定義與職責(zé)

審計(jì)委員會是董事會下轄的委員會，全部由獨(dú)立、非行政董事組成，他們至少擁有相關(guān)的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
審計(jì)委員會的職能是監(jiān)督、評估和復(fù)核企業(yè)內(nèi)的其他部門和系統(tǒng)。在一般情況下，審計(jì)委員會負(fù)責(zé)整個風(fēng)險管理過程，包括確保內(nèi)部控制系統(tǒng)是充分且有效的。

履責(zé)方式

（1）建議審計(jì)委員會每年至少舉行三次會議，并于審計(jì)周期的主要日期舉行；
（2）審計(jì)委員會應(yīng)每年至少與外聘及內(nèi)部審計(jì)師會面一次，討論與審計(jì)相關(guān)的事宜，但無需管理層出席；
（3）審計(jì)委員會成員之間的不同意見如無法內(nèi)部調(diào)解，應(yīng)提請董事會解決；
（4）審計(jì)委員會應(yīng)每年對其權(quán)限及其有效性進(jìn)行復(fù)核，并就必要的人員變更向董事會報告。

審計(jì)委員會與合規(guī)

審計(jì)委員會應(yīng)結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)報表的編制情況，對重大的財(cái)務(wù)報告事項(xiàng)和判斷進(jìn)行復(fù)核。

審計(jì)委員會與內(nèi)部審計(jì)

（1）審計(jì)委員會應(yīng)監(jiān)察和評估內(nèi)部審計(jì)職能在企業(yè)整體風(fēng)險管理系統(tǒng)中的角色和有效性，其關(guān)系范圍包括：①核查內(nèi)部審計(jì)的有效性，并批準(zhǔn)對內(nèi)部審計(jì)主管的任命和解聘；②確保內(nèi)部審計(jì)部門能直接與董事會主席接觸，并負(fù)有向?qū)徲?jì)委員會說明的責(zé)任；③復(fù)核及評估年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃；④審計(jì)委員會收到關(guān)于內(nèi)部審計(jì)部門工作的定期報告，復(fù)核和監(jiān)察管理層對內(nèi)部審計(jì)的調(diào)查結(jié)果的反應(yīng)；⑤審計(jì)委員會還應(yīng)確保內(nèi)部審計(jì)部門提出的建議已執(zhí)行；⑥審計(jì)委員會有助于保持內(nèi)部審計(jì)部門對壓力或干涉的獨(dú)立性。
（2）在四個主要方面對內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行復(fù)核，即組織中的地位、職能范圍、技術(shù)才能和專業(yè)應(yīng)盡義務(wù)。

審計(jì)委員會與外部審計(jì)

（1）審計(jì)委員會應(yīng)承擔(dān)就任命、重新任命或解聘外聘審計(jì)師向董事會提出建議的主要責(zé)任；
（2）批準(zhǔn)外聘審計(jì)師的業(yè)務(wù)條款及審計(jì)服務(wù)的報酬；
（3）審計(jì)委員會應(yīng)規(guī)定并復(fù)核審計(jì)師的審計(jì)工作范疇，并確信該審計(jì)范疇是充分的；
（4）審計(jì)委員會應(yīng)確保于每次年審開始之時已為審計(jì)制訂了適當(dāng)?shù)挠?jì)劃；
（5）審計(jì)委員會應(yīng)訂立年度程序，以確保外聘審計(jì)師的獨(dú)立性和客觀性；
（6）審計(jì)委員會執(zhí)行完工后的復(fù)核。