2025年吉林銀行公司客戶經(jīng)理常態(tài)化社會(huì)招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　一、招聘分行、崗位及人數(shù)

　　招聘分行：長(zhǎng)春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、松原分行、延邊分行、四平分行、白城分行、白山分行、沈陽(yáng)分行。

　　招聘崗位：公司客戶經(jīng)理

　　人數(shù)：若干

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）深入挖掘公司客戶金融需求，拓展業(yè)務(wù)合作，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　（二）設(shè)計(jì)并提供定制化金融服務(wù)方案，維護(hù)良好客戶關(guān)系。

　　（三）持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)與同業(yè)情況，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。

　　（四）嚴(yán)格遵循我行規(guī)章制度，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　三、招聘基本條件

　　（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　（二）邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　（三）具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)；

　　（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛(ài)公金營(yíng)銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　（五）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；

　　（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　　（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

　　（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（九）崗位要求具備的其他條件。

　　四、任職資格

　　（一）具有2年（含）以上銀行信貸從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（二）長(zhǎng)春城區(qū)要求本科及以上學(xué)歷，其他地區(qū)要求大專及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（三）年齡一般不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生）。

　　五、勞動(dòng)合同及考核管理

　　首次簽訂3年期勞動(dòng)合同（含6個(gè)月試用期），同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

　　六、報(bào)名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名。

　　報(bào)名截止日期：2025年10月31日16:30。

　　根據(jù)報(bào)名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。

　　七、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額）→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　招聘熱線：

　　長(zhǎng)春分行0431-81876032

　　吉林分行0432-62102051

　　遼源分行0437-3205058

　　通化分行0435-3248003

　　松原分行0438-5119983

　　延邊分行0433-2580055

　　四平分行0434-5083327

　　白城分行0436-5010315

　　白山分行0439-5008018

　　沈陽(yáng)分行024-31290162

　　原標(biāo)題：2025年吉林銀行公司客戶經(jīng)理常態(tài)化社會(huì)招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025062316280072694/index.html