[廣西]2022廣西欽州市靈山泰業村鎮銀行招聘啟事2人公告
靈山泰業村鎮銀行股份有限公司(以下簡稱“靈山泰業村鎮銀行”)是由東莞銀行股份有限公司(以下簡稱“東莞銀行”)發起，經中國銀行保險監督管理委員會廣西監管局批準成立，是新型農村股份制商業銀行，也是靈山縣唯一一家村鎮銀行。我們秉承東莞銀行優秀的經營理念、企業文化、激勵機制，以“扶小微，惠三農”，為根本宗旨，為當地提供方便、快捷、高效的金融服務。
發起行東莞銀行成立于1999年9月。截至目前，下轄總行營業部、13家分行(東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關分行、中山分行、南沙分行、香港分行)、 61家一級支行、 80家二級支行、8家社區支行、4家小微支行，發起設立6家村鎮銀行，參股邢臺銀行。
靈山泰業村鎮銀行擁有良好品牌、知名度和核心競爭力，因業務發展需要，現對外誠聘英才，我們將為您提供廣闊的事業發展空間和金融同業更具競爭力的薪酬待遇，誠邀社會各界優秀人士加盟。
一、招聘職位(見附件)
| 招聘崗位 | 招聘人數 |
| 綜合管理崗 | 2名 |
二、報名條件
(一)基本條件
1、誠實守信，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為及其他不良記錄，無金融從業資格準入限制;
2、事業心和責任感較強，具有良好的學習能力和團隊協作精神;
3、五官端正，口齒清晰，身心健康，無精神病史及其他不適合銀行從業的情形;
4、熱愛金融事業，認同靈山泰業村鎮銀行企業文化，服從工作安排。
(二)崗位要求
1、全日制大學專科及以上學歷，金融、經濟、法律、會計、中文等相關專業;
2、年齡在30周歲(含)以下(即1992年1月1日以后出生);
3、具有優秀的綜合素質、綜合分析能力和語言文字表達能力，有良好的創新能力和發展潛力;
4、有良好的責任心、團隊合作精神、溝通協調能力與合規經驗意識。
三、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、公平、公正競爭的原則;
(四)堅持當地籍貫或具備銀行從業優先錄取的原則。應聘者條件較優秀，熟悉當地市場，客戶資源豐富的，條件可適當放寬。
(五)身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業道德，能承受較高強度的工作壓力。
(六)品行端正，無任何不良行為記錄。
四、應聘流程
經報名、筆試、面試、體檢通過后，辦理正式錄用手續。
五、報名時間及方式
(一)報名時間：2022年4月1日-4月30日。
(二)報名方式：
1、凡符合應聘條件并有意應聘者，填寫《應聘報名表》(見附件)，同個人生活照片及相關應聘證書、身份證明資料電子版作為附件，以下方式投遞：靈山泰業村鎮銀行：lingshanbank@163.com。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
2、現場報名：靈山縣靈城鎮江南路大花壇旁靈山泰業村鎮銀行二樓綜合管理部。
(三)考試時間及考試地點：
1、筆試時間：2022年5月初。考試內容主要以考察相關基本金融知識和銀行業務為主，重點考察綜合能力。具體筆試時間、地點請以具體公告或短信及電話通知為準。請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
2、面試時間及地點：將根據應聘情況組織面試，請以具體公告或短信及電話通知為準。
六、用工形式及待遇
(一)應聘人員被錄用后，首次勞動合同期限為1年(其中試用期3個月)。勞動合同屆滿前，經考核勝任工作的，雙方協商同意可續簽。
(二)招聘單位將提供具有競爭力的薪酬福利待遇，按國家規定繳納社會保險和住房公積金。
七、注意事項
(一)應聘人員應對所填報的信息及提供的資料真實性負責，招聘單位對應聘人員的信息嚴格保密，應聘材料恕不退還。
(二)資格審查工作貫穿招聘各環節直至正式錄用，如發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，招聘單位有權隨時取消應聘人員應聘資格和錄用資格，已簽訂勞動合同的予以解除勞動合同。
(三)本次招聘后續事宜將通過應聘人員預留手機號碼、郵箱發布，敬請關注查詢。應聘人員在應聘期間，須保持手機通訊暢通，以便聯系。未按時參加筆試、面試、體檢以及未按規定時間報到者，視為自動放棄。
(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構或個人開辦任何形式考試輔導培訓班，招聘單位不向應聘人員收取任何費用，謹防受騙。
(五)招聘單位有權根據報名情況，調整崗位的招聘計劃，并在法律允許的范圍內對整個招聘工作享有最終解釋權。
(六)具體有關報名等事宜，可咨詢招聘單位。
八、咨詢電話
聯系電話：0777-6426880，聯系人：曹經理;
0777-6426880，聯系人：趙經理。
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