[湖南]2017長沙銀行張家界分行儲備人才招聘啟事
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長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業。
長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發展使命，堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內的30家分行（直屬支行），共有超過700個網點，營業網點實現了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機銀行、直銷銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務，在北京、上海、廣州、深圳成立了業務分部，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。截至2016年12月末，長沙銀行資產總額達3742.34億元，一般性存款余額2663.34億元，表內外授信總額1972.18億元，2016年實現報表利潤41.71億元，各項監管指標均達到監管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國服務業500強，位列“2017年全球銀行1000強”第340位和“2016年中國服務業企業500強”第221位。
長沙銀行張家界分行于2016年10月27日正式開業，截至2017年6月末，一般性存款時期數達19.2億元，表內外授信總額17億元。分行各項業務穩健發展，人員結構逐步優化，機構即將下沉縣域，為進一步充實張家界分行人才隊伍，更好地服務地方經濟，現面向張家界本地誠聘英才。
一、招聘崗位及任職要求
（一）張家界分行（工作地點：張家界市）
1、風險合規部信貸管理崗（合同制1名，工作地點：張家界市）
崗位描述：根據總行授信政策及授信業務需求，負責分行各類授信業務的審查工作，提高授信審批效率，提升授信審查水平，促進業務持續快速健康有序發展，負責完成分行風險內控各項綜合工作，為分行管理目標的實現提供保障支持。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；35歲（含）以下；3年及以上相關工作經驗，2年及以上銀行信貸工作經驗，1年以上信貸審查工作經驗；持有從事金融專業要求的相關資質證書；熟悉銀行業務、產品和服務流程，了解銀行風險控制等相關知識；熟悉內控管理、了解銀行法律法規；了解授信業務全流程管理。具備良好的綜合問題分析能力、發現和解決問題的能力；具備較強的責任心、良好的協調溝通能力和團隊合作意識。有注冊會計師、職業律師從業經驗者優先考慮。
2、風險合規部合規管理崗（合同制1名，工作地點：張家界市）
崗位描述：根據相關法律法規、監管要求以及總行規章制度，組織推動分行合規文化建設，對合規風險持續識別、監測、評估、管理，嚴格落實違規問責，防范合規風險，促進業務健康持續發展。牽頭擬定分行內控合規管理實施細則,組織實施合規工作方案，開展案件專件治及合規考核工作。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；35歲（含）以下；3年及以上相關工作經驗，2年及以上銀行業務或合規管理相關工作經驗；持有從事金融行業要求的相關資質證書；熟悉銀行基礎業務和管理流程，了解銀行風險控制等相關知識；具備豐富的法律、內控合規管理專業知識。具備良好的綜合問題分析能力、發現和解決問題的能力；具備較強的責任心、良好的協調溝通能力和團隊合作意識。有注冊會計師、職業律師從業經驗者優先考慮。
3、公司業務部公司授信客戶經理崗（合同制2名，工作地點：張家界市）
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行公司業務產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
任職條件：本科及以上學歷；35周歲（含）以下；1年（含）以上銀行公司授信客戶經理工作經驗；具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；熟悉銀行風險管理知識、熟悉銀行公司業務知識、熟悉財務知識和營銷知識；全國大學英語四級及以上優先。
4、人力財務部人力資源管理崗（合同制1人，工作地點：張家界市）
崗位描述： 依據本行發展戰略及人力資源規劃相關管理辦法，制定與完善分行相應的實施細則和辦法，負責分行員工的招聘、培訓、勞動關系、員工入列及重要崗位人員管理等人事管理工作，實施分行人事檔案管理、技術職稱管理等工作。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業，35周歲（含）以下；2年及以上相關工作經驗，全國大學英語四級及以上，熟悉基本的人力資源管理知識及相關勞動人事法律知識；熟悉《勞動合同法》等國家有關勞動法律法規。良好的溝通協調能力具備一定的分析判斷和語言表達能力。具備較強的文字組織能力、結構性思維能力、良好的計劃組織能力及溝通協調能力，有銀行工作經驗者優先。
5、人力財務部財務核算崗（合同制1人，工作地點：張家界市）
崗位描述：負責財務核算日常工作，確保財務核算合規合法有序進行。負責分行財務費用管理，非信貸資產管理，負責稅務事項處理與稅收籌劃；參與本行各項財務制度制定與實施；參與綜合經營考核、全行營業費用的管理工作，集中采購管理及資產負債管理工作；協助做好下轄機構財務人員及報賬員的培訓與指導工作；按監管部門及總行要求報送各類財務及統計報表。
任職要求：本科及以上學歷，金融類、經濟類、管理類或相關專業，35周歲（含）以下；具有會計從業資格，1年（含）以上銀行工作經驗，2年（含）以上財務會計工作經驗。了解銀行相關業務知識；熟悉銀行財務管理、稅務管理、統計分析相關知識；熟練運用各種金融統計分析工具；良好的溝通協調能力、分析判斷能力。
6、零售業務部總經理崗（合同1人，工作地點：張家界市）
崗位描述：根據總行、分行管理制度，積極構建分行大零售發展格局，協助行領導制定與調整本行零售業務的經營策略，制定零售業務年度經營發展計劃，推動各一級分行完成零售業務經營考核指標，組織分行零售業務經營情況的統計與分析，全面推動分行零售條線業務的整體發展，提升零售業務綜合競爭力。
任職條件：本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下；5年及以上相關工作經驗，其中2年及以上管理工作經驗，3年及以上市場營銷工作經驗。熟悉國家經濟、金融方針政策；掌握企業管理、會計學、統計學等相關專業知識；精通經濟、金融業務和產品；掌握銀行零售業務、渠道管理知識；熟悉銀行信息科技系統。具備優秀的組織管理能力；良好的溝通協調能力；邏輯分析能力、口頭表達能力、歸納總結能力；較強的應急處理能力及發現和解決問題的能力；豐富的創新管理能力。
7、零售業務部零售業務管理崗（合同制1人，工作地點：張家界市）
崗位描述：根據全行零售業務發展戰略和規劃，落實制定零售業務發展計劃，負責零售資產、負債、理財等產品和渠道的業務推動和合規管理，負責零售業務指標的統計與分析，推動分行零售業務各項指標的實現。
任職條件：本科及以上學歷，35周歲（含）以下；3年及以上銀行工作經驗，1年以上一線營銷經驗。精通日常辦公軟件使用；精通零售客戶、產品、服務營銷業務知識。熟悉銀行零售渠道管理知識；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。較好的營銷組織能力、溝通協調能力、計劃執行能力、發現和解決問題的能力；主動積極、創新務實的工作態度；良好的團隊管理能力。
8、運營管理部結算管理崗（合同制1人，工作地點：張家
界市）
崗位描述：根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，督促指導分行的支付結算管理工作，助推分行支付結算工作制度化、規范化、標準化；從實際出發，有針對性的解決具體問題，釋放柜面勞動生產力，結合行業動態，推進分行結算管理創新。
任職條件：本科及以上學歷，金融類、管理類、經濟類或相關專業，35周歲（含）以下；經濟類或會計類中級及以上專業職稱（優先），3年及以上相關工作經驗，2年及以上運營管理工作經驗，全國大學英語四級及以上（優先）。熟悉當地市場金融環境、銀行相關業務知識；具有較強的責任心、組織協調能力、分析判斷能力、風險意識；敢于堅持原則。
9、運營管理部結算監督員（合同制3人，工作地點：張家
界市）
崗位描述：依據相關結算管理制度規定，負責對權限內相關業務進行現場監督、授權、事后復核和日常檢查等工作, 組織運營條線各級人員業務知識、技能的培訓、學習工作，提升人員綜合業務素質。
任職條件：大學本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；35周歲（含）以下；會計、經濟或相關專業中級及以上專業職稱，3年及以上運營專業工作經歷，2年及以上銀行結算工作經驗。熟悉銀行會計核算；支付結算、現金管理和反洗錢、賬戶管理等相關規定。具有較強的責任心；良好的溝通能力；較強的風險意識和服務意識。
（二）分行營業部（工作地點：張家界市）
1、營業部副主任（合同制1名，工作地點：張家界市）
崗位描述：負責根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定營業部全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；協助組織制定和完善支行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督支行各單位、人員遵照執行。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業;年齡45周歲（含）以下；金融從業3年及以上或從事經濟工作5年及以上（其中金融從業2年及以上）工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；如果非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業的，則要求金融從業4年及以上或從事經濟工作6年及以上（其中金融從業2年及以上）；1年及以上市場營銷工作經驗;熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。
2、社區支行行長（合同制1名，工作地點：張家界市）
崗位描述：根據支行發展戰略、業務經營規劃以及促進社區銀行業務管理的科學化、規范化、統一化，制定社區銀行相關管理實施細則，負責組織開展社區銀行的業務拓展、客戶關系管理、產品營銷等工作。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業，35周歲（含）以下；3年及以上相關工作經驗
，1年及以上市場營銷工作經驗。熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；國家相關監管政策、金融法律法規等；具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。
（三）縣域支行（工作地點：慈利縣、桑植縣）
1．支行行長（合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣）
崗位描述：負責根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；組織制定和完善支行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督支行各單位、人員遵照執行。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；年齡45周歲（含）以下；金融從業4年及以上或從事經濟工作8年及以上（其中金融從業2年及以上）工作經驗，其中2年及以上管理工作經驗；如果非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業的，則要求金融從業5年及以上或從事經濟工作7年及以上（其中金融從業2年及以上）;1年及以上市場營銷工作經驗；熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。
2．支行副行長（合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣）
崗位描述：負責根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；協助組織制定和完善支行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督支行各單位、人員遵照執行。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業;年齡45周歲（含）以下；金融從業3年及以上或從事經濟工作5年及以上（其中金融從業2年及以上）工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；如果非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業的，則要求金融從業4年及以上或從事經濟工作6年及以上（其中金融從業2年及以上）；1年及以上市場營銷工作經驗;熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；較強的風險意識與市場意識。
3．支行市場營銷部經理（合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣）
崗位描述：負責根據支行業務發展規劃，擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案，經批準后組織實施；組織開展營銷活動及市場開拓，確保完成各項經營計劃指標；負責協調分行的客戶劃分與交叉營銷的相關事宜；負責組織分行客戶的開發、維護和管理工作。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類或相關專業；35周歲（含）以下；3年及以上銀行工作經驗，2年及以上市場營銷工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；熟悉當地業務情況；有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
4、支行市場營銷部公司授信客戶經理（合同制，2名，工作地點：慈利縣、桑植縣）
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行公司業務產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成支行下達的各項業務指標。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類或相關專業；35周歲（含）以下；3年及以上銀行工作經驗，1年及以上公司客戶經理工作經驗，熟悉當地業務情況；有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
5．支行市場營銷部零售授信客戶經理（合同制，4名，工作地點：慈利縣、桑植縣）
崗位描述: 進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工
作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成各項業務指標；對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責。
任職條件：本科及以上學歷；35周歲（含）以下；1年（含）以上銀行零售客戶經理工作經驗；具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。
6、支行市場營銷部大堂經理崗位（勞務派遣制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣）
崗位描述：根據長沙銀行網點營銷相關管理辦法，負責縣域支行的廳堂管理、分流引導、客戶咨詢、客戶識別、廳堂營銷和日常運營管理的相關事宜。
任職條件：本科及以上學歷，專業不限，年齡35周歲（含）以下，1年及以上相關工作經驗。了解銀行相關業務產品；掌握服務禮儀知識；綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。
7．支行營業部主任（合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣）
崗位描述：根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，負責管理縣域支行結算方面的規劃、建設，協助縣域支行行長開展各項結算業務工作和主持部門日常管理工作，推進支行結算管理創新。
任職條件：本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業，年齡35周歲（含）以下；會計、經濟或相關專業中級及以上專業職稱3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗，2年及以上運營結算工作經驗。熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識等；良好的溝通協調能力；分析判斷能力；組織計劃能力；市場拓展能力，一定的風險意識。
8、支行營業部臨柜柜員崗（勞務派遣制，4名，工作地點：慈利縣、桑植縣）
崗位描述：根據國家財經法律法規和支付結算規章制度，負責各類銀行柜面業務的受理與辦理，保管好重要單證和要種，按照權限規定，進行業務審核和授權。
任職條件：
（1）戶籍地為桑植縣、慈利縣；
（2）全日制大專及以上學歷，金融學、經濟學、國際經濟與貿易、會計學、財務管理、統計學、法學、市場營銷、計算機(軟件、硬件、網絡)、漢語言文學、審計學、新聞傳媒學、人力資源管理、財政學、行政管理、企業管理、工商管理、數學、稅務、電子商務專業；
�。�3）年齡25周歲（1992年1月1日之后出生）以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上；
�。�4）普通話標準，具有普通話水平二甲測試等級證者優先考慮；
�。�5）身體健康，形象氣質佳；
�。�6）有體育（籃球、乒乓球、羽毛球、高爾夫球等）、藝術（聲樂、器樂、舞蹈等）專長（取得國家專業資質證書）的在同等條件下可優先錄取；
�。�6）有同行業工作經驗者優先錄用。
9．綜合崗（合同制2名，工作地點：慈利縣、桑植縣）
崗位描述：根據本行規章制度，負責縣域支行綜合管理，負責組織縣域支行公文處理，撰寫匯報材料、交流材料等各綜合性文字材料,負責本部門工作計劃、總結等綜合文字材料的匯總與編寫。負責支行相關統計工作，配合開展支行費用管理工作。
任職條件：本科及以上學歷，金融類、管理類、經濟類、法律類或相關專業;年齡35周歲（含）以下；2年以上相關工作經驗；形象氣質良好；女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上；了解金融類基本知識；熟練使用辦公軟件；較強的文字處理能力和統計分析能力；具備較好的親和力；具備一定的協調溝通能力。有銀行、辦公室、新聞媒體等從業工作經歷者優先。
二、用工形式及待遇
�。ㄒ唬┍敬握衅笉徫粸檎胶贤さ募{入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務派遣工的，經總行審批后與勞務派遣公司簽訂用工合同，享受相關崗位工資福利待遇。
（二）各崗位人員工作地點為張家界市、慈利縣、桑植縣。
三、應聘須知
（一）此次招聘采用網上報名的方式。
招聘流程：網上投遞簡歷→資格審查→初試→筆試→復試→體檢→背景調查→錄取。（注：其中臨柜柜員需參加筆試再進行復試，其他崗位人員初試成績合格后再參加復試。）
�。ǘ┬杼峁┑馁Y料
1、提供掃描版《長沙銀行應聘登記表》（注：工作經歷時間填寫必須明確到月份且連貫；應聘者簽名處需親筆簽名）；
2、提供電子檔近期免冠1寸相片；
3、提供相關證書原件掃描件：身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口簿等相關證書；
4、提供電子檔學信網個人最高學歷電子注冊備案表。
5、以上所有資料請壓縮后發送至358876927@qq.com郵箱，郵件名稱格式為“應聘XX部門（支行）XX崗位+姓名+學歷+年齡”（例：張家界分行公司業務部對公授信客戶經理張三本科34歲）
6、報名時間為：即日起至2017年9月8日24：00整，每人只允許投遞一個崗位，不能重復投遞。 請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。
7、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
8、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。
9、聯系電話：0744-8833667（彭女士）
附件：長沙銀行應聘登記表
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