招總MT,今年是第四年招聘,以往的流程,都是一筆兩面,從今年開始,變成了一筆三面,其中第三面包括了兩次的面試.招行的效率是非常高的,從筆試開始,一周之內(nèi),就發(fā)了OFFER, 如果沒記錯的話,北京應(yīng)該是11月9號筆試,11號一面,12號二面,15號三面,16號晚上打電話通知OFFER,17號上午召集所有拿到的人去開會,談細(xì)節(jié),下午招聘組就離開北京,奔赴下一個地區(qū)開始招聘.看來他們是比我們這些學(xué)生更加辛苦.
1. 筆試
今年的筆試和往年差不多,在筆之前,我也從網(wǎng)上搜集了一些信息,基本相同,包括兩個部分,50分鐘(還是一小時?記不太清了,抱歉)的行測+英語閱讀和50分鐘的作文,題目是加息對我國經(jīng)濟(jì)的影響. 我的感受是作文比較好寫,也許是自己平時也炒股的原因,比較關(guān)注加息這個話題,行測部分,答的非常不好,時間控制方面出現(xiàn)了問題.最后也有很多沒答完,但還是通過了. 其實我一直認(rèn)為,在找工作中,簡歷關(guān)和筆試是最難過的兩關(guān),因為這兩個環(huán)節(jié)刷人刷的都非常厲害,后來聽HR說,北京這邊有一千多人進(jìn)筆試,到了一面只有200人左右.身邊還有很多人,簡歷都沒有通過.如果以后的師弟師妹們想申請招行,一定要注意這兩個環(huán)節(jié).
2. 一面

一面是群面,大概十二人,首先自我介紹,很簡短,但盡量要展現(xiàn)你最突出的特質(zhì),引起考官和其他同學(xué)的注意.然后考官會發(fā)一個相同的小案例給每個人,內(nèi)容會是一個小故事或者一則寓言. 五分鐘以后,就開始輪流根據(jù)故事內(nèi)容談?wù)効捶?每人兩分鐘. 全部講完后就到了推薦環(huán)節(jié),每個人根據(jù)今天的表現(xiàn),推薦一到兩個你認(rèn)為應(yīng)該進(jìn)入下一輪的人.現(xiàn)場直接說. 然后就結(jié)束了.整個過程大約一個小時,非常的快,每個人得到的表現(xiàn)機會也不多. 我所在的組,13個人,5個進(jìn)了二面.