東莞銀行總行2015年誠(chéng)聘英才

東莞銀行秉承“與您更近和您更親”的服務(wù)理念及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團(tuán)隊(duì)、快樂”的企業(yè)價(jià)值觀，致力于為客戶提供滿意的金融服務(wù)，準(zhǔn)確理解并快速回應(yīng)客戶的金融需求，通過創(chuàng)新的、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)生活理想和事業(yè)抱負(fù)；目前已發(fā)展成為資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)和效益良好的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，業(yè)務(wù)發(fā)展速度在全國(guó)同類城商行中位居前列。現(xiàn)公開招聘各類人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共創(chuàng)美好未來！

 

一、招聘信息：

用人單位	崗位	人數(shù)	崗位職責(zé)	應(yīng)聘條件
總行人力資源部	培訓(xùn)管理崗	1	1.制定并修訂全行的培訓(xùn)制度及實(shí)施細(xì)則； 2.制定人才培養(yǎng)與開發(fā)體系的規(guī)劃并實(shí)施；   3.收集整理全行的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；       4.組織行內(nèi)外的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，評(píng)估培訓(xùn)效果并提出改進(jìn)建議；     5.搭建并管理內(nèi)訓(xùn)師體系；     6.拓展和整合行內(nèi)外的培訓(xùn)資源；    7.承擔(dān)相應(yīng)課程的培訓(xùn)師角色。	1.人力資源、心理學(xué)、中文、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.全日制本科或以上學(xué)歷； 3.本科3年以上、碩士2年年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建，對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建、課程講授等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.親和力強(qiáng)，具備出色的溝通表達(dá)能力、快速的學(xué)習(xí)能力、高效的執(zhí)行力、踏實(shí)認(rèn)真。
	員工關(guān)系管理崗	1	1.制訂并修訂全行員工關(guān)系的各項(xiàng)管理辦法及實(shí)施細(xì)則； 2.開展員工滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果推動(dòng)改善計(jì)劃的制定和落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，保障我行勞動(dòng)關(guān)系的合法合規(guī)性； 3.搭建員工關(guān)懷體系，并做好員工關(guān)懷工作的組織實(shí)施；  4.處理行內(nèi)調(diào)動(dòng)、辭退及離職的辦理，做好面談及溝通協(xié)調(diào)工作； 5.及時(shí)受理員工的各項(xiàng)咨詢、投訴等事件，妥善解決各項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛； 6.密切關(guān)注國(guó)家、地區(qū)及相關(guān)部門的政策動(dòng)向，保障我行用工方面的合法合規(guī)；	1.法律、勞動(dòng)及社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)； 2.全日制本科或以上學(xué)歷； 3.本科3年以上、碩士2年年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)的法律法規(guī)，了解國(guó)家人力資源政策； 5.親和力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、快速的學(xué)習(xí)能力、良好的文字表達(dá)能力及高效的執(zhí)行力，踏實(shí)認(rèn)真。
總行風(fēng)險(xiǎn)管理部	檢查與管理崗	2	1.制定并修訂現(xiàn)場(chǎng)檢查工作和責(zé)任認(rèn)定工作的管理制度及流程； 2.編寫年度現(xiàn)場(chǎng)檢查計(jì)劃，根據(jù)工作需要制定現(xiàn)場(chǎng)檢查方案； 3.組織開展日常現(xiàn)場(chǎng)檢查及專項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，撰寫檢查情況報(bào)告； 4.督促經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，按相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行差錯(cuò)記錄及責(zé)任認(rèn)定； 5.組織開展總行職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任認(rèn)定工作，督導(dǎo)分行責(zé)任認(rèn)定工作； 6.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問題及責(zé)任認(rèn)定結(jié)果編寫案例分析，擬定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理要求。	1.經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.全日制本科或以上學(xué)歷； 3.具備4年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)（其中不少于3年支行工作經(jīng)驗(yàn)），或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練操作計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟悉國(guó)家法律法規(guī)和我行的信貸規(guī)章制度，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)分析能力； 5.具備良好的專業(yè)知識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、刻苦耐勞，愿意承擔(dān)長(zhǎng)時(shí)間出差工作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

 

二、工作地點(diǎn)：東莞市。

 

三、薪酬待遇：面議。

 

四、應(yīng)聘方式：

（一）下載、填寫《東莞銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，報(bào)名表必須貼上1寸個(gè)人免冠彩色近照。

（二）點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”注冊(cè)賬號(hào)，選擇職位進(jìn)行申請(qǐng)，填寫個(gè)人信息資料并將《東莞銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》作為附件上傳，每位應(yīng)聘者最多申請(qǐng)2個(gè)職位。

（三）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2015年11月5日，我行將通過電子郵件及短信的形式通知合適的應(yīng)聘者參加面試，若一個(gè)月內(nèi)未接到通知?jiǎng)t表示暫時(shí)不符合我行崗位要求。

（四）面試地點(diǎn)：廣東省東莞市。

（五）聯(lián)系方式：郵箱hr22118630@163.com或電話0769-22118630，聯(lián)系人：葉小姐。

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