國(guó)家開發(fā)銀行總行校園招聘全程筆面經(jīng)

時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼一年就過(guò)去了，遙想去年這個(gè)時(shí)候，對(duì)于開發(fā)銀行這個(gè)地方，還是一無(wú)所知。。現(xiàn)在已經(jīng)成為其中的一員，感覺像來(lái)到溫暖的新家一樣，難以割舍。呵呵，廢話少說(shuō)，不知道現(xiàn)在變成國(guó)開行公司了，面試流程會(huì)有怎么樣的變化？把去年的面試經(jīng)歷寫下來(lái)給師弟妹們看看吧！
 
我覺得開行的招聘流程是很正式，很能選拔人才的，每一輪都會(huì)讓人盡量去施展自己不同方面的能力。第一輪筆試，分兩卷，第一卷英語(yǔ)，但并不是金融英語(yǔ)，題型與四六級(jí)很類似但無(wú)聽力，有許多我從來(lái)沒見過(guò)的生僻單詞，全靠上下文來(lái)猜測(cè)其含義，最后來(lái)篇150字左右的小作文，題目是討論五一長(zhǎng)假是否該取消。時(shí)刻注意好時(shí)間，不要讓那些古怪的單詞浪費(fèi)你的時(shí)間。第二卷是申論，類似于國(guó)家公務(wù)員考試的申論模式，讀N大段的閱讀材料，用漢語(yǔ)寫下論點(diǎn)和主張。
 
開行從筆試到收到面試通知再到出來(lái)面試結(jié)果之間的間隔很短，尤其相比于許多別的國(guó)有銀行漫長(zhǎng)的表現(xiàn)，可見效率。春節(jié)后很快就開始了面試，面試雖然一下午就結(jié)束，但也分兩輪。一輪是傳統(tǒng)的多對(duì)一面試，先進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后人事部的老大會(huì)向你提問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題與你的專業(yè)無(wú)關(guān)，基本上是關(guān)于工作中遇到的情況和人際關(guān)系如何處理。例如如果讓你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你如何成功的去完成所指派的項(xiàng)目。又如當(dāng)你承擔(dān)了更多的責(zé)任，但這樣會(huì)對(duì)你不利而讓其他人得利，你如何看待。再如你與某同事關(guān)系不和，如何處理等等。這些問(wèn)題需要你較快的反應(yīng)，而且能夠提出一個(gè)讓面試官滿意的處理方法。
 
再一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概9或10個(gè)人一組，指派一題目，讓大家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搞定題目的解決方案，注意小組成員最后一定要達(dá)成共識(shí)，否則會(huì)很影響成績(jī)。所以重點(diǎn)并不是讓自己表現(xiàn)的很有侵略性去反駁別人引起爭(zhēng)論，而是如何在小組內(nèi)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用和清晰闡述問(wèn)題的能力，如果當(dāng)別人說(shuō)話你想插嘴的話，最好是能夠一針見血，或提出非常有建設(shè)性的方案或提議，否則會(huì)畫蛇添足。感覺上最先發(fā)言和最后做總結(jié)的人可以得到更高的分?jǐn)?shù)，當(dāng)然表達(dá)一定要清晰有致。具體經(jīng)驗(yàn)大家可以參考許多小組討論大牛的帖子，其中確實(shí)有很多竅門的。
 
感覺上國(guó)開更需要的是綜合性人才，因?yàn)樵诠P試面試中并沒有涉及你的專業(yè)技術(shù)。所以不管你學(xué)法律，金融，還是計(jì)算機(jī)，走的所有環(huán)節(jié)都是一樣的。
 
最后，大家不要覺得總行就是一個(gè)比較高不可攀的地方（這句話牛人可以直接無(wú)視），其實(shí)有些時(shí)候，總行的招聘更加透明，絕大多數(shù)入選的都是無(wú)任何“背景”的。只要你有實(shí)力，并且筆試面試的時(shí)候很好的把自己的實(shí)力展現(xiàn)出來(lái)，機(jī)會(huì)還是非常大的。祝大家在不久的將來(lái)都能夠來(lái)到開行啊，這是一個(gè)很不錯(cuò)的地方，相信你不會(huì)后悔的，呵呵！