2024年吉林銀行白山分行社會(huì)招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。在英國(guó)《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2023年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。

　　白山分行現(xiàn)有16個(gè)部門，7家一級(jí)支行，13家二級(jí)支行。截止2023年12月末，各項(xiàng)存款余額153.42億元，各項(xiàng)貸款余額165.45億元。成立以來(lái)，白山分行始終堅(jiān)持以“服務(wù)于心、吉行萬(wàn)家”為服務(wù)理念，以“客戶體驗(yàn)、員工關(guān)愛”為雙驅(qū)動(dòng)，不斷加強(qiáng)客戶服務(wù)研發(fā)創(chuàng)新力量，改進(jìn)服務(wù)方式方法，為打造區(qū)域市場(chǎng)規(guī)模最大、服務(wù)能力最強(qiáng)的一流商業(yè)銀行的目標(biāo)奮進(jìn)。現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，我們真誠(chéng)歡迎您加盟。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　城區(qū)支行二級(jí)支行行長(zhǎng)1人

　　靖宇支行營(yíng)業(yè)室主任1人

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　2.具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　4.身體健康；

　　5.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.崗位要求具備的其他條件。

　　7.工作業(yè)績(jī)特別突出、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)豐富、客戶資源廣泛的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷要求。

　　（二）應(yīng)聘資格

　　1.具有4年(含)以上銀行網(wǎng)點(diǎn)客戶營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年（含）以上銀行管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；

　　4.熟悉相關(guān)政策，了解本地市場(chǎng)情況及客戶需求。

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）保證網(wǎng)點(diǎn)安全營(yíng)業(yè)、保證網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)工作有序開展；

　　（二）對(duì)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)進(jìn)行管理，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量、提高客戶滿意度；

　　（三）管理、組織網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷工作，制定網(wǎng)點(diǎn)各類銷售計(jì)劃，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤；

　　（四）負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)管理客戶分配、網(wǎng)點(diǎn)存量客戶的維護(hù)、增量客戶的營(yíng)銷；

　　（五）加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理，進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理和后勤保障；

　　（六）對(duì)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部人員的全面管理、行為管理；

　　（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　四、報(bào)名方式及截止日期

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名

　　

　　報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月23日

　　五、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　2.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　3.請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　4.我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　5.我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　6.本次招聘崗位根據(jù)我行相關(guān)管理要求進(jìn)行考核，對(duì)于考核不勝任的人員進(jìn)行調(diào)整。

　　招聘熱線：0439-5008018

　　原標(biāo)題：2024年吉林銀行白山分行社會(huì)招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024020713532740690/index.html