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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 長沙銀行招聘 > [湖南]2025年長沙銀行社會招聘啟事（9.11）

[湖南]2025年長沙銀行社會招聘啟事（9.11）

發布時間：2025-09-11 17:18 來源：長沙銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年長沙銀行社會招聘啟事（9.11）

　　財富顧問崗（戰略儲備人才）

　　工作職責

　　（1）財富管理專業體系建設：負責制定全行財富管理業務專業化發展規劃和計劃，并推動實施；

　　（2）提供專業支撐：負責對金融市場進行研究，解讀市場投資機會及風險；研究財富客戶所需的全市場投資理財產品，提供財富產品準入建議；

　　（3）高端客群專業經營：負責全行高凈值客戶財富規劃策略研究推動，參與陪訪及重點產品營銷落地推動，開展家族(保險金)信托、全委托資產管理等服務；

　　（4）承接與銷售匹配的專業或系統建設：負責提供專業支持工具，有效嵌入銷售流程，提升投資產品的營銷推薦效果；負責牽頭制定多場景的財富客戶產品銷售策略，分區域特色提供財富產品適銷組合指引；負責提供財富客戶資產配置模型和資產配置檢視模板、推薦專業系統建設，創新和提供財富客戶綜合解決方案，提升財富客戶專業維護能力。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生的）；

　　（2）統招本科及以上學歷；

　　（3）5年及以上金融行業工作經驗，其中具備3年及以上的投研、投資顧問（財富顧問）、財富規劃等工作經歷，具有總行、省分行、其他金融機構省公司及以上同崗位工作經歷者優先；

　　（4）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉財富相關產品及各類投資市場，具備為客戶定制專業的資產配置建議方案，能夠為客戶提供專業的顧問咨詢服務及投融資綜合服務的能力；具備對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；

　　（5）資質證書：需具備基金、保險等從業資格證書；具備AFP、CFP、CFA等專業證書至少一項；

　　（6）具備較強的組織規劃能力，良好的的溝通協調能力；較強的銷售推動能力；較強的學習能力，善于總結和分析；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力。

　　市場風險管理崗

　　工作職責

　　（1）負責制市場風險管理政策、策略和風險偏好，并監控其執行情況；

　　（2）開展市場風險的識別、計量（含壓力測試、損益歸因、模型驗證等）、監測和報告工作；

　　（3）開展金融市場業務（含資管業務）風險管理相關方案設計和政策制度的制定；

　　（4）制定金融市場業務的風險限額方案，執行限額的監測和預警，持續推動限額管理優化；

　　（5）推動金融市場業務風險管理相關的系統建設及優化。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；

　　（2）統招碩士及以上學歷，金融、金融工程、經濟、管理、統計等相關專業；

　　（3） 2年及以上市場風險管理或金融市場業務或資產管理業務相關工作經驗，FRM、CFA持證者優先；

　　（4）具備優秀的綜合問題分析能力，較強的溝通協調能力和文字表述能力。

　　博士后崗

　　工作職責

　　（1）負責按計劃完成博士后研究任務。

　　（2）負責完成各類課題申報，完成各類課題項目。

　　（3）負責收集、整理與本行戰略發展有關的國家法律、金融政策、監管規定、經濟和金融發展信息資料，做好信息收集與梳理工作。

　　（4）廣泛參與本行研究工作中，結合我行戰略發展、業務轉型和管理實際，深入開展各類專題研究。

　　（5）工作期限原則上為2年。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；

　　（2）近兩年在國內外獲得博士學位，或將于2025年畢業的博士研究生。具有經濟學、金融學、管理學、統計學、應用數學等相關專業背景。

　　（3）有金融從業經驗者優先。

　　（4）熟練掌握STATA、EVIEWS、MATLAB等各類數量分析工具；能夠熟練使用AI及Office等辦公軟件；了解銀行業核心業務領域的相關知識與實踐，了解企業經營管理的相關知識與實踐。

　　（5）了解銀行業核心業務領域的相關知識與實踐，了解企業經營管理的相關知識與實踐；具有較強的研究能力和敬業精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作以及本行內部研究工作。

　　財務與運營審計崗

　　工作職責

　　（1）負責牽頭或參與實施財務與運營條線專項審計，按照審計流程開展審計檢查，揭示風險隱患問題，撰寫審計報告，做到數據準確、內容真實；

　　（2）負責牽頭或參與對高管人員履職評價的審計；

　　（3）負責將審計過程中發現的問題及時上報，督促責任單位整改并持續跟蹤整改情況；

　　（4）收集、了解財務與運營條線的經營情況及風險內控狀況，對存在的問題督促改進完善；

　　（5）負責做好相關審計資料的整理、裝訂與歸檔。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；

　　（2）統招本科及以上學歷，財會類、管理類、統計學、經濟類或相關專業；

　　（3）5年（含）以上金融機構或審計機構從業經驗，其中2年（含）以上財務管理、會計結算、審計監督等相關崗位經驗，了解銀行監管政策，熟悉銀行業務流程，掌握銀行現場審計和非現場審計技術和方法；

　　（4）具備較強的研究分析能力、文字綜合歸納能力、口頭表達能力、協調溝通能力和團隊協作精神，能夠承受較強的工作壓力，能適應經常性出差的工作要求；

　　（5）持有CPA、CMA等證書者優先；

　　（6）在市級及以上刊物發表與審計調查研究、風險內控研究、內控合規檢查等相關專業論文的優先；

　　（7）具有外部監管機構銀行賬戶檢查、會計結算檢查、財務管理檢查等工作經歷優先。

　　注：學歷在碩士研究生及以上，且同時滿足（5）（6）（7）項中兩項及以上的，年齡可適當放寬。

　　綜合文秘崗

　　工作職責

　　（1）負責準備全行性重要會議和活動所需材料；

　　（2）參與起草行長工作報告與工作總結；起草行領導參與各類會議、活動的講話稿、致辭等；起草省市黨政機關領導來行調研匯報材料；起草由辦公室負責的各類報送至上級政府、監管部門的匯報、經驗、領導署名文稿等材料；

　　（3）定期收集、呈報和歸檔各分支行、各部室和各法人機構的季度、年度工作總結和工作計劃；

　　（4）負責行領導班子會、行長辦公會、行務會、季度工作會等全行性會議的會議方案制定、會議記錄和會議紀要整理、歸檔；

　　（5）負責起草長沙銀行企業社會責任報告；配合編制年度報告、環境信息披露報告（ESG報告）等相關章節內容；

　　（6）負責行內政務信息收集、編輯、整理和報送；按要求向行外相關單位報送我行經營管理動態信息、經驗材料等，做好溝通銜接工作；

　　（7）負責擬定并下發全行節假日放假、值班等工作安排通知；指導提升分支機構文秘崗專業技能；

　　（8）負責組織年度主題調研，撰寫調研報告，為決策提供參考；

　　（9）負責全行簡介、大事記編撰整理、歸檔，負責銜接長沙年鑒、地方志等機構做好常規對接和信息交流；

　　（10）負責全行重要工作統籌，做好年度、季度全行性重要工作，重要時期、重要節點工作統籌，及時收集和發布行領導周工作安排。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；

　　（2）統招本科及以上學歷；

　　（3）5年及以上工作經驗，其中3年有綜合文稿撰寫、編制和起草工作經驗、有黨委政府政策研究室或知名黨刊工作經驗者優先；

　　（4）文字功底扎實，有黨政機關負責人重要文稿獨立起草經驗，獨自完成重要文稿起草不少于10篇次；有獨立完成行政辦公類制度文件起草經驗者優先;

　　（5）熟練使用office、wps等常用辦公軟件；

　　（6）具備良好的組織能力、溝通協調能力、執行能力和團隊精神；

　　（7）具備較強的責任心和服務意識。

　　政策研究崗（普惠金融方向）

　　工作職責

　　（1）持續跟蹤、研究、解讀國家宏觀政策、金融監管新政及同業動態，分析和預判普惠金融領域的政策趨勢與市場動向；

　　（2）負責撰寫全行普惠金融業務發展規劃、經營計劃及實施方案，起草各類報送至上級政府、監管部門的匯報、經驗材料等；

　　（3）負責對接普惠金融領域的監管評級、評價工作，負責推進政策紅利的申請和落實等；

　　（4）負責中小產品的架構設計和整體發展規劃，負責制定中小產品的管理規章制度、產品手冊、操作規程，并組織實施；負責分析市場、客戶、分支行等內外部人員對產品使用的反饋信息，提出產品改進方案，并對產品進行改進和完善；

　　（5）負責對客戶經理進行普惠金融、中小產品知識及宣傳推廣相關培訓，并提供相關咨詢服務。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；

　　（2）統招碩士及以上學歷；

　　（3）有5年以上銀行工作經驗，其中國有行、全國性股份制銀行省分行或者上市城商行總行的工作經驗不少于3年；

　　（4）熟悉公司業務、中小微業務或普惠金融業務；熟悉Visio、思維導圖、Office等基本辦公工具，熟悉產品實現流程、能夠獨立完成需求編制和項目開發者優先。

　　（5）具有較強的溝通協調能力，具備較強的文字組織和數據統計分析能力。

　　政策研究崗（科技金融方向）

　　工作職責

　　（1）持續跟蹤、研究、解讀國家宏觀政策、金融監管新政及同業動態，分析和預判科技金融領域的政策趨勢與市場動向；

　　（2）負責撰寫全行科技金融業務發展規劃、經營計劃及實施方案，起草各類報送至上級政府、監管部門的匯報、經驗材料等；

　　（3）負責科技金融領域的監管評級、評價工作，負責推進政策紅利的申請和落實等；

　　（4）負責本行科技金融業務的產品研究、管理與組織推動工作，建立并完善面向科技產業類客戶的產品庫；承接全行科技金融類的金融服務需求，協調相關產品資源，做定制化的產品方案設計等；

　　（5）負責科技金融相關產業的研究分析相關工作，并制訂營銷方案與推動落地。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；

　　（2）統招碩士及以上學歷；

　　（3）有5年以上銀行工作經驗，其中國有行、全國性股份制銀行省分行及以及上市城商行總行的工作經驗不少于3年；

　　（4）熟悉公司業務、中小微業務或科技金融業務；熟悉Visio、思維導圖、Office等基本辦公工具。具有較強的信息搜集、研究分析能力者優先；

　　（6）具有較強的溝通協調能力，具備較強的文字組織和數據統計分析能力。

　　高級研發工程師（大數據方向）

　　工作職責

　　（1）負責銀行數據中臺、數據湖等體系能力規劃建設，跟蹤分析大數據技術發展演進；

　　（2）負責大數據領域系統建設，包括不限于基礎平臺、數據研發、數倉模型、數據治理、數據資產、數據產品等，實現領域能力自主設計，關鍵模塊自主開發；

　　（3）負責根據業務場景和痛點，通過大數據、AI等技術提出系統性解決方案并推動落地。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；

　　（2）統招本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　（3）3年以上大數據工作經驗或金融行業相關系統工作經驗；

　　（4）熟悉數據倉庫模型設計，具備數據加工處理（ETL）及大數據項目實施經驗；

　　（5）熟悉大數據生態環境，掌握Hadoop、Hive、Kafka、Spark、Flink等大數據技術棧；

　　（6）熟練掌握SpringCloud、MyBatis、Vue、Redis等技術框架，具有較強的代碼能力,對多線程、高性能、高并發有一定了解；

　　（7）學習能力強，具備系統性思維，積極主動掌握前沿技術；

　　（8）具備較強的抗壓能力、團隊協作及溝通、獨立分析及解決問題能力。

　　高級系統測試工程師

　　工作職責

　　（一）測試交付方向：

　　①負責銀行某一業務領域的測試交付與實施工作；參與需求澄清，進行測試分析，測試方案的設計、編寫與執行，組織測試評審，出具測試報告；

　　②負責發現與識別測試問題和風險，推動問題和風險的解決；

　　③負責需求的性能和安全、自動化、用戶體驗、兼容性等測試的實施；

　　④負責本領域的測試流程、工具、技術、方法的總結提煉，提出優化建議，并進行分享與培訓。

　　（二）研發運維方向：

　　①負責研發環境的搭建，版本部署和運維工作，并不斷進行改進；

　　②負責研發環境操作系統、數據庫、中間件、虛擬化和云平臺等的運維；

　　③負責研發環境資產的全生命周期運維；

　　④負責研發環境數據的運維，包括數據的備份，恢復，清除等；

　　⑤負責研發環境相關運維工具的運營,影響研發環境穩定的問題排查與處理。

　　任職要求

　　（一）測試交付方向：

　　①年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）;

　　②統招本科及以上學歷，計算機或金融相關專業;

　　③3年及以上測試相關工作經驗，熟悉銀行貸款/信貸/手機銀行/數據/票據/政務等業務優先；

　　④熟練掌握常用測試管理和質量管理的理論和方法，熟練編寫測試方案，主導過2款以上測試工具開發；

　　⑤負責過銀行大型項目測試管理或自動化測試實施運營經驗者優先；在業務和測試領域有具體的AI，大模型實踐應用經驗者優先；

　　⑥工作積極主動，具備較強的抗壓、團隊協作及溝通能力;能獨立進行問題分析、風險識別并高效解決。

　　（二）研發運維方向：

　　①年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）

　　②統招本科及以上學歷，計算機或金融相關專業；

　　③2年及以上銀行業運維經驗或3年運維相關工作經驗；

　　④熟練使用常見的運維工具，熟悉虛擬化平臺、linux類操作系統（含國產化技術平臺）、數據庫（mysql和各類國產數據庫）、云平臺和Devops流水線等的運維管理；

　　⑤有銀行數據中心系統運維經驗或運維體系建設經驗者優先；

　　⑥工作積極主動，具備較強的抗壓、團隊協作及溝通能力;能獨立進行問題分析、風險識別并高效解決。

　　項目管理崗

　　工作職責

　　（1）負責建立全周期的項目管理體系，制定相關流程和規范，并推動相關項目管理平臺的體系化建設；

　　（2）負責建立和改進項目管理的各項制度、方法和流程；

　　（3）負責管理和跟蹤項目的計劃、進度和問題等，及時組織協調和解決項目實施過程的問題與困難；

　　（4）負責對項目過程進行度量，通過數據分析明確根因，推動組織級的項目交付過程不斷調優；

　　（5）參與組織級敏捷轉型工作，制定敏捷模式下的項目實施管理體系；

　　（6）負責制定、實施項目管理相關的培訓計劃，開展面向項目管理人員的培養和資質認證作用。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；

　　（2）統招本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　（3）具備5年或以上的金融行業信息系統建設項目相關工作經驗，有組織級項目管理經驗且成果顯著（如效率提升、成本優化、資源優化）者優先；

　　（4）熟悉項目（質量）管理體系、熟悉CMMI或PMP理論和方法，擁有PMP證書者優先；

　　（5）性格開朗陽光，具有較強的文字、溝通、協調、分析判斷能力，具有嚴謹的工作態度、團隊協作精神；

　　（6）能夠適用快速變更的工作節奏，在高壓環境下可持續保證執行力和判斷力，保持學習和工作的激情。

　　高級研發工程師

　　工作職責

　　（1）負責銀行業務系統分析、設計、研發與組織實施，保障系統安全性與穩定性；

　　（2）負責完成應用系統功能開發、代碼質量控制，完成軟件產品高質量交付；

　　（3）推動技術標準化，制定開發規范，參與代碼評審；

　　（4）負責所開發需求的流水線版本交付、單元測試，協助SIT、UAT測試及生產變更；

　　（5）負責協助生產進行問題分析，解決項目需求研發過程以及系統生產運行中遇到的技術問題；

　　（6）協助小隊內項目管理、技術治理、人員培養、敏捷活動等日常工作。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；

　　（2）統招本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　（3）3年及以上后臺研發/設計編程工作經驗，精通金融市場/信貸/銀行貸款/理財/手機銀行等領域的優先；

　　（4）研發方向要求：具備較強的后臺基礎編程語言（Java）能力/分析建模能力；熟悉常用開發工具如idea、eclipse、vscode等和至少熟悉一種主流服務器，Linux常用命令；熟悉至少一門腳本語言Python、Shell等；熟悉mysql數據庫或者其他主流數據庫，熟悉SQL優化；具備較強的代碼調優和問題定位解決能力；

　　（5）系統設計方向要求：在滿足研發方向要求的基礎，具有銀行相關業務系統設計經驗優先，具備整體方案設計、評估、實施等全流程管理能力；

　　（6）學習能力強，具備系統性思維，積極主動掌握前沿技術；

　　（7）具備較強的抗壓能力、團隊協作及溝通、獨立分析及解決問題能力。