廣東發展銀行是經國務院和中國人民銀行批準于1988 年 9月成立的全國性股份制商業銀行，總部設在中國廣州市。目前在珠江三角洲、長江三角洲、環渤海經濟圈等經濟發達地區及澳門設立了29家總行直屬分行和500多家營業機構，在香港設有代表處，并與全球100多個國家和地區的1000多家銀行建立了代理行關系。2006年廣東發展銀行成功引進美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業組成的投資者團隊，構建了全新的現代公司治理結構，資本實力得到極大提升，已連續六年入選《銀行家》雜志評選的全球銀行500強。
作為一家積極引進世界一流金融機構經營和管理理念的中資銀行，廣東發展銀行致力于把國際先進的銀行經營理念與適應本國銀行業發展的運營模式有效融合，努力成為世界一流的金融機構和市場典范。廣東發展銀行注重為客戶尤其中小企業提供全方位的一攬子金融服務方案，為客戶增值，努力成為客戶的首選銀行。
廣東發展銀行南通分行于2010年11月經中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局（蘇銀監復[2010]667號文）批準籌建，現因業務發展需要，面向社會招聘各類人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將為您提供全面系統的業務培訓、廣闊的職業成長空間和良好的薪酬待遇。
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
2、素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；
3、相貌端正，心態積極，身體健康；
4、一般要求大學本科及以上學歷，金融、財會或相關崗位專業；
5、部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下；
6、條件特別優秀的可適當放寬相關崗位條件限制。
二、招聘崗位及條件
（一）公司銀行部                                         
1、總經理/副總經理 （各1名）
招聘條件： 5年以上銀行公司業務工作經歷，熟悉大中企業客戶的金融服務、產品和營銷管理等各項公司業務；了解國際金融、國際貿易相關知識及政策法規，熟悉國際結算、貿易融資、票據等相關產品；具有商業銀行相關崗位任職經歷；具有較強的團隊管理能力、創新意識和溝通協調能力。   
2、貿易融資業務崗位（若干名）
招聘條件：英語四級以上水平（或相應其他語種水平）；3年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行国紝崶证业务工作经验�渙私夤�际靳囑、国际抿G漬�策法箣偓熟悉国际结算、抿G茲謐省⑵本荼＠淼缺就獗蟻喙匾滴癲�品及操作流程／堖有较强的团队韩I髂芰Α⒁滴窆�箚蒈力和沟通协调能力�?br /> （二）個人銀行部
1、總經理/副總經理 （各1名）
招聘條件：5年以上銀行個人業務工作經歷，熟悉銀行儲蓄、個貸、財富管理、營銷、IT支持等各項業務，具有商業銀行分支行相關崗位任職經歷；具有較強的團隊管理能力、創新意識和溝通協調能力。
2、銀行卡管理崗位（2名）
招聘條件：3年以上銀行卡開發、運作、營銷等工作經歷；熟悉銀行卡市場業務產品及增值服務；有敏銳的市場洞察力，具有較強的市場策劃與運作能力；具有良好的分析、協調、溝通能力。
3、電子銀行崗位（2名）
招聘條件：3年以上相關工作經歷；能夠根據總分行電子銀行業務的戰略規劃及工作計劃，開展分行電子銀行業務的綜合管理、產品管理、市場營銷、客戶管理和風險控制等工作。
4、個人客戶經理（若干名）
招聘條件：具有2年以上銀行個人業務工作經驗，有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先考慮。
 （三）運營部（計劃財務部）
1、總經理/副總經理 （各1名）
招聘條件： 8年以上銀行工作經歷，熟悉銀行本外幣資金運營、會計核算等各項業務的集中操作與整體管理，熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；具有商業銀行相關崗位任職經歷；具有較強的團隊管理能力、溝通協調能力、分析判斷能力。
2、信息科技管理崗位 （3名）
招聘條件：熟悉銀行硬件、網絡管理，熟悉銀行各應用系統；具有良好的分析、協調、溝通能力。具備CCNP證書或8年以上銀行相關崗位工作經驗者優先考慮。
3、財務、會計管理人員（若干名）
招聘條件：從事銀行財務、會計管理工作2年以上， 熟悉銀行財務、會計管理相關規章制度；有較強的專業技能和一定的管理協調能力。
（四）信貸管理部
1、總經理/副總經理 （各1名）
招聘條件：8年以上銀行風險管理工作經驗，熟悉銀行各方面風險管理操作、銀行監管規定和相關金融法律法規，具有商業銀行相關崗位任職經歷；具有較強的信貸和風險管理能力，較強的團隊管理能力、溝通能力、分析能力和文字表達能力。
2、信貸審查崗（若干名）
招聘條件：3年以上銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力，具有一定風險識別和控制能力。
3、法律合規崗 (1名)
招聘條件：熟悉國家金融法律、政策、法規；熟悉金融業務，具備一定的信貸務實操作、組織協調、獨立分析和寫作能力。
從事銀行法律工作2年(含)以上或3年以上銀行內控合規管理工作經驗者優先考慮。
（五）辦公室
1、主任 （1名）
招聘條件：5年以上辦公室工作經歷，熟悉辦公室各項工作流程和操作，具有商業銀行分支行辦公室管理工作經歷；具有較強的團隊管理能力、溝通能力、分析能力和文字表達能力。
2、文秘 （1名）
招聘條件：3年以上辦公室文秘工作經歷，中文、經濟或管理類相關專業畢業；具有較強的團隊協作、綜合分析和文字表達能力；有銀行工作經歷者優先。
3、人力資源管理崗（1名）
 招聘條件：3年以上銀行人力資源相關工作經歷，具有較好的文字功底，較強的分析、協調、溝通能力。
4、行政管理崗 （1名）
招聘條件：3年以上銀行相關工作經歷，具有一定的分析、協調、溝通能力。
（六）營業部
1、總經理 （1名）
招聘條件：5年以上商業銀行相關工作經歷；熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程；熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力。
2、營運主管 （2名）
招聘條件：5年以上商業銀行柜面結算工作經歷；熟悉支付結算相關管理制度及監管規定，業務技能熟練；具有較強的親和力和溝通應變能力，較好的協調能力及分析和解決問題能力。
具有銀行營運主管或同級管理經驗者優先考慮。
3、結算柜員（若干名）
 招聘條件：2年以上商業銀行柜面結算工作經歷；熟悉支付結算相關管理制度及監管規定，業務技能熟練；具有較強的親和力和溝通應變能力，較好的協調能力及分析和解決問題能力。
有商業銀行清算、業務集中處理、事后監督工作經歷者優先考慮。
4、綜合柜員（若干名）
招聘條件：2年以上商業銀行綜合柜員工作經歷；熟悉票據、支付結算等法律法規和規定；掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；個人形象良好、服務意識強，具備較強的親和力和溝通應變能力。
綜合業務技能優秀、具有外幣儲蓄工作經歷或國際結算業務熟練者優先考慮。
5、大堂經理（若干名）
 招聘條件：2年以上銀行前臺工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現場管理能力。
（七）業務拓展部負責人（若干名）
招聘條件： 5年以上商業銀行相關工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程；熟悉本地（含南通市及3市2縣的區域經濟）市場情況，具有豐富的商業銀行公司信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的國際業務、同業業務及中小企業客戶營銷管理經驗；具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力。
條件合適者，將作為分行未來分支機構儲備負責人。
（八）公司客戶經理（若干名）
招聘條件：具有商業銀行公司業務營銷、信貸工作經歷或2年以上企業財務及相關工作經歷；具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識。
客戶資源豐富者優先考慮。
三、報名方式
1、面送或郵寄應聘資料（郵寄信封上請注明“應聘”字樣及應聘類別）：
（1）本人詳細簡歷；
（2）身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書復印件；
（3）近期免冠一寸彩色照片及生活照各一張。
報名、郵寄地址：南通市青年東路1號文峰飯店文峰之星廣東發展銀行南通分行籌建辦公室（6101室），郵編226001。
聯系人：徐先生 13906290137 袁女士 13906290127
聯系電話：0513—81589222  0513—68789222  傳真0513—81589200
2、網上報名：請下載填寫《廣東發展銀行南京分行應聘人員申請表》，填寫簡歷后發送至gfyhntfh@163.com，郵件主題請注明：“應聘XX崗位”。
四、其他說明
簡歷投遞截止時間：2011年2月25日，均以郵戳發出日期和郵件收件日期為準。業務拓展部負責人、公司客戶經理為長期招聘崗位。
經初審合格者，我行將另行通知筆、面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
 廣東發展銀行南京分行
 二O一一年一月二十六日
廣東發展銀行南京分行應聘人員申請表.doc