[云南]2016年富滇銀行招聘啟事
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2016年富滇銀行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年9月30日，詳情如下：
2016年富滇銀行招聘啟事
富滇銀行股份有限公司（以下簡稱“富滇銀行”）是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成立的云南省省級地方性股份制商業(yè)銀行，以“跨越發(fā)展的先行銀行、金融創(chuàng)新的品牌銀行、小企業(yè)金融的首選銀行、財富管理的特色銀行”為市場定位，發(fā)展成為資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、服務優(yōu)良、文化優(yōu)秀的管理創(chuàng)新型現(xiàn)代商業(yè)銀行。
根據(jù)新設(shè)機構(gòu)及業(yè)務發(fā)展需要，富滇銀行現(xiàn)面向麗江地區(qū)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，與我們共同發(fā)展。
一、招聘崗位及要求
（一）分行副行長（1名，工作地點：麗江）
任職條件：
1.年齡45周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2.具有8年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中，3年部門負責人或支行負責人工作經(jīng)驗；
3.具有良好的宏觀經(jīng)濟金融形勢和產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析能力，熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯?/span>
4.具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險識別能力；
5.符合監(jiān)管部門的任職資格條件，具有當?shù)貦C關(guān)、企事業(yè)單位客戶資源者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
6.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）支行副行長（1名，工作地點：寧蒗）
1.年齡45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有4年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上部門或支行管理崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務流程，熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯?/span>
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷和市場拓展能力；
5.符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件，具有當?shù)貦C關(guān)、企事業(yè)單位客戶資源者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
6.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（三）風險管理部經(jīng)理（1名，工作地點：麗江）
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年及以上銀行風險管理/信貸管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉現(xiàn)代銀行風險管理等專業(yè)知識，熟悉國家金融政策，監(jiān)管法律、法規(guī)要求及金融產(chǎn)品和業(yè)務流程；
4. 具有較強的風險意識、風險管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（四）風險管理崗（2名，工作地點：麗江1名，寧蒗1名）
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中1年及以上銀行風險管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟金融政策和銀行信貸業(yè)務，熟悉財務、會計、法律、風險控制相關(guān)知識；
4.具有良好的風險意識、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（五）市場營銷崗（4名，工作地點：麗江2名，寧蒗2名）
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金融產(chǎn)品及操作流程；
3.具有較強的市場營銷和市場開拓能力；
4.熟悉當?shù)厥袌龊涂蛻簦哂胸S富客戶資源者優(yōu)先；
5.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（六）大堂經(jīng)理崗（2名，工作地點：麗江1名，寧蒗1名）
任職條件：
1.年齡28周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上營銷或服務相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉金融產(chǎn)品及操作流程；
4.具有較強的客戶服務意識、親和力、溝通表達能力；
5.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（七）綜合柜員崗（8名，工作地點：麗江4名，寧蒗4名）
任職條件：
1.年齡28周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行柜臺相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的親和力、客戶服務意識和溝通表達能力；
4.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（八）綜合服務崗（5名，工作地點：麗江3名，寧蒗2名）
任職條件：
1.年齡28周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上人力資源、辦公室、黨建等相關(guān)行政工作經(jīng)驗；
3.具有良好的計算機操作能力、文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
應聘以上崗位人員，如條件特別優(yōu)秀，可適當放寬條件。
二、薪酬待遇
我行將提供當?shù)厥袌鼍哂懈偁幜Φ男匠旮＠龊驼箻I(yè)平臺。
三、報名方式
有意者請于2016年9月30日24:00前登陸富滇銀行官網(wǎng)“重要公告”或“人才招聘”的簡歷投遞地址進行報名，本次僅受理網(wǎng)上申請（簡歷信息請務必填寫完整，每人限報1個工作崗位，須上傳近期證件彩照及生活照）。
四、招聘流程
簡歷篩選后，富滇銀行組織進行筆試、面試，筆試內(nèi)容為通用就業(yè)能力測試（EPI）、金融經(jīng)濟知識（含銀行業(yè)務知識）。筆試、面試具體時間、地點屆時通過郵件、短信通知，以通知為準。
五、其他注意事項
1.應聘者應對其提供我行的應聘資料的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2.因簡歷系統(tǒng)原因，投遞頁面顯示“校園招聘”字樣，并不影響此次社會招聘的性質(zhì)；本次招聘筆、面試地點擬定為麗江，具體時間及地點以短信或郵件通知為準。
3.招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均通過郵件、短信通知，請應聘者及時關(guān)注和保持通訊暢通。
4.在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
5.在招聘過程中，富滇銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
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