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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 東莞銀行招聘 > [寧夏]2016年招商銀行銀川分行社會(huì)招聘啟事

[寧夏]2016年招商銀行銀川分行社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2016-08-13 09:47 來源：東莞銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

　　2016年招商銀行銀川分行社會(huì)招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2016年8月31日，詳情如下：

　　2016年招商銀行銀川分行社會(huì)招聘啟事

　　招商銀行成立于1987年4月，是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，秉承“因您而變”的經(jīng)營服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，現(xiàn)已躋身全球100家大銀行之列。招商銀行銀川分行成立于2010年8月29日，為招商銀行總行管理的一級(jí)分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才。歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價(jià)值的金融精英人士加入我們，共筑招銀新未來！

　　一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

　　招聘崗位：支行負(fù)責(zé)人

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)分行指示，制定支行工作目標(biāo)，對(duì)支行經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；

　　2.主持支行團(tuán)隊(duì)開展日常工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保合規(guī)經(jīng)營；

　　3.帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)開展工作，完成全年考核指標(biāo)；

　　4.建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場(chǎng)份額。

　　（二）應(yīng)聘要求：

　　1.40周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.7年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）以上支行管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)素質(zhì)，較強(qiáng)的綜合管理能力，具有較為豐富的社會(huì)資源；

　　4.具備高度的事業(yè)心和責(zé)任心，為人正直，善帶隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。

　　招聘崗位：營銷團(tuán)隊(duì)主管（公司）

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，確保完成團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施營銷方案和營銷過程管理，跟蹤指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展?fàn)I銷，推動(dòng)客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升；

　　3.確保團(tuán)隊(duì)合規(guī)經(jīng)營，宣導(dǎo)和執(zhí)行總行及分行相關(guān)制度規(guī)范；

　　4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　（二）應(yīng)聘要求：

　　1. 35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2. 5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事營銷崗位工作不少于3年（含），具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　3.熟悉客戶關(guān)系管理，對(duì)營銷業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場(chǎng)具有深入研究，對(duì)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)狀況、發(fā)展前景、細(xì)分市場(chǎng)、政策環(huán)境等具有一定了解；

　　4.具備良好的溝通表達(dá)技巧，善于保持內(nèi)外部關(guān)系和良好的溝通效果。

　　招聘崗位：貸后管理室主管（零售）

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1.承擔(dān)零售信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)狀況的監(jiān)測(cè)和分析；

　　2.負(fù)責(zé)受理客戶貸后服務(wù)的管理；

　　3.負(fù)責(zé)組織零售信貸的各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查；

　　4.負(fù)責(zé)零售貸款的清收保全工作。

　　（二）應(yīng)聘要求：

　　1. 35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2. 5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事銀行零售信貸客戶經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)崗位3年（含）以上，且擔(dān)任管理崗位工作1年（含）以上。

　　3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及較高的綜合管理水平。

　　招聘崗位：產(chǎn)品經(jīng)理（公司）

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1.組織實(shí)施公司產(chǎn)品的營銷推廣，并做好行內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)工作，提升公司客戶經(jīng)理的專業(yè)水平；

　　2.根據(jù)客戶需求，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)、營銷團(tuán)隊(duì)制定并落實(shí)綜合性金融服務(wù)方案；

　　3.分析公司產(chǎn)品推廣動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)反饋，通過優(yōu)化產(chǎn)品及系統(tǒng)，不斷提升客戶體驗(yàn)；

　　4.協(xié)助完成分行制定的階段性營銷任務(wù)及指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的規(guī)范運(yùn)營。

　　（二）應(yīng)聘要求：

　　1. 35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2. 3年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司信貸資產(chǎn)業(yè)務(wù)；

　　3.具有良好的溝通和開拓創(chuàng)新能力，有較好的服務(wù)意識(shí)。

　　招聘崗位：客戶經(jīng)理（公司）

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)與管理公司客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；

　　2.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營銷的年度計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)授信客戶的貸前盡職調(diào)查、負(fù)責(zé)發(fā)起客戶信用評(píng)級(jí)和債項(xiàng)評(píng)級(jí)；跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況。

　　（二）應(yīng)聘要求：

　　1. 35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2. 2年（含）以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

　　3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，掌握一定的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有一定的分析能力和文字表達(dá)能力；

　　4.勇于接受挑戰(zhàn)性工作，有激情，并具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)、營銷技巧和體察客戶的敏感性。

　　招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)管理崗

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1. 制定并落實(shí)分行的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)規(guī)范；

　　2. 承擔(dān)分行網(wǎng)絡(luò)的日常管理和維護(hù)任務(wù)；

　　3. 承擔(dān)分行網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、論證和實(shí)施工作；

　　4. 負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)資源的配置與管理；

　　5. 負(fù)責(zé)各類系統(tǒng)和應(yīng)用的管理，管理總、分行與維護(hù)各類平臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)維管理。

　　（二）應(yīng)聘要求：

　　1. 35周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2. 2年（含）以上網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3. 具有良好的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)等領(lǐng)域?qū)嵺`背景，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、設(shè)備使用方法，具備開展網(wǎng)絡(luò)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施工作能力；

　　4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用實(shí)踐能力；

　　5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。

　　招聘崗位：大堂助理/信用卡推廣助理

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1.維護(hù)營業(yè)廳秩序和客戶服務(wù)，有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務(wù)環(huán)節(jié)，在做好客戶服務(wù)基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)客戶、捕捉銷售機(jī)會(huì)，激發(fā)客戶需求進(jìn)行轉(zhuǎn)介銷售；

　　2.負(fù)責(zé)信用卡的推廣、營銷工作。

　　（二）應(yīng)聘要求：

　　1.25周歲以下，全日制大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，空乘、酒店管理、播音主持等專業(yè)優(yōu)先；

　　2.五官端正，形象氣質(zhì)俱佳者優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作者優(yōu)先；

　　3.有較強(qiáng)的口頭、語言文字表達(dá)能力以及較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；

　　4.富有親和力和良好的服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，有一定的抗壓能力。

　　二、應(yīng)聘方式

　　（一）支行負(fù)責(zé)人、營銷團(tuán)隊(duì)主管（公司）、貸后管理室主管（零售）、產(chǎn)品經(jīng)理（公司）、客戶經(jīng)理（公司）、網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)管理崗以上崗位應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄招商銀行“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站，選擇“用戶登錄”進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)完畢后點(diǎn)擊“社會(huì)招聘→各機(jī)構(gòu)社會(huì)招聘→銀川分行→選擇相應(yīng)職位投遞電子簡(jiǎn)歷”。

　　（二）大堂助理/信用卡推廣助理應(yīng)聘人員請(qǐng)前往163郵箱文件中心下載應(yīng)聘登記報(bào)名表（賬號(hào)：cmbchina2016@163.com，密碼：cmbchina），填寫完整后發(fā)送至銀川分行招聘郵箱：yczhaopin@cmbchina.com，郵件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”（注：自行設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷投遞視為無效應(yīng)聘！）

　　三、溫馨提示

　　1.所有個(gè)人資料必須詳細(xì)完整、真實(shí)無誤，如有虛假信息，申請(qǐng)人將會(huì)被取消申請(qǐng)資格；

　　2.請(qǐng)務(wù)必上傳個(gè)人彩色證件照，否則視為無效；

　　3.“自我介紹”包括但不限于身高、興趣愛好、性格特點(diǎn)等信息；

　　4.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2016年8月31日，其中大堂助理/信用卡推廣助理崗位招聘長期有效，請(qǐng)盡早提交簡(jiǎn)歷；

　　5.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不能回復(fù)），請(qǐng)確認(rèn)手機(jī)未屏蔽95555系統(tǒng)短信；當(dāng)手機(jī)號(hào)碼變更時(shí)，請(qǐng)及時(shí)更新注冊(cè)信息。

　　6. 應(yīng)聘渠道以招商銀行銀川分行招聘公告為準(zhǔn)。招商銀行招聘不收取任何費(fèi)用！

　　聯(lián)系人：王女士、劉先生聯(lián)系電話：0951-5156651

　　我們期待您的加入！

　　附件：

　　招商銀行銀川分行2016年社會(huì)招聘應(yīng)聘須知

　　招商銀行銀川分行應(yīng)聘登記表