[廣東]2018年長沙銀行廣州分行社會招聘啟事
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法律合規(guī)崗
招聘人數： 3
學歷：本科及以上
職位描述
根據總行相關不良資產管理辦法，為維護分行的合法權益，協(xié)助管理分行與其他自然人、法人或其他組織之間發(fā)生的，包括起（應）訴、上訴、申請再審、執(zhí)行等訴訟活動以及與其相關的外聘律師管理工作。負責審核分行權限內及協(xié)助報批分行權限外的非訴訟類法律合同，為分行提供法律咨詢、指導。
任職要求
（1）本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類相關專業(yè)；年齡35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）； （2）3年及以上銀行相關工作經驗，2年以上銀行信貸、資產處置、資產管理相關崗位工作經驗。（3）熟悉銀行業(yè)各類基本業(yè)務和操作流程，具由豐富的法律專業(yè)知識；具有銀行業(yè)務風險的識別、評估、化解和處置的相關能力；熟悉清收不良資產的各項法律規(guī)定和訴訟執(zhí)行程序；具備較好的組織和協(xié)調能力，具備較強的口頭和文字表述能力，能夠承擔較強的工作壓力。
綜合文秘崗
招聘人數： 1
學歷：本科及以上
職位描述
根據總行相關規(guī)章制度，負責攥寫分行各類文書、領導講話稿、匯報材料、交流材料、工作總結及計劃等綜合性文字材料；組織分行開展各類會務工作，督促、落實會議精神及工作安排；負責分行新聞稿件的組稿、編輯，對外聯絡及接待、公共關系建設、品牌宣傳等相關工作。
任職要求
(1)本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、中文類相關專業(yè)；年齡35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）； (2）3年及以上綜合文秘、行政管理相關工作經驗；（3）具備較強的溝通協(xié)調能力，組織與計劃能力及綜合文字處理能力。能夠承擔較強的工作壓力。
信息技術崗
招聘人數： 1
學歷：本科及以上
職位描述
根據總行信息技術部相關制度及規(guī)定，推動分行運營核心系統(tǒng)、數據庫等項目的分析、開發(fā)和維護，最大化發(fā)揮后臺支撐業(yè)務發(fā)展的需要。負責分行IT管理、IT運維，信息安全管理工作。
任職要求
（1）本科及以上學歷，經濟類、金融類、計算機、電子信息技術類相關專業(yè)；年齡35周歲（含）及以下（1983年1月1日后出生）；
（2）5年IT從業(yè)經驗，3年銀行相關崗位工作經驗。擅長金融行業(yè)系統(tǒng)分析、開發(fā)；
（3）熟悉銀行業(yè)相關業(yè)務知識及操作流程；對數據敏感，具備較強的數據分析、數據開發(fā)的理論基礎和實戰(zhàn)經驗；具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠承擔較強的工作壓力。
風險管理崗
招聘人數： 2
學歷：本科及以上
職位描述
根據總行全面風險管理要求，負責對分行信貸資產進行風險監(jiān)測、評價和預警，并對風險問題提出整改和防范建議；負責協(xié)助按權限組織實施信貸資產風險分類、貸款減值準備計提工作；按權限組織實施授信客戶的信用等級評定，建立信用等級臺賬；協(xié)助組織對分行信貸業(yè)務的貸前、貸中、貸后工作進行日常檢查、指導、管理和報告，對重大流動性風險事件及時專題上報，并迅速采取補救措施。組織落實各類專項（全面）檢查、整改等工作。
任職要求
（1）本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)。年齡35周歲（含）以下（1983年1月1日后出生）；
（2）3年及以上銀行工作經驗，2年及以上銀行風險管理相關工作經驗；
（3）熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)；具有豐富的風險管理專業(yè)知識。具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力；具有很強的判斷與決策能力；具備較強的口頭和文字表述能力。
授信審查崗
招聘人數： 3
學歷：本科及以上
職位描述
根據國家財經法律法規(guī)和總行授信政策及授信業(yè)務需求，負責權限內分行及下轄機構各類授信業(yè)務的審查工作，保證審查信貸資料的合規(guī)性、完整性、有效性，并對授信業(yè)務提出定價、風險評估建議及意見，對客戶做出綜合評價并撰寫信貸審查報告。提高授信審批效率，提升授信審查水平，促進業(yè)務持續(xù)快速健康有序發(fā)展。
任職要求
（1）本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)。年齡35周歲（含）以下（1983年1月1日后出生）；
（2）3年及以上銀行工作經驗，2年及以上銀行信貸審查工作經驗；
（3）熟悉當地市場金融環(huán)境、銀行審批業(yè)務知識及操作流程、具有豐富的風險管理專業(yè)知識、經濟形勢分析判斷能力和決斷力、風險控制意識。具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力，較強的口頭和文字表述能力。
業(yè)務團隊負責人
招聘人數： 若干
學歷：本科及以上
職位描述
根據分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及經濟金融形勢的變化，制定本業(yè)務團隊全年及階段性的營銷計劃、營銷方案，并帶領團隊成員開展營銷活動及市場開拓，確保完成分行下達的各項經營計劃、風險合規(guī)指標；負責本團隊營銷人員隊伍的建設、培訓、考核等管理工作。
任職要求
（1）本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)。年齡45周歲（含）及以下（1973年1月1日后出生）；（2）5年及以上金融從業(yè)工作經驗，其中2年及以上管理工作經驗；2年及以上市場營銷工作經驗；（3）熟悉本地市場金融環(huán)境，具有較強的市場開拓力和營銷能力；熟悉國家相關監(jiān)管政策、銀行金融法律法規(guī)等，有較強的風險意識與市場意識。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力及組織計劃能力。有資源者優(yōu)先考慮。
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