[吉林]2024年吉林銀行總行個人金融部基礎客群中心負責人社會招聘公告
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2024年吉林銀行總行個人金融部基礎客群中心負責人社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會100強榜單中，吉林銀行位列第44位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數
總行個人金融部基礎客群中心負責人1人。
二、招聘條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┤罩拼髮W本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（三）具有5年（含）以上銀行從業經驗，其中1年（含）以上客群經營管理或負債產品經營經驗，相關零售業務經驗豐富，既往工作業績和表現良好，具有國有銀行/ 股份制銀行省級分行、城商行總行管理經驗者優先考慮；
�。ㄋ模┠挲g40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
�。ㄎ澹┚哂休^強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
�。┦煜医洕�、金融方針政策，熟悉個人金融業務產品知識和操作流程，具有較高的市場敏銳度；
（七）具有較強的管理能力、營銷水平、風險識別能力、決策能力及組織協調能力；
�。ò耍┥眢w健康；
�。ň牛┓霞帚y行親屬回避的有關規定；
�。ㄊ┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況。
三、崗位職責
�。ㄒ唬I銷推進方面：負責制定負債產品及基礎客群的戰略發展規劃、經營計劃、年度指標與考核方案，負責負債產品指標的督導及調度。
（二）策略研究方面：負責開展負債產品及基礎客群的經營策略研究，探索線上線下協同、獲客經營一體化的服務模式，協調各類資源搭建負債產品及基礎客群生態圈。
（三）內外配合方面：根據負債業務與基礎客群業務需要和市場需求，配合行內各部門中心、行外各機構開展相關協作與落實必要的工作措施。
�。ㄋ模┙y籌規劃方面：結合中心職責，制定本中心中長期發展規劃和年度工作計劃并推動實施，負責協調本中心的其他相關工作事項。
四、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
五、報名及資格審核
報名人員填寫《吉林銀行總行個人金融部基礎客群中心負責人招聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）應聘吉林銀行總行個
人金融部基礎客群中心負責人”為文件名發送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據招聘崗位任職要求，對報名人員進行資格審核。
報名截止日期：2024年5月27日17：00。
咨詢電話： 0431-84999695 19504310366
六、筆試面試
筆試、面試時間及地點另行通知，應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試、面試。
七、背景調查
筆試面試通過人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進行背景調查，背景調查內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自
律、遵紀守法及監管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。
八、體檢
背景調查結果符合要求人選，按吉林銀行有關規定進行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經復查仍不合格的，取消錄用資格。
九、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
本次招聘最終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。
原標題：吉林銀行總行個人金融部基礎客群中心負責人社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024051409572323072/index.html
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