[云南]富滇銀行保山分行2015年招聘信息
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富滇銀行股份有限公司（以下簡稱“富滇銀行”）是經中國銀監會批準成立的云南省省級地方性股份制商業銀行，以“跨越發展的先行銀行、金融創新的品牌銀行、小企業金融的首選銀行、財富管理的特色銀行”為市場定位，發展成為資產優質、服務優良、文化優秀的管理創新型現代商業銀行。
因業務發展需要，富滇銀行保山分行現招聘能力強、素質高的社會專業人才，提升經營管理，誠邀您加盟，與我們共同發展！
一、招聘崗位及要求
（一）副行長（1名，工作地點：保山龍陵）
任職條件：
1.年齡45周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷;
2.具有6年及以上銀行工作經驗，其中，2年部門負責人或支行負責人工作經驗；
3.具有良好的宏觀經濟金融形勢和產業動態分析能力，熟悉當地金融市場；
4.具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險識別能力;
5.符合監管部門的任職資格條件，具有當地機關、企事業單位客戶資源者優先，特別優秀者可適當放寬條件。
（二）業務主管崗（若干名，工作地點：保山龍陵）
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有3年及以上銀行柜面運營管理工作經驗；
3.熟悉運營管理、賬戶管理、現金管理、反洗錢等銀行結算業務法規制度和操作流程；
4.具有較強的責任心、溝通協調能力和風險管理能力。
（三）綜合柜員崗（若干名，工作地點：保山龍陵）
任職條件：
1.年齡28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有1年及以上銀行柜臺相關工作經驗；
3.熟悉商業銀行柜面業務操作流程和金融產品，具有較強的親和力、客戶服務意識和溝通表達能力;
4.特別優秀者可適當放寬條件。
（四）大堂經理崗（若干名，工作地點：保山龍陵）
任職條件：
1.年齡28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有1年及以上銀行相關工作經驗；
3.熟悉商業銀行柜面業務操作流程和金融產品，具有較強的市場開拓能力、客戶服務意識和營銷溝通能力；
4. 特別優秀者可適當放寬條件。
（五）客戶經理崗（若干名，工作地點：保山龍陵）
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有1年及以上銀行或營銷相關工作經驗；
3.熟悉銀行業務產品及操作流程，具有較強的市場營銷及開拓能力；
4.熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者可適當放寬條件。（六）風險經理崗（若干名，工作地點：保山龍陵）
（六）風險經理崗（工作地點：保山龍陵）
（六）風險經理崗（工作地點：保山龍陵）
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有3年及以上銀行相關工作經驗，其中，1年及以上銀行風險管理工作經驗；
3.熟悉銀行相關政策、法規和信貸業務流程，具有良好的風險意識、分析能力和溝通協調能力。
（七）綜合服務崗（若干名，工作地點：保山龍陵）
任職條件：
1.年齡28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有1年及以上相關工作經驗；
3.具有良好的計算機操作能力、文字處理能力和較強的溝通協調能力。
二、薪酬待遇
我行將提供當地市場具有競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
三、報名方式
有意者請于2015年6月17日24:00前登陸點擊下方“點我應聘”按鈕進行報名，本次僅受理網上申請（簡歷信息請務必填寫完整，每人限報1個工作崗位，須上傳近期證件彩照及生活照）。
四、招聘流程
簡歷篩選后，富滇銀行組織進行筆試、面試（其中，副行長崗位應聘人員參加面試，其他崗位應聘人員參加筆試、面試），筆試內容為通用就業能力測試（EPI）、金融經濟知識（含銀行業務知識）。筆試、面試具體時間、地點屆時通過郵件、短信通知，以通知為準。
五、其他注意事項
1、應聘者應對其提供我行的應聘資料的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
3、招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環節的通知及相關信息均通過郵件、短信通知，請應聘者及時關注和保持通訊暢通。
4、在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
5、在招聘過程中，富滇銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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