看到有人回帖對(duì)我是咋樣一個(gè)人感到好奇，呵呵， 85年生的，屬牛而已。其它沒什么特別
的。^_^ 其實(shí)找工作的過程中更多的是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我的過程吧。今天好好捋了一下招總行
招聘的過程，總結(jié)為一下面經(jīng)。希望對(duì)讀者有啟發(fā)吧。
招行的招聘每年都做的比較大氣。從宣講會(huì)到筆面試，都是很有規(guī)模和人氣的。這一方面
是因?yàn)檎猩蹄y行以人為本，重視人才的企業(yè)文化，另一方面也是借招聘來做一下宣傳。整
個(gè)過程分為投簡(jiǎn)歷、宣講、筆試、一面、二面。下面還是按照這個(gè)流程來聊聊感受吧。
先說一下簡(jiǎn)歷吧。我覺得招行今年網(wǎng)申放的很松，基本上網(wǎng)申完成的都有筆試。比較關(guān)鍵
的在于分支機(jī)構(gòu)的選擇。每人只有三個(gè)機(jī)會(huì)，因此清晰的認(rèn)識(shí)自己，選擇合適的分支機(jī)構(gòu)
，可以提高自己錄取的概率。在我面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)許多沒有特別優(yōu)勢(shì)的人也選擇總行、深
圳分行等競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的分支機(jī)構(gòu)，這實(shí)際上是浪費(fèi)了一個(gè)申請(qǐng)機(jī)會(huì)。
然后是宣講。其實(shí)我很少參加宣講會(huì)。原因有三個(gè)：
1 參加宣講會(huì)對(duì)應(yīng)聘沒什么作用。當(dāng)然，如果你關(guān)心企業(yè)的文化，也可以去接受一下他們
的宣傳。但畢竟作為招商銀行這樣的大企業(yè)、招的人數(shù)并不是很多。大多數(shù)人只能是重在
參與。過分的積極去占宣講座位，聽宣講，提問，與宣講人交流等是沒有必要的。很多人
在這些事情上花費(fèi)了很多精力，在宣講時(shí)就把銀行的情況和招聘的細(xì)節(jié)問的很清楚，結(jié)果
連筆試都沒過，實(shí)質(zhì)上是浪費(fèi)了時(shí)間。
2 現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷基本上沒用。尤其是像招商銀行這樣網(wǎng)申系統(tǒng)比較健全的單位，其主要篩選應(yīng)
該還是在網(wǎng)上。通過計(jì)算機(jī)自動(dòng)的數(shù)據(jù)庫(kù)處理要比看簡(jiǎn)歷方便的多。紙質(zhì)簡(jiǎn)歷頂多只是一
個(gè)參考。所以對(duì)于網(wǎng)申了的同學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷沒有特別大的作用。
3 人文館手機(jī)沒信號(hào)。這是個(gè)很大的問題。如果進(jìn)去聽2個(gè)小時(shí)宣講而錯(cuò)過了其它公司的電
話，顯然得不償失。
所以我基本上沒有參加什么宣講。頂多到點(diǎn)了去扔一份簡(jiǎn)歷。
再說筆試吧。招行的筆試還是比較容易進(jìn)的，基本上是海筆。題目是公務(wù)員的那一套，然
后加一些英語。對(duì)于智商沒問題的同學(xué)，公務(wù)員的題目是沒什么問題的。這里提出的建議
是：可以買本公務(wù)員考試的書做一下，熟悉每種題型，了解各種題型考的是什么。我筆試
前一天買了本公務(wù)員，翻了一兩個(gè)鐘頭。第二天雖然沒有考到原題，但是感覺思路上很有
幫助。
現(xiàn)在的筆試基本上都是壓力筆試，也就是說規(guī)定時(shí)間內(nèi)很難最完。招行的也不例外。我想
說得時(shí)，對(duì)這一點(diǎn)一定要有足夠的心理準(zhǔn)備。一旦你知道做不完是很正常的，你就不會(huì)很
慌了。盡量分配好每部分的時(shí)間多完成一些題目就OK了。我只作了三分之二，其余全是猜
的，結(jié)果還是過了。
今年筆試還考了一篇作文，題目是央行加息。我覺得對(duì)于金融的學(xué)生這個(gè)應(yīng)該不難。有條
理的寫就行了。我寫了1000多字，將各個(gè)方面說的還比較全面。其實(shí)最近的作文題考的最
多的無異于加息、人民幣升值、GDP增長(zhǎng)這三個(gè)方面，一般不會(huì)考太專業(yè)的。所以有心者甚
至可以事先準(zhǔn)備。
至于一面，我在另一個(gè)帖子里曾經(jīng)提到過，分成四個(gè)部分：自我介紹、寓言分析、推薦人
、英語演講。感興趣的讀者可以去讀那篇一面的面經(jīng)。
現(xiàn)在重點(diǎn)談一下二面，也是我覺得比較關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。縱觀今年的招聘，大多數(shù)企業(yè)都
是兩輪面試，而且結(jié)構(gòu)很類似：一面考察綜合素質(zhì)（表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、思維、英語等）
和團(tuán)隊(duì)精神等；二面考察職業(yè)規(guī)劃、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同、對(duì)待遇和發(fā)展的期望等。招商銀
行的二面是一對(duì)一，給我最大的感覺是問的問題都比較散。面試之前我做了比較充分的準(zhǔn)
備，包括一下四個(gè)方面：
1：精讀了幾張近期的報(bào)紙，對(duì)國(guó)內(nèi)外近期的時(shí)事有了了解（重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)，金融領(lǐng)域）
2：把提交給招行的簡(jiǎn)歷以及網(wǎng)申的材料過了一遍，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步梳理，猜測(cè)面官會(huì)
從哪些方面提問題。