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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 吉林銀行招聘 > [吉林]2025年吉林銀行長春農安支行社會招聘公告

[吉林]2025年吉林銀行長春農安支行社會招聘公告

發布時間：2025-02-17 17:04 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年吉林銀行長春農安支行社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。

　　長春農安支行下轄2個網點，員工總數49人。截至2024年末，貸款余額35.42億元，新增貸款0.72億元，增幅2.07%。存款余額18.69億元，新增存款3.27億元，增幅21%，各項存款增幅地區同業排名第一，其中：對公存款、儲蓄存款增幅均排名同業首位。營業凈收入0.82億元，人均172萬元。農安支行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大市民”的市場定位，踐行地方銀行使命擔當，重點支持農安縣特色農業產業和戰略新興產業等實體經濟，全面助農惠農。

　　我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。

　　一、招聘崗位及人數

　　零貸客戶經理5人、廳堂服務經理1人、惠農專員1人、社區服務站負責人1人

　　二、崗位職責

　　（一）零貸客戶經理崗位職責

　　1、貸前工作：注重個人業務渠道建設與維護，宣傳我行相關產品，密切維護與客戶的關系，了解客戶需求，設計金融服務方案，做好貸前調查與資料收集工作；

　　2、貸中服務工作：為貸中審查、審批人員提供真實、完整、有效的業務相關信息，主動協助審查、審批人員掌握客戶情況，以便做出合理的授信決策；

　　3、做好客戶貸后管理工作：加強客戶放款后管理，定期按照總行要求對方案式業務進行間隔期分析，及時做好風險預警、逾期客戶催收及不良資產處置工作，為客戶提供周到的貸后服務；

　　4、其他相關工作：在規定時限內高質量地完成相關工作。初級客戶經理協助上級客戶經理開展各項工作，高級以上級別客戶經理要在獨立承擔對客戶的拓展、營銷和管理工作基礎上，負責引薦客戶交由團隊或下一級客戶經理進行維護。

　　（二）廳堂服務經理崗位職責

　　1、日常主要從事現場接待客戶、受理客戶咨詢，引導分流客戶在各功能區辦理業務；

　　2、為客戶在自助機具操作提供必要講解等便利服務，結合現場服務場景需要臨柜操作低柜非現金業務或高柜現金業務；

　　3、結合客戶意愿進行產品推介與銷售，對符合標準的客戶進行轉介服務；

　　4、受理、處理客戶投訴等具體工作；

　　5、與其他廳堂服務崗位人員進行輪休、輪崗等。

　　（三）惠農專員崗位職責

　　1、選人選點：負責調研分析當地農村市場環境和經濟特點，制定服務站布局規劃；負責服務站選人選點考察、意向人員簽約、人行備案、惠農業務全生命周期管理平臺系統錄入；負責指導服務站裝修，聯合分行及第三方公司落實門頭及標識牌、助農 POS、點鈔機、監控及保險柜等標準化建設。

　　2、營銷推動：負責零售及惠農業務產品、活動、場景在農村地區的市場拓展、宣傳推廣，包括存款和財富類產品以及手機銀行、信用卡、貸款等。負責組織、指導服務站開展客戶經營活動。

　　3、培訓提升：負責在零售及惠農業務產品活動場景、機具操作方法、風險防范等方面對服務站經理進行專業化輔導；負責定期召開服務站經理周例會、協同互助小組會、月度例會，及時總結成果、傳達工作要求、做好培訓提升，并對服務站經理培訓效果進行評估；對惠農外包隊伍有指導與管理的責任，協同做好惠農業務全流程的管理與維護。

　　4、風險防控：負責針對意向服務站經理進行事前行為排查，包括征信及涉訴信息查詢、現場調研走訪等；負責開展服務站（含已撤銷服務站）線下日常巡檢核查及村民走訪；

　　負責核實、反饋服務站線上風險預警信息、線上風險問卷線索、服務站監控抽查、電話回訪等；負責指導服務站經理開展協同互助工作；負責處理服務站突發風險事件。

　　（四）社區服務站負責人崗位職責

　　1、對所管轄范圍進行系統的網格化規劃、制定業務開展計劃；開展轄內社區居民營銷，做社區居民的專屬金融、健康、養老管家，通過短信、微信、電話、面訪、活動、走訪等手段做好社區客戶的分析、畫像、經營、維護和提升；

　　2、開發空白市場，帶領社區經理開展社區周邊未開發資源的獲客推廣；搜集市場信息，結合本地經濟發展動態，對服務站服務優化以及綜合營銷策略做出調整；

　　3、調動社區經理工作的積極性，管理帶領團隊完成上級行派發的任務；組織社區經理開展有效的宣傳活動，通過宣傳營銷與周邊客戶建立聯系的同時提升我行影響力；

　　4、配合合作社區/物業工作，融入社區，確保本服務站業務高效穩健地開展；掌握本站員工的思想動態，關注員工異常行為，做好服務站風險防范工作；

　　5、服務站的日常管理工作、安全保衛工作以及管理支行安排的其他工作。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　　2、邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；