因業務發展和管理需要，廣東發展銀行總行現面向社會公開誠聘公司業務管理人員。

一、招聘職位及職數

公司客戶營銷一處主管，1名；

公司客戶營銷二處主管，1名；

公司客戶營銷三處主管，1名；

公司客戶營銷四處主管，1名；

公司客戶營銷五處主管，1名；

公司客戶營銷六處主管，1名；

投資銀行處主管，1名；

系統管理及規劃處主管，1名。

二、工作地點

以上職位工作地點均在廣州。

三、職位主要職責

（一）公司客戶營銷處（一處至六處）主管：

1、參與制定部門年度經營發展目標、績效目標和具體工作計劃，承擔部門相關年度目標任務；

2、制定本處室年度績效目標和工作計劃，并推動實施和完成；

3、分別負責能源類（含煤炭、電力、石油石化、核能、新能源）或冶金類（含鋼鐵、有色金屬）、建材建筑施工類、機械重工類（含航空航天、軍工、船舶重工、機械重工裝備、機車、汽車）、政府機構類（含政府機關、事業單位、軍、警、公檢法）等行業的行業分析、全行業務發展的總體規劃、風險控制策略和綜合營銷策略，承擔對分行的行業指導職責；

4、直接負責對所轄行業內總行級重點客戶的營銷拓展和客戶關系管理，推動、管理和協調全行對此類客戶的營銷、服務，優化資源配置，實現綜合收益的最大化和有效增長；

5、對相關產品的地域性、行業化的研發、創新、優化提供解決方案；

6、參與組織開展公司銀行相關產品的品牌塑造、市場策劃、營銷指導等；

7、根據我行人力資源管理有關規定，統籌本團隊隊伍建設和人才培養。

（二）投資銀行處主管：

1、參與制定部門年度經營發展目標、績效目標和具體工作計劃，承擔部門相關年度目標任務；

2、制定處室年度績效目標和工作計劃，并推動實施和完成；

3、負責投資銀行、現金管理、公司銀行貸款、債務市場等的總體規劃、風險控制策略和綜合營銷策略，承擔對分行的行業指導職責的營銷與拓展工作；

4、擬定公司銀行業務產品規章制度、操作流程和技術標準，開展產品組合設計及推廣，為公司客戶營銷團隊提供專業技術支持；

5、負責面向公司客戶的信托理財產品的開發、洽談、簽訂合作協議和銷售工作；

6、參與組織開展公司銀行相關產品的品牌塑造、市場策劃、營銷指導等；

7、根據我行人力資源管理有關規定，統籌本團隊隊伍建設和人才培養。

（三）系統管理及規劃處主管：

1、參與制定部門年度經營發展目標、績效目標和具體工作計劃，承擔部門相關年度目標任務；

2、制定處室年度績效目標和工作計劃，并推動實施和完成；

3、研究擬定全行公司業務中長期發展規劃草案，提出年度經營計劃和發展目標以及業務考核和激勵政策建議；

4、負責公司業務品牌和公司客戶經理團隊建設，統籌本團隊隊伍建設和人才培養；

5、檢測分析全行公司銀行業務經營態勢，統計并管理全行對公客戶信息，提出相關系統建設需求，建立公司業務內控風險體系；

6、負責部門綜合事務和日常文電、檔案等工作；

四、應聘條件

1、大學本科（含）以上學歷；

2、具有6年（含）以上金融工作經驗，其中具有3年（含）以上相關崗位工作經驗；具有團隊管理經驗者優先考慮；

3、熟悉商業銀行公司業務及其風險控制管理，具備豐富的市場營銷及管理經驗；

4、品行端正，誠實守信，具有較強的溝通協調能力、全局觀念、責任心和敬業精神，廉潔自律，從業記錄良好，身體健康；

5、不屬于我行親屬回避對象。

五、應聘程序及注意事項

1、本次公告職位在本行系統內外同步招聘。鑒于系統內報名工作已截止，本次不再受理系統內人員報名；系統外人員有意申報的，請登陸廣發銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。

2、報名2010年11月10日截止。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。

3、應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

 廣東發展銀行股份有限公司

     二〇一〇年十月二十九日