發信人: qqsy (清), 信區: Forjob_Plaza
標 題: HSBC面試的一點感想，希望對你有點益處：）
發信站: 小天鵝 BBS站 (Mon Jun 11 04:42:58 2007), 站內

看到剛post出來的HSBC招聘信息，很欣慰；相信對繼續關注本版的XDJM也是如此。感謝
songguolei師兄及時提供信息！因為沒有這些，應該也就不會有我這次的HSBC面試之旅了：
）

記得初入惠園時，好友讓我幫她找考UIBE研的資料，問她為什么選擇這所學校，她說這里的
校友資源很出名，很豐富。當時，我覺得這個理由，很稀奇；不過，慢慢地，自己也開始領
會到了，尤其是在找工作的這段時間。感覺很溫暖。攢了些人品，也欠了些人情。這大概是
互通有無、互相幫助的結果吧：）

上周一參加HSBC的筆試，正如網上和SWAN上之前所寫的面經一樣，單選、改錯、閱讀理解，
所以也就沒什么懸念。

周四，HR的面試，面試官是Cathy Wang,很nice。之前看到面經上有提到Ms. Wang，還以為
是一個人，剛才翻帖子，才發現是03年的帖......

我申請的職位是Manager Assistant,面試通知電話中提到這個職位對英語要求很高，主要是
跟政府高官打交道。當時，就覺得HR面后估計就沒戲了。后來，倒是出現了點起伏~

Self Introduction后，用中文回答了幾個流程化的問題，當時覺得是例行公事，后來才意
識到這種流程化的問題、分部打分的機制，是HSBC找到適合它的員工的一個很好的模版。能
在很大程度上，幫助HR從應聘者中篩選到適合HSBC的那一類人。因為習慣了裸考，面試中回
答問題便更真誠、坦率，也許正因為這點，Cathy決定直接告訴我不會進入Manager
Assistant的下一輪面試，綜合衡量后，她給了我另一個職位的二面機會。之前，也看到版
上有人在說這一點，身邊的朋友也是在做和申請的不一樣的職位。可以說，申請的職位是個
人的初始意愿，而留下來做的則是雙方在溝通后，所協商一致的職位。這一點，很值得稱贊
！因為可以在專業人士的幫助下，找到也許自己都沒意識到的、適合自己的職位。當然，可
選擇的余地限于vacant positon~

HR面完后，貸款部的部門負責人Mr.F剛好有空，便接著下一輪的筆試、面試。很有效率的說
~這一部分，就不太爽了：（例行的自我介紹，由于Cathy和Mr.F同時在場，避免她再聽重復
的部分，我換了個角度：）Mr.F問：簡歷是不是精心準備過、并給別人check過？我答：是
。然后，看到他在簡歷上標出兩處“錯誤”，一處是word編輯時選用兩邊對齊方式，沒能解
所以也就沒什么懸念。

周四，HR的面試，面試官是Cathy Wang,很nice。之前看到面經上有提到Ms. Wang，還以為
是一個人，剛才翻帖子，才發現是03年的帖......

我申請的職位是Manager Assistant,面試通知電話中提到這個職位對英語要求很高，主要是
跟政府高官打交道。當時，就覺得HR面后估計就沒戲了。后來，倒是出現了點起伏~

Self Introduction后，用中文回答了幾個流程化的問題，當時覺得是例行公事，后來才意
識到這種流程化的問題、分部打分的機制，是HSBC找到適合它的員工的一個很好的模版。能
在很大程度上，幫助HR從應聘者中篩選到適合HSBC的那一類人。因為習慣了裸考，面試中回
答問題便更真誠、坦率，也許正因為這點，Cathy決定直接告訴我不會進入Manager
Assistant的下一輪面試，綜合衡量后，她給了我另一個職位的二面機會。之前，也看到版
上有人在說這一點，身邊的朋友也是在做和申請的不一樣的職位。可以說，申請的職位是個
人的初始意愿，而留下來做的則是雙方在溝通后，所協商一致的職位。這一點，很值得稱贊
！因為可以在專業人士的幫助下，找到也許自己都沒意識到的、適合自己的職位。當然，可
選擇的余地限于vacant positon~

HR面完后，貸款部的部門負責人Mr.F剛好有空，便接著下一輪的筆試、面試。很有效率的說
~這一部分，就不太爽了：（例行的自我介紹，由于Cathy和Mr.F同時在場，避免她再聽重復
的部分，我換了個角度：）Mr.F問：簡歷是不是精心準備過、并給別人check過？我答：是
。然后，看到他在簡歷上標出兩處“錯誤”，一處是word編輯時選用兩邊對齊方式，沒能解
決的半個字符的差距問題（應該選分散對齊）；另一處，在他看來是錯別字。（“友人”，
他把“友”字打圈，后來我才反應過來他以為是：“有”字）。他說，這相當于公司的文件
，拿給客戶看的東西，不能有差錯。并明確表明，無法容忍 這樣 的錯誤！他的態度告訴我
，他是一個嚴謹而力求完美的人。而我確實犯了第一處的錯誤。所以，這樣結束HSBC的面試
之旅，對我來說，也沒有遺憾了~

由此而想到的是：
1.結合之前另一家外資銀行的實習經歷，我覺得外資行留下的是那些力求完美、權責明晰（
文件的交接流程很贊）的一部分人。銀行的實習經歷，給爭取進入下一輪篩選增色不少；也
是需要準備足夠examples闡述個人觀點的部分。
2."孤注一擲"的、加入所面試企業的決心是必備的，除非你的表現足夠打動HR的心。但是，
要清楚你想要的是“這份”工作，還是一份“適合”你的工作。根據用人單位的風格，準備
材料確實能通過面試（個人經歷+他人觀點），然而，真正到了工作崗位，自己是不是喜歡
那份工作就另當別論。要個人特點和企業、職位要求吻合，并不容易；很多人就理所當然的
對第一份工作不滿意。
3.善用邏輯思維。就是說，你所說的優、缺點及每一個觀點，都要有具體、可信的例子做論
據。最好和以往直接參與的大型活動有關。

好像寫太多了，希望看的你，有選擇的看：）

寫出來的原因：
1.我對某人的承諾~
2.希望對即將面試／打算的面試的你有所幫助：）
3.類似于上次地下米線的帖子：P

P.S.
面試官說，很看好這個學校（UIBE）的學生：）
希望大家繼續努力~
Bless大家如愿以償：）