的邏輯思維能力、研究分析能力和文字撰寫能力。
3.業務運營崗
崗位職責：
○負責互聯網貸款產品上線后的運營工作，包括日常的資金結算、對賬及其他運營工作；
○通過對業務數據和平臺流程的深入理解，建立有效的日常運營數據監控和分析，推動業務發展和目標達成；
○完善用戶反饋流程，提高用戶自助解決問題占比，提升用戶服務滿意度。
任職要求：
●具有互聯網貸款業務或運營相關經驗，年齡不超過35周歲；
●邏輯思維清晰，具備較強的業務感知能力、總結概括能力和協調組織能力，抗壓能力強，能夠協調資源高效解決問題；
●熟悉信貸業務的清結算和賬務核算流程邏輯；
●具備數據分析能力，可熟練使用sql等數據提取分析工具的優先。
4.合規支持崗
崗位職責：
○負責對部門內業務及操作進行合規性審查、監控、防范，保證各項業務的合規性和高效運營；
○負責協調、督促開展消費者權益保護工作，配合消保管理體系，機制、制度與流程持續建設與優化；
○正確理解監管的指導和要求，為業務、產品和運營提供評估建議并督導落實；
○定期針對監管要點開展自查，對部門內互聯網貸款業務進行指導和培訓；
○配合監管機構現場檢查和非現場檢查。
任職要求：
●具有5年以上銀行或信貸領域工作經歷，熟悉銀行業務，年齡不超過35周歲；
●對互聯網貸款業務具備較強的認知，具有互聯網思維，工作認真細致、責任心強；
●具有較強的組織領導、統籌能力，資源協調與推動能力，落地能力及復雜問題的解決能力；
●熟悉國家法律法規、互聯網貸款監管要求及消費者權益保護機制，有獨立的業務合規分析能力；
●具有銀行對接監管消保工作經驗、銀行消費者權益保護工作經驗者優先。
5.風險計量崗
崗位職責：
○持續跟蹤系統策略上線后的風控效果，驗證策略結果，確保策略準確有效；
○建設與迭代報表體系，開發維護線上風險和業務報表；
○負責提供數據驅動風控策略方面的專業建議或方案。
任職要求：
●統計、數學、經濟學、計算機等相關專業；
●1年以上金融機構風控建模、策略制定、風控報告分析等風險管理工作經驗；
●熟練使用sql、excel、ppt, 掌握一門編程語言PythonSASR者優先考慮；
●對數據敏感，非常突出和專業的數據分析能力、嚴密的邏輯思維能力、良好的業務理解能力、溝通協調解決問題的能力。
（二）信貸工廠項目
1.產品經理崗
○負責信貸工廠模式下的信貸產品設計，包括客群設定、信息收集、風控決策、資產分發等；
○負責信貸工廠模式下的獲客產品能力建設，包括營銷管理、任務管理、團隊管理、激勵體系等；
○負責信貸產品的數字化建設，構建標準化和線上化的業務服務流程，提高產品迭代效率；
○負責對接住房、消費、小微等業務團隊，承接業務需求，進行產品設計，并推進需求落地；
○負責保持同類產品和行業動態敏感度，對信貸產品提出迭代建議；
○負責研發產品的營銷推廣工作，對各機構進行產品培訓和營銷支持。
任職要求：
●2年以上相關信貸業務工作經驗，具有相關產品管理經驗優先；
●熟悉金融產品架構和設計邏輯，熟悉監管環境；
●具備信貸產品流程設計經驗，能獨立完成需求分析及產品設計工作。
2.流程管理崗
崗位職責：
○負責信貸工廠模式下業務流程的設計和管理工作，根據產品、區域等不同情況做出差異化的流程設計；
○負責信貸工廠模式下，不同場景的業務流程下崗位設計及配置工作；
○負責根據業務實際需求及時效提升要求，優化迭代業務流程及崗位設計策略
○建立流程協調及優化體系，推動標準化、集中化、智能化流程的實施運作，協調和組織解決流程執行中的問題。
任職要求：
●具備2年以上信貸工作經驗，熟悉了解零售信貸各業務場景下的作業流程；
●具有較強的學習和分析能力，能診斷提出流程優化建議，具有項目管理工作經驗者優先。
3.業務系統管理崗
崗位職責：
○負責信貸工廠模式下所涉及的內、外部系統的業務流程相關的功能設計工作；
○負責對接各業務管理部門提交的系統的業務需求，并對接相關科技部門，督導快速有效落地；
○負責信貸工廠模式下所涉及的內、外部系統的管理維護工作；
○負責各類系統的操作培訓，以及日常咨詢，疑難問題解決。
任職要求：
●具有2年以上信貸工作從業經驗，具備科技及零售業務從業經驗的優秀人才優先；
●熟悉銀行科技系統架構，具有良好的數據挖掘、系統建設能力，具有我行各項系統開發測試工作經驗優先。
4.授信管理崗
崗位職責：
○負責信貸工廠模式下，各業務授信審查及放款審查的要點及模板的設計工作；
○負責調研各分行所在區域個貸業務相關情況，包括經濟發展、房地產市場、人口變化、行業情況等，制定授信指引；
○負責關注區域或產品的風險，對可能引發的信用風險和市場風險定期形成風險報告，制定應對策略。
任職要求：
●具有3年以上信貸工作從業經驗，具有信貸審批和風險管理工作經驗者優先；
●熟悉國家相關方針政策、法律知識，具有較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等方面的研究和分析能力；
●熟悉銀行風險管理工作，知曉我行風險偏好及風險管理相關規劃。
5.貸后管理崗
崗位職責：
○負責設計和制定信貸工廠模式下貸后管理的各項管理辦法和管理計劃；
○負責執行貸后的現場及非現場檢查管理工作，監控貸款用途、掌握貸款客戶動態信息，協調內外部資源，完成催收目標，提高回款率；
○負責對接第三方服務機構，對超期不良資產進行追償與訴訟；
○負責催收體系、策略、流程的建設和落地，協助推進催收系統優化；
○日常策略跟蹤報表、報告的編制及優化。
任職要求：
●從事零售風險催收工作經驗1年以上；
●具有信貸相關工作2年以上經驗者優先；
●熟悉國家相關法律法規，了解監管金融政策及指導要求；
●擅長數據分析，熟練使用SQL等。
6.產品經理崗（交易銀行部）
崗位職責：
○負責規劃數字信貸產品的市場調研、產品可行性分析、產品設計、產品全生命周期管理；
○負責數字信貸產品業務機會挖掘，在產品獲客、客戶經營、產品營銷和風險決策等主要經營場景挖掘業務增長點；
○負責制定產品與服務改進計劃、實施方案等；
○負責數字信貸業務平臺建設；
○負責編制產品業務需求，推動產品研發、組織業務測試；制定產品相關管理辦法、操作規程和業務流程等制度；
○負責組織、開展產品相關業務培訓。
任職要求：
●具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協調能力，能承擔較大工作壓力；
●三年以上銀行、非銀機構的數字信貸業務拓展經驗；
●熟悉數字信貸業務、產品及各業務合作平臺模式，能夠獨立開展業務應用指導；
●具備營銷拓展能力，能夠輔助客戶經理開展目標客戶營銷；
●熟悉互聯網貸款業務，有互聯網貸款業務經驗優先考慮。
7.數字分析應用崗（交易銀行部）
崗位職責：
○負責建立與數字信貸產品匹配的智能風控模型、應用策略及預警體系，向科技部門提交數據提取需求，配合數據提取、數據清洗及歷史數據分析；
○負責數據衍生變換、模型開發、模型驗證評估等建設工作，獨立承擔分析任務，運用數據分析方法和技術，實施數字信貸產品的數據挖掘，并能沉淀關鍵分析思路；
○負責智能風控決策系統建設，并在智能決策系統中實施和測試相關風控模型和應用策略；
○持續跟蹤數字信貸產品運營情況，不斷對數字風控模型和應用策略進行迭代優化，保證模型和策略的有效性；
○數字信貸風險監控相關報表的設計、開發及維護。
○通過數據分析分解數字信貸產品目標，分解歸因，產出數據分析報告，提升產品數據化和智能化程度，加速業務數字化轉型；
○負責日常數據分析工作，為策略及業務部門等提供數據化分析結果支撐。
任職要求：
●具備3年（含）以上的信貸領域從業經驗，熟悉智能風控技術；
●熟悉市場上主流的數字信貸產品的風控邏輯和業務流程，有設計和運營數字信貸產品的經驗，能獨立完成信貸產品的設計工作；
●具備信貸產品風控建模、策略制定和風險報告分析的能力的優先；
●對數據敏感，具備數據分析能力、嚴密的邏輯思維能力、良好的業務理解能力。
●具備良好業務主動性，有體系化的問題解決的能力和良好的產品解決方案的思考力；
●具備創新精神，良好的邏輯思維和語言表達能力、善于編寫高可讀性的文檔；
●有前瞻性的整套數據管理、數據服務等解決方案的規劃和落地經驗優先考慮。
四、報名方式
PC端（https://jlbankzp-hw.zhaopin.com）報名。
報名截止日期：2023年2月6日24：00。
五、招聘流程
按照應聘報名→簡歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調查→體檢→簽訂勞動合同等步驟進行，擇優錄用。
六、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0431-84999205
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