2025年長沙銀行株洲分行社會招聘啟事（6.4）

　　縣域理財經理崗（株洲分行）

　　工作職責

　　1.負責根據監管部門及我行相關管理制度，對柜面、智能設備的業務進行受理與辦理、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業務，確保賬賬、賬實、賬表相符；2.負責網點客戶的業務指導及分流管理工作，合理優化陣地資源，維護網點正常營業秩序；3.負責實施推動網點優服、消保及安保工作，有效處理突發事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護營業場所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環境；4.負責網點智能與自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔；5.負責做好廳堂營銷，做好客戶的維護與拓展，包括存量客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在客戶的營銷拓展；負責搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案；負責業務或產品的宣傳推廣；6.協助營業主管制定廳堂營銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動；負責通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產品以及其他產品銷售與轉介；參與外拓營銷；7.銷售產品與提供業務及產品規劃服務時，遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；8.負責網點各類報表的統計報送；負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；9.及時了解、關注第三方人員思想動態及8小時內外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風險；10.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡28歲以下（1997年1月1日后出生的）；

　　2.統招本科及以上學歷，應屆畢業生應于2025年7月31日前取得學歷、學位證書；

　　3.本地戶籍優先；

　　4.綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；

　　5.縣域服務期3年。

　　縣域理財經理崗（株洲分行）

　　工作職責

　　1.負責根據監管部門及我行相關管理制度，對柜面、智能設備的業務進行受理與辦理、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業務，確保賬賬、賬實、賬表相符；2.負責網點客戶的業務指導及分流管理工作，合理優化陣地資源，維護網點正常營業秩序；3.負責實施推動網點優服、消保及安保工作，有效處理突發事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護營業場所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環境；4.負責網點智能與自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔；5.負責做好廳堂營銷，做好客戶的維護與拓展，包括存量客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在客戶的營銷拓展；負責搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案；負責業務或產品的宣傳推廣；6.協助營業主管制定廳堂營銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動；負責通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產品以及其他產品銷售與轉介；參與外拓營銷；7.銷售產品與提供業務及產品規劃服務時，遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；8.負責網點各類報表的統計報送；負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；9.及時了解、關注第三方人員思想動態及8小時內外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風險；10.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡28歲以下（1997年1月1日后出生的）；

　　2.統招本科及以上學歷，應屆畢業生應于2025年7月31日前取得學歷、學位證書；

　　3.本地戶籍優先；

　　4.綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；

　　5.縣域服務期3年。

　　縣域公司中小業務客戶經理崗（株洲分行）

　　工作職責

　　1.負責宣傳、銷售我行各類中小產品（含資產、負債、結算等業務），進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，并開展客戶維護工作；2.受理中小客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；3.對我行各類中小產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和制定綜合金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；4.開展貸后管理等工作，依據總行、分行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；5.負責做好逾期貸款催收工作，做好風險控制，相關重要情況及時反饋總、分行；6.與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；7.根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務； 8.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下（1990年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.具備較好的營銷能力和客戶服務能力；熟悉公司信貸業務知識；具備較強的風險把控意識；具備較好的溝通協作能力；

　　4.本地戶籍優先；

　　5.縣域服務期3年。

　　縣域財富經理崗（株洲分行）

　　工作職責

　　1.負責白金及以上等級客戶的維護和拓展，包括存量白金及以上等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金及以上等級客戶的營銷拓展；2.負責配合一級支行負責人策劃針對中高端客戶的維護、營銷及外拓活動，包括但不限于客戶聯誼會、財富沙龍、產品說明會、高端生活評鑒會，并參與組織執行，如活動籌備、客戶邀約等；3.負責通過電話、短信/微信、網點接待、上門拜訪（主要針對鉆石等級客戶）等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；4.負責財富規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計針對性財富規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷；5.搜集同業及其他金融機構財富管理類產品信息，結合宏觀經濟形勢進行研究和優劣勢分析，根據本機構客群特征設計營銷應對方案，并開展機構內培訓；6.負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在高端客戶推廣高端增值服務優勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等；7.負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；8.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下（1990年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.熟悉銀行風險管理知識；銀行零售業務知識；財務知識和營銷知識；

　　4.具有較強的市場開拓能力；較好的溝通協調能力；掌握分析判斷能力和客戶服務能力；

　　5.本地戶籍優先；

　　6.縣域服務期為3年。

　　縣域二級支行行長崗（株洲分行）

　　工作職責

　　1.負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；3.依據總行、支行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃；4.依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；5.組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；6.組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務管理等相關工作；7.依據總行、支行相關制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；8.按照總行、支行相關人力資源管理規定，組織開展本行人力資源管理工作；9.依據總行、支行相關財務管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作；10.組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作； 11.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡40歲（含）以下（1985年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.5年及以上工作經驗，具有3年及以上同類管理工作經歷；

　　4.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；

　　5.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識；

　　6.本地戶籍優先。

　　縣域一級支行副行長崗（株洲分行）

　　工作職責

　　主要分管支行公司業務，具體為：1.負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定本行公司業務全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協助組織制定和完善本行公司業務經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；3.依據總行、支行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定公司業務相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃；4.依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，協助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；5.協助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類公司信貸項目；6.依據總行、支行相關制度規定，協助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；7.按照總行、支行相關人力資源管理規定，協助組織開展本行人力資源管理工作；8.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡40歲（含）以下（1985年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.5年及以上工作經驗，具有3年及以上同類管理工作經歷；

　　4.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等；

　　5.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識；

　　6.本地戶籍優先。

　　個人貸款部副總經理崗（株洲分行）

　　工作職責

　　1.參與編制分行年度綜合經營計劃，協助制訂分行個人貸款年度工作計劃和考核方案并組織實施；2.根據總行、分行管理制度，協助組織制定和完善分行個人貸款經營管理相關規章制度及實施細則、業務流程和操作細則并組織實施；3.依據營銷計劃，協助組織開展個人貸款市場開拓，組織個人貸款營銷活動；4.協助開展個人貸款營銷隊伍的建設、培訓、考核等管理工作；5.協助開展分行個人貸款經營情況的統計、分析，并提出業務發展指導意見，定期對分支機構個人貸款經營業績進行分析，并實施考核；6.協助開展本部門日常管理工作；7.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡40歲（含）以下（1985年1月1日后出生）；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.5年及以上銀行工作經驗，具有3年及以上同類管理工作經歷；

　　4.熟悉經濟、金融業務和產品；掌握銀行零售資產業務管理知識；具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和分析判斷能力。

　　原標題：長沙銀行

　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/