2026年吉林銀行秋季校園招聘公告

　　一、關(guān)于我們

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2025年6月末，資產(chǎn)總額8033.10億元，各項(xiàng)存款余額6207.07億元，各項(xiàng)貸款余額5263.26億元。在英國《銀行家》雜志2025年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第231位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位；并榮獲“十佳城商行零售銀行獎(jiǎng)”、“十佳最具成長性銀行獎(jiǎng)”“年度最佳雇主最具發(fā)展?jié)摿�雇主�?jiǎng)”等100余項(xiàng)榮譽(yù)，現(xiàn)已發(fā)展成為吉林省內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模大、經(jīng)營渠道廣、服務(wù)客戶眾多、市場(chǎng)競(jìng)爭力領(lǐng)先的法人商業(yè)銀行。

　　吉林銀行2026屆秋季校園招聘已正式啟航，我們熱切期盼有志投身吉林銀行事業(yè)、渴望以拼搏鑄就個(gè)人價(jià)值、用奮斗點(diǎn)亮成長夢(mèng)想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入！讓我們攜手并肩，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的嶄新篇章，在吉行的廣闊天地中綻放芳華、收獲夢(mèng)想！

　　二、招聘崗位

　　（一）總行管理培訓(xùn)生

　　管理培訓(xùn)期為3年，在培養(yǎng)周期內(nèi)，安排見習(xí)、掛職等多方式多崗位鍛煉。為管培生配備專業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，同時(shí)采用定制化的縱向、橫向輪崗交流，并納入青年干部專項(xiàng)重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　擇優(yōu)選拔高潛人才，主要從事投行與金融市場(chǎng)方向、財(cái)富管理方向、公司金融方向、國際金融方向、大數(shù)據(jù)建模分析方向的專業(yè)經(jīng)營及管理，目標(biāo)培養(yǎng)成為優(yōu)秀的專家型管理人才。

　　工作地點(diǎn)：長春。

　　培養(yǎng)期薪酬范圍：15-20萬元/年。

　　（二）總行金融科技崗

　　擇優(yōu)選拔高潛人才，圍繞金融科技方向，從事大數(shù)據(jù)分析、渠道研發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，目標(biāo)培養(yǎng)出具有技術(shù)背景和業(yè)務(wù)知識(shí)的復(fù)合型人才。

　　工作地點(diǎn)：長春、大連。

　　薪酬范圍：10-20萬元/年。

　　（三）分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生

　　實(shí)施兩年持續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實(shí)踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為技術(shù)專家和管理人才。

　　第一年：支行網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位從事廳堂營銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。

　　第二年：通過雙選在分支行進(jìn)行輪崗見習(xí)，全面熟悉銀行業(yè)務(wù)，成為精通銀行金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。

　　工作地點(diǎn)：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。

　　薪酬范圍：7-12萬元/年。

　　三、應(yīng)聘條件

　　（一）學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間

　　1.境內(nèi)院校：全國高等院校2026年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（2026年8月底之前取得學(xué)歷證、學(xué)位證）。

　　2.境外院校：2025年1月至2026年8月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學(xué)生（2026年9月底之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并經(jīng)過國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證）。

　　（二）崗位要求

　　1.總行管培生崗：研究生及以上學(xué)歷，畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2.總行金融科技崗/分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生：本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　（三）專業(yè)要求

　　1.總行管理培訓(xùn)生/分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.總行金融科技崗：人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等模型、數(shù)據(jù)開發(fā)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。

　　（四）其他要求

　　1.報(bào)考長春地區(qū)需通過大學(xué)英語四級(jí)考試或其他語種的相應(yīng)水平考試。

　　2.年齡30（含）周歲以下（1996年1月1日以后出生）。

　　3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)及責(zé)任意識(shí)，無不良記錄。在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，中共黨員、擔(dān)任學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。

　　4.具有良好的儀表氣質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.符合我行近親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　四、招聘流程

　　應(yīng)聘報(bào)名（9月12日-10月17日）→簡歷初選→筆試、測(cè)評(píng)（預(yù)計(jì)10月下旬）→面試（預(yù)計(jì)11月上旬）→背景核查、體檢→offer發(fā)放（12月上旬）→簽訂三方協(xié)議→簽訂勞動(dòng)合同（2026年7月下旬）

　　五、報(bào)名方式

　　PC端報(bào)名（jlbank.zhaopin.com）

　　報(bào)名截止日期：2025年10月17日16:30

　　六、溫馨提示

　　（一）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過電子郵件、手機(jī)短信或電話等方式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，務(wù)必保持通訊暢通。

　　（二）請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息以及報(bào)考單位，確保信息真實(shí)、完整。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其筆試、面試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　（三）報(bào)名過程中，應(yīng)聘者需填寫崗位意向、地區(qū)意向，填寫內(nèi)容僅代表應(yīng)聘者的筆試申請(qǐng)意向，并不代表已獲得我行筆試資格，獲得筆試資格的應(yīng)聘者將收到我行發(fā)送的筆試通知。

　　（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行通知。

　　（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　（六）我行進(jìn)行的所有人員招聘均不收取任何費(fèi)用，也未組織開展和授權(quán)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　以星光為引，以理想為翼，讓每一步前行都閃耀著堅(jiān)定的光芒，與我們共赴新程。

　　這里是你夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的地方，歡迎加入吉林銀行！

　　招聘熱線：0431-84999121；0431-84999205
 

2026遼寧地區(qū)銀行招聘資訊群：732463009

　　原標(biāo)題：“吉耀星光，夢(mèng)啟新航”——吉林銀行2026屆秋季校園招聘公告

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