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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 長沙銀行招聘 > [湖南]2016年長沙銀行邵陽分行儲備人才招聘啟事

[湖南]2016年長沙銀行邵陽分行儲備人才招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2016-04-27 13:34 來源：長沙銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

[湖南]2016年長沙銀行邵陽分行儲備人才招聘啟事

　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，截至2015年底，擁有包括長沙、廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化、邵陽、永州在內(nèi)的26家分支機(jī)構(gòu)、122個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，160家社區(qū)銀行，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。資產(chǎn)規(guī)模躋身全球銀行500強(qiáng)，綜合實(shí)力挺進(jìn)中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、中國金融業(yè)100強(qiáng)和中國銀行業(yè)50強(qiáng)。長沙銀行將堅(jiān)持差異化、特色化、綜合化的發(fā)展道路，由“湖南人自己的銀行”向“湖南人的主辦銀行”轉(zhuǎn)變，打造“中國最快樂的銀行”、“中國最優(yōu)秀的社區(qū)化銀行”、“中國領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)銀行”，努力實(shí)現(xiàn)“三年翻一番、十年過萬億，領(lǐng)跑中西部，挺進(jìn)十二強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　長沙銀行邵陽分行成立于2015年8月21日，目前各項(xiàng)業(yè)務(wù)已逐步邁入正軌，人員結(jié)構(gòu)也逐步優(yōu)化，2016年計(jì)劃設(shè)點(diǎn)邵東、武岡、隆回二縣一市，增設(shè)三家支行及社區(qū)銀行。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向邵陽地區(qū)誠聘英才。

　　一、招聘崗位及任職要求

　　（一）綜合保衛(wèi)部

　　1、綜合文秘崗

　　崗位描述：起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作；負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門報(bào)送相關(guān)材料報(bào)表及內(nèi)勤工作。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生），1年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；形象良好；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有扎實(shí)的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力；熟練運(yùn)用各種辦公軟件；有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2、保衛(wèi)專干崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行會務(wù)、接待和對外聯(lián)絡(luò)等工作；負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項(xiàng)功能安全運(yùn)行；按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點(diǎn)布局和基建工作。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生）；1年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地情況；了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識、安全防護(hù)知識、法律知識；具備較強(qiáng)的組織管理能力。

　　（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　1、風(fēng)險(xiǎn)管理崗（若干名）

　　崗位描述：根據(jù)監(jiān)管部門及我行的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，落實(shí)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；監(jiān)控和分析本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生）；1年（含）及以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　2、合規(guī)管理崗

　　崗位描述：根據(jù)總行授權(quán)，對授權(quán)范圍內(nèi)的合同、協(xié)議等法律文本開展審查；負(fù)責(zé)與相關(guān)崗位協(xié)同開展分行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的處置、訴訟，以及突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的化解等工作；負(fù)責(zé)分行及下轄機(jī)構(gòu)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），1年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及管理流程，具備豐富的法律、內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，身體健康。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡。

　　（三）零售業(yè)務(wù)部

　　1、零售客戶經(jīng)理崗（若干名）

　　崗位描述：進(jìn)行有效的市場開拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作1年(含)及以上，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。

　　2、信貸內(nèi)勤崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)本部門授信檔案、業(yè)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)告等，實(shí)行統(tǒng)一歸檔管理；負(fù)責(zé)匯總、制訂、報(bào)送本部門各種業(yè)務(wù)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整和真實(shí)性。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協(xié)調(diào)溝通能力；身體健康。

　　（四）公司業(yè)務(wù)部

　　1、公司客戶經(jīng)理崗（若干名）

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸工作2年（含）及以上，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的可適當(dāng)放寬。

　　2、信貸內(nèi)勤崗

　　（五）運(yùn)營管理部

　　1、會計(jì)檔案管理崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)費(fèi)用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理；編制分行財(cái)務(wù)計(jì)劃及分析；按監(jiān)管部門及總行要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日（含）之后出生）， 3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；形象良好；了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)知識，熟練運(yùn)用各種金融統(tǒng)計(jì)分析工具及辦公軟件。

　　2、信息技術(shù)崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)制定和完善分行信息技術(shù)相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則和流程；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護(hù)；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配置與維護(hù)，發(fā)現(xiàn)并處理各類風(fēng)險(xiǎn)隱患；定期對本行信息科技風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評估并形成報(bào)告；負(fù)責(zé)對本行電子設(shè)備登記造冊；參與本行員工計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，提供必要的技術(shù)支持與指導(dǎo)；負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生）；有1年（含）及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)；有IBM或Micro Soft認(rèn)證者優(yōu)先。

　　（六）分行營業(yè)部

　　1、市場營銷部經(jīng)理崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)組織營業(yè)部員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；組織實(shí)施支行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；組織分解經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)至營業(yè)部各人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實(shí)施，完成支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)等。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)營運(yùn)及管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力、書面表達(dá)能力。具有一定客戶資源者相關(guān)條件可適度放寬。

　　2、信貸內(nèi)勤崗

　　3、客戶經(jīng)理崗（若干名）

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的可適當(dāng)放寬。

　　（七）一級支行、社區(qū)銀行

　　1、一級支行正副行長（若干名）

　　崗位描述：負(fù)責(zé)根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，協(xié)助組織制定支行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；協(xié)助組織制定和完善支行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督支行各單位、人員遵照執(zhí)行。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），金融從業(yè)6年及以上或從事經(jīng)濟(jì)工作6年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行營銷、營運(yùn)及管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識，無不良記錄；熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強(qiáng)的營銷技巧，具有較強(qiáng)的溝通能力和市場開拓能力，能確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　2、一級支行營業(yè)部經(jīng)理崗（若干名）

　　3、一級支行市場營銷部經(jīng)理崗（若干名）

　　崗位描述：負(fù)責(zé)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和支行發(fā)展要求，擬訂本部門年度營銷計(jì)劃、營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；組織開展?fàn)I銷活動及市場開拓，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定客戶資源者相關(guān)條件可適度放寬。熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力、市場拓展能力，一定的風(fēng)險(xiǎn)意識。

　　崗位描述：依托社區(qū)銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行社區(qū)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品銷售等工作，主要包括個人業(yè)務(wù)營銷和個人結(jié)算業(yè)務(wù)辦理。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，25周歲（含）以下（1991年1月1日之后出生），外在形象好，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；思想品德好，工作責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪行為記錄；熱愛社區(qū)金融服務(wù)工作。有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷或具有一定客戶資源者相關(guān)條件可適度放寬。

　　4、信貸內(nèi)勤崗（若干名）

　　5、客戶經(jīng)理崗（若干名）

　　6、社區(qū)支行行長崗（若干名）

　　崗位描述：負(fù)責(zé)根據(jù)社區(qū)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展要求，擬訂本部門年度營銷計(jì)劃、營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動及市場拓展，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生）；銀行工作經(jīng)驗(yàn)兩年（含）以上，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等；具有優(yōu)秀的管理能力、分析判斷能力。

　　二、用工形式及待遇

　　1、本次招聘崗位用工性質(zhì)均為勞動合同制，將統(tǒng)一納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。

　　2、各崗位人員工作地點(diǎn)分別為：邵陽市區(qū)、邵東縣、武岡市、隆回縣等地。

　　三、應(yīng)聘需知

　　1、此次招聘采用網(wǎng)上申請的方式。

　　2、應(yīng)聘流程：網(wǎng)上投遞簡歷→資格審查→面試→體檢→背景調(diào)查→錄用。

　　3、需提供的資料：

　　① 簡歷一份（見附件）；

　　② 身份證（或其它身份證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、計(jì)算機(jī)相關(guān)證書、獲獎證書、戶口薄等相關(guān)證書。

　　點(diǎn)擊“點(diǎn)我報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名并上傳簡歷及證件掃描件等附件，請?jiān)谔顚懲旰啔v后到“應(yīng)聘求職中心”申請崗位完成報(bào)名。

　　4、簡歷投遞報(bào)名時(shí)間為：2016年4月25日至5月10日中午12:00整。請?jiān)谔顚憫?yīng)聘表格時(shí)，填寫常用的郵箱，同時(shí)務(wù)必保持手機(jī)通暢。

　　5、請確保您填寫的所有個人資料真實(shí)無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會被取消資格。