崗位名稱：總經(jīng)理
部門：運營管理部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣東省廣州市
有效期至：2012-07-31
應聘該職位：點我進入
職責   
1、根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織制定和實施全行運營管理（含本幣、外幣）發(fā)展策略及年度計劃，確保運營管理的合規(guī)與效率；
2、牽頭組織制定和實施全行運營管理改革和流程優(yōu)化方案，組織全行后臺流程銀行建設；
3、牽頭組織制定和完善全行運營管理業(yè)務的管理制度和操作規(guī)程，并組織實施；
4、統(tǒng)籌全行運營管理工作并進行指導、督促和檢查；
5、牽頭組織落實運營操作的內控和風險管理政策，建立健全運營管理風險防控體系；
6、牽頭開展全行運營人員隊伍建設，并根據(jù)總行人力資源管理規(guī)定，負責所轄部門人員的聘任、解聘、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)等；
7、上級領導交辦的其他事項。
要求   
1、學歷：經(jīng)濟、金融、財務、信息技術專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：從事金融工作10年（含）以上，其中從事銀行運營管理工作5年（含）以上，擔任同職級職務者優(yōu)先考慮； 
3、專業(yè)能力：具有全面的經(jīng)濟金融知識，會計學理論知識扎實，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務經(jīng)營及內部管理，熟悉國家金融監(jiān)管要求及內部控制，了解商業(yè)銀行運營操作流程，具有較強的風險控制、流程整合和組織協(xié)調能力。4、管理經(jīng)驗：對商業(yè)銀行運營管理發(fā)展背景有全面的了解，對銀行運營管理目標有明確的認識，對商業(yè)銀行的業(yè)務經(jīng)營及內部管理有充分的掌握，具有豐富的綜合管理經(jīng)驗。
5、團隊建設能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。 
6、決策支持能力：能通過有效的調研與專業(yè)分析，為優(yōu)化業(yè)務流程、提升運營效率提供有力支持。 
7、協(xié)調能力：善于協(xié)調與外部合作單位及行內相關部門之間的關系，促進運營管理工作流程順暢。
8、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，形成良好的人際關系和溝通效果；
9、職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康；
10、符合我行親屬回避制度。