2019年長(zhǎng)沙銀行零售貸款部社會(huì)招聘公告

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　職位描述

　　（1）負(fù)責(zé)根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)政策，制定零售信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、辦法、流程、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行，梳理部門(mén)制度，查漏補(bǔ)缺；

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，依據(jù)監(jiān)管部門(mén)及本行相關(guān)規(guī)定對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行計(jì)量，持續(xù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保全面及時(shí)掌握部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)及整體的風(fēng)險(xiǎn)狀況；

　　（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和監(jiān)督整改等工作，對(duì)外部相關(guān)監(jiān)管部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行督導(dǎo)整改并反饋；

　　（4）負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)各類(lèi)合同、協(xié)議等法律文本的內(nèi)部審查工作。對(duì)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部審核工作；

　　（5）督促本部門(mén)各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各崗位履職，組織或參與對(duì)各類(lèi)違規(guī)行為的責(zé)任認(rèn)定調(diào)查，參與或跟蹤督導(dǎo)對(duì)重大違規(guī)事件以及聲譽(yù)事件的處理。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；4年及以上信貸管理、授信政策研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉本行零售貸款業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)處置相關(guān)知識(shí)；了解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉零售貸款相關(guān)政策法規(guī)；有一定的法律知識(shí)基礎(chǔ)；

　　（5）良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達(dá)能力；有一定的文字處理能力。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理中心經(jīng)理崗

　　職位描述

　　（1）負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)制度、辦法和操作規(guī)程；

　　（2）分析部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)以及風(fēng)險(xiǎn)成因和風(fēng)險(xiǎn)程度，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，搜集風(fēng)險(xiǎn)管理信息，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；

　　（3）分析跟蹤信貸政策及授信準(zhǔn)則，提出調(diào)整和優(yōu)化建議；

　　（4）負(fù)責(zé)零售信貸審批業(yè)務(wù)的權(quán)限管理，按規(guī)定的程序和要求，并及時(shí)報(bào)請(qǐng)主管負(fù)責(zé)人審批；

　　（5）負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)條線(xiàn)各崗位、人員、環(huán)節(jié)進(jìn)行異常交易、風(fēng)險(xiǎn)交易、人工授權(quán)等操作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常運(yùn)作的指導(dǎo)、監(jiān)督，各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)檢查、風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)的實(shí)施推動(dòng)；

　　（6）制定不良資產(chǎn)處置方案，進(jìn)行委外催收作業(yè)管理，開(kāi)展合作機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督，分支機(jī)構(gòu)不良催收工作的推動(dòng)，完成年度不良控制任務(wù)；

　　（7）負(fù)責(zé)向行內(nèi)及人民銀行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、銀聯(lián)等報(bào)送資料及數(shù)據(jù)的審查工作；負(fù)責(zé)和銀聯(lián)等組織機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，協(xié)助處理各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)事件。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲以下（1979年1月1日之后出生的）；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）6年以上金融業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；6年以上信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉本行零售信貸業(yè)務(wù)、具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)；了解國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策，熟悉本行相關(guān)授信及風(fēng)險(xiǎn)政策；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

　　（5）良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達(dá)能力；有一定的文字處理能力；熟悉零售信貸業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)。

　　復(fù)審崗

　　職位描述

　　（1）負(fù)責(zé)根據(jù)初審意見(jiàn)，按權(quán)限進(jìn)行部門(mén)零售信貸業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料的復(fù)審工作；

　　（2）分析客戶(hù)用信規(guī)律，分析零售信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)；

　　（3）參與審批工作流程完善和管理，參與零售信貸產(chǎn)品的授信政策、評(píng)分模型和審批策略的管理，參與制定審批工作、業(yè)務(wù)授信指引；

　　（4）負(fù)責(zé)配合調(diào)查處理零售信貸風(fēng)險(xiǎn)案件；

　　（5）參與審批工作流程完善和管理，參與零售信貸產(chǎn)品的評(píng)分模型和審批策略的管理，參與制定審批工作、業(yè)務(wù)授信指引。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）4年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；其中3年及以上零售信貸產(chǎn)品審查審批、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉本行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉信貸政策，了解國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；熟悉零售信貸業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)；

　　（5）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決審批過(guò)程中問(wèn)題；自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　產(chǎn)品管理崗

　　職位描述

　　（1）根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，制定零售信貸產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略及業(yè)務(wù)激勵(lì)方案，并負(fù)責(zé)分支行任務(wù)分解、績(jī)效考核及營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)，推動(dòng)全行目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

　　（2）負(fù)責(zé)零售信貸產(chǎn)品研發(fā)的日常工作，結(jié)合客戶(hù)需求分析和同業(yè)研究報(bào)告，會(huì)同IT技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)企劃等相關(guān)部門(mén)共同進(jìn)行可行性分析，形成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，并組織實(shí)施研發(fā)；

　　（3）根據(jù)管理要求與業(yè)務(wù)需要擬定、修訂產(chǎn)品管理辦法，規(guī)范和及時(shí)調(diào)整操作流程；

　　（4）定期開(kāi)展零售信貸產(chǎn)品的客戶(hù)和市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)本行零售信貸產(chǎn)品進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律及存在問(wèn)題并指導(dǎo)實(shí)際業(yè)務(wù)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升業(yè)務(wù)規(guī)模；

　　（5）配合營(yíng)銷(xiāo)管理崗制定和實(shí)施新產(chǎn)品品牌設(shè)計(jì)、宣傳推廣，配合渠道管理崗開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作指導(dǎo)，對(duì)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展新產(chǎn)品培訓(xùn)，并撰寫(xiě)產(chǎn)品手冊(cè)；

　　（6）負(fù)責(zé)零售信貸產(chǎn)品面向分支行、市場(chǎng)、客戶(hù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)推廣；做好零售信貸產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化；

　　（7）按照監(jiān)管部門(mén)及行內(nèi)相關(guān)部門(mén)的要求，定期統(tǒng)計(jì)報(bào)送零售信貸產(chǎn)品數(shù)據(jù)、分析報(bào)告等。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年及以上銀行零售產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上或取得金融英語(yǔ)資質(zhì)證書(shū)；

　　（5）熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，精通銀行零售客戶(hù)經(jīng)理管理知識(shí)，精通銀行零售貸款知識(shí)；對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶(hù)行為有敏銳洞察力和分析力；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)；熟悉宏觀(guān)政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；

　　（6）有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力及較高的寫(xiě)作水平；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力；做事主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。

　　綜合管理中心經(jīng)理崗

　　職位描述

　　（1）參與部門(mén)業(yè)務(wù)年度規(guī)劃、各項(xiàng)考核指標(biāo)（含對(duì)于分支機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)）擬定工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織中心各項(xiàng)任務(wù)分解及落地實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)政策制定和財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，通過(guò)正確、合理、高效的財(cái)務(wù)管控，對(duì)部門(mén)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)審定，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的盈利水平和成本分析；

　　（3）負(fù)責(zé)本部門(mén)人事管理工作，組織進(jìn)行部門(mén)員工工資、績(jī)效、福利核算與發(fā)放；牽頭負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)綜合性會(huì)議、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和后勤支持保障工作：牽頭負(fù)責(zé)部門(mén)黨工團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作，參與、組織總行工會(huì)事宜；

　　（4）負(fù)責(zé)與辦公室、客戶(hù)服務(wù)部相關(guān)工作的總體對(duì)接、協(xié)調(diào)，辦公室綜合管理、文案撰寫(xiě)等工作、客服流程的規(guī)范與管理；

　　（5）運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)零售信貸業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)用戶(hù)及交易數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；根據(jù)監(jiān)管、考核、營(yíng)銷(xiāo)和管理需要，完成各類(lèi)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作；

　　（6）制定零售信貸業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲以下（1979年1月1日之后出生的）；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷。金融類(lèi)、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）5年以上金融業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟練掌握零售信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品系列，具有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉相關(guān)宏觀(guān)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；有數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（5）有較強(qiáng)辦公室綜合管理能力及較高的寫(xiě)作水平；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；良好的溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力；自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力；

　　（6）負(fù)責(zé)特約商戶(hù)、促銷(xiāo)合作伙伴的談判和維護(hù)，負(fù)責(zé)合同文書(shū)的編寫(xiě)和經(jīng)辦。

　　系統(tǒng)管理崗

　　職位描述

　　（1）負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)及其外圍系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、需求整理、日常維護(hù)、參數(shù)網(wǎng)絡(luò)配置等工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)做好系統(tǒng)升級(jí)換版工作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；

　　（2）負(fù)責(zé)參與零售信貸業(yè)務(wù)新功能、新產(chǎn)品、新服務(wù)的研發(fā)，提出相關(guān)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)意見(jiàn)；

　　（3）負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作，并對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤維護(hù)，并及時(shí)修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

　　（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)分析的需要，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析和挖掘建模工作，提出業(yè)務(wù)策略和風(fēng)險(xiǎn)策略建議。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生的）；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類(lèi)、金融類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）3年及以上金融或IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、項(xiàng)目管理或測(cè)試等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)，特別是熟悉本行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品；精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘軟件或編程語(yǔ)言至少一種；精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)至少一種；精通軟件測(cè)試?yán)碚摚皇煜び布�及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；

　　（5）良好的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達(dá)能力；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；對(duì)數(shù)據(jù)敏感；自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

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