原本說好不寫的 但是想想還是應(yīng)該share一下這次的體驗(yàn)給大家

面試地點(diǎn)在海事大學(xué)一個(gè)并不好走的一個(gè)很靠西的地方（非常奇怪為什么不是在大連理工...）

面試人數(shù)200人左右(有不少人曠面的說......)上午100人 下午100人 各分五組

面試流程每組并不相同但是內(nèi)容一樣：我的小組流程是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，心理測試（分兩組，內(nèi)容涉及思想人格等各個(gè)方面，估計(jì)只要是正常思維的人就不會(huì)有什么問題），最后一個(gè)是結(jié)構(gòu)化面試

下面分別來解釋一下每個(gè)具體的過程：

1 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：題目是一段文章，描述的是小組人員乘坐的雙引擎飛機(jī)在北方暴風(fēng)雪中墜落，飛行員死亡的同時(shí)飛機(jī)燃燒，為了生存（這個(gè)是key point)，限定取出15種物品（蠟燭，小刀，四條羊毛毯，防水塑料墊，一把手槍和十發(fā)子彈，十二包花生米，一面小鏡子，一張航空地圖，一盒火柴，一只雪橇，一個(gè)軍用水壺，一把手電，兩瓶白酒，四付墨鏡，一個(gè)急救箱）按照重要程度進(jìn)行排序，然后選出一名同學(xué)做最后的陳述，陳述必須包括為什么選擇某物品做為最重要和最不重要的理由。要求是在15分鐘的時(shí)間內(nèi)得出小組討論結(jié)果，每人單次發(fā)言時(shí)間不可以超過30秒，結(jié)果不得出整個(gè)小組不得分。