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中國人民銀行校園招聘流程及近兩年筆試考題題集[精華版]

發(fā)布時(shí)間:2010-05-07 16:54  來源:中國人民銀行筆經(jīng),面經(jīng),試題 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.8b1u.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

中國人民銀行2010的筆試快到了,本貼主要說明下人行校園招聘的流程,并放幾套前兩年的題給大家復(fù)習(xí)時(shí)候的一個(gè)參考。

人行校園招聘一般流程程序如下

1 每年11月份左右報(bào)名

2 12月份筆試考試

3 1月份網(wǎng)上通知筆試結(jié)果及是否有面試機(jī)會(huì)

4 1月底或2月初面試,并由5個(gè)以上所在行領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委給出面試分?jǐn)?shù),然后平均出面試成績(jī)報(bào)總行

5 總行根據(jù)一定比例對(duì)筆試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均,由高到低確定錄取人員,一般為人行各分支機(jī)構(gòu)招生名額的兩倍,也就是所謂1:2的大名單

6 各分支在三月份得到大名單,并從確定1:1的小名單.確定的依據(jù)不一定按照筆試和面試的分?jǐn)?shù),少數(shù)地方如安徽還要進(jìn)行第二次面試

7 4月底人員錄用工作大致結(jié)束人行考試覆蓋范圍很廣,宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、國際貿(mào)易、貨幣銀行甚至還涉及一些金融工程的簡(jiǎn)單知識(shí)。考試時(shí)間只有90分鐘,時(shí)間特別緊張,最后一道論述題盡管很簡(jiǎn)單,但答到一半就沒時(shí)間了。2005年筆試成績(jī)普遍比較低,金融類考上的人的成績(jī)大部分在55-70,其中60-65應(yīng)該最密集。北京上海廣州的競(jìng)爭(zhēng)最激烈,筆試成績(jī)及格線在60分左右,由總行統(tǒng)一劃定。其他地區(qū)較低,及格線在50到60之間。筆試靠實(shí)力,面試靠運(yùn)氣。

人行很看重你的科研能力,最好多發(fā)文章,多參加一些課題是只考一門專業(yè)課,90分鐘考試,題目在這個(gè)壇子上就能找到。筆試比較公平,面試就要靠運(yùn)氣了。前段時(shí)間的交流貼上就可以看到過70多分的金融類的高分被刷掉,所以多做準(zhǔn)備也無防,但筆試高肯定有好處,也有很多沒關(guān)系的人進(jìn)人行面試

 

2007年中國人民銀行招聘考試試題
單選題:
1、決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的因素 答案為國際收支狀況、投資基金收益來自 選項(xiàng)是服務(wù)費(fèi)分紅什么的
3、2005年7月21日,人民幣對(duì)美元貶值2%后,匯率為多少 答案是8.11
4、單一借款客戶授信集中度不超過百分之幾?
5、國債的基本功能?


多選題:
1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在及正常運(yùn)行的必備條件
2)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般特征
3)生產(chǎn)要素的分配
4)宏觀調(diào)控的基本目標(biāo)
5)WTO的基本原則
6)按征稅對(duì)象分類,我國稅收分類
7)商業(yè)銀行創(chuàng)造貨幣供應(yīng)量的能力受哪些因素制約
8)政策性銀行的基本特征
9)金融衍生工具的基本形式
10)市場(chǎng)利率化的影響大
世貿(mào)的基本原則 另外還有兩個(gè)關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本知識(shí)以及會(huì)計(jì)方面(記得其中一題答案為收付實(shí)現(xiàn)制)的知識(shí)。


簡(jiǎn)答題:
1、貨幣供給率增加,則名義利率是提高還是下降?
2、為什么商業(yè)銀行需要最后貸款人?
3、李嘉圖等價(jià)定理


論述題:用AS-AD模型解釋資源投入價(jià)格對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響?


2006年中國人民銀行招聘考試試題
早上10:00-11:30,參加了人民銀行的考試,復(fù)習(xí)得不到位,但寫點(diǎn)東西,對(duì)明年考試的DMM可能有用。感覺今年對(duì)計(jì)算特別側(cè)重,像匯率、收益率、市盈率、關(guān)稅有效保護(hù)率等等,要是忘了或者沒復(fù)習(xí)到,基本上就丟分了,所以國際金融和期權(quán)、期貨定價(jià)等方面的內(nèi)容是復(fù)習(xí)重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容比較簡(jiǎn)單。總的來說,金融專業(yè)的學(xué)生更有優(yōu)勢(shì)些,題目太微觀
題型:10個(gè)判斷(10分),20個(gè)單項(xiàng)(20分),10個(gè)多項(xiàng)(20分),4個(gè)計(jì)算題(25分),2個(gè)論述(25分)。
計(jì)算題:
1、已知成本函數(shù)和需求函數(shù),計(jì)算壟斷廠商最大利潤(rùn)時(shí)候的價(jià)格、產(chǎn)量和利潤(rùn)
2、已知即期匯率和掉期匯率,計(jì)算遠(yuǎn)期匯率。
3、投資100萬,3年后收回130萬,問在以下幾種利率計(jì)算方式下的年收益率:
(1)按年計(jì)算復(fù)利
(2)按半年計(jì)算復(fù)利
(3)按季度計(jì)算復(fù)利
(4)連續(xù)復(fù)利
兩個(gè)論述題:
1、結(jié)合我國實(shí)際,評(píng)論人民幣升值對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的影響。
2、宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要有哪些?結(jié)合我國實(shí)際情況,說明如何運(yùn)用這些政策。


人民銀行試題( 2006年經(jīng)濟(jì)金融)
考人行之前,看了一下網(wǎng)上前輩的經(jīng)驗(yàn)介紹,受益頗深。今年也去考了人行,記起了些試題,拿來一起分享。有記得的朋友希望能再補(bǔ)充豐富。呵呵。中國人民銀行2006年人員錄用考試試題 (12月19日回憶版)90分鐘
題型:判斷題、單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、計(jì)算題、論述題。
一、 判斷題 10% 1×10
1、 吉芬產(chǎn)品的替代效應(yīng),收入效應(yīng)的正負(fù)性。
2、 基尼曲線和貧富懸殊的關(guān)系。
3、 IS-LM曲線的移動(dòng)
4、 關(guān)于外匯的,現(xiàn)鈔的買入價(jià)與賣出價(jià)
5、 壟斷與壟斷競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)于MR=MC,最佳產(chǎn)出量和價(jià)格的確定之類
6、 以下忘了。不過記得題目不難。
二、 單選20% 1×20題目的順序不大記得了。
根據(jù)(西方)商業(yè)銀行理論,哪個(gè)是商業(yè)銀行與其他存款類金融機(jī)構(gòu)的區(qū)別特征無差異曲線的斜率指什么?
期貨交易(似乎是交易類型,程序這些吧)
商業(yè)銀行貸款分類(五類:正常次級(jí)關(guān)注可疑損失)
通貨膨脹原因(需求拉上型,成本推進(jìn)型,混合型等等……)
核準(zhǔn)制,注冊(cè)制
計(jì)算匯率,買入價(jià)與賣出價(jià)
商業(yè)周期理論:?jiǎn)柟诺渲芷谑侵甘裁?基欽周期……
基礎(chǔ)貨幣流入的途徑
持有貨幣的動(dòng)機(jī)

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